Projectleider Groen

werkenbijbiggelaargroep; Zoetermeer, Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 39,060 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Fietsplan

Mogelijkheid tot thuiswerken

Persoonlijke en professionele ontwikkeling

Job summary

Een multidisciplinair aannemersbedrijf zoekt een Projectleider Groen en Gebiedsbeheer. Deze rol richt zich op het leiden van projecten die bijdragen aan een duurzame en biodiverse leefomgeving. De ideale kandidaat heeft HBO-niveau, relevante ervaring en kennis van groene contracten. Bij Bunnik Groep werken 100 betrokken medewerkers samen aan uitdagende projecten in het groene hart van Nederland, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare kennis van de groenwereld en ervaring met diverse contractvormen.
• Bij voorkeur een warm relatienetwerk in de regio 'Het Groene Hart'.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het succesvol leiden van groenprojecten met focus op duurzaamheid.
• Organiseren van projecten efficiënt en veilig, contact met opdrachtgevers onderhouden.
• Samenwerken om innovatieve oplossingen voor milieu-impact te bedenken.

Skills

Leiderschap

Duurzaamheid

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

ArcGIS

Job description

Wil jij het verschil maken in het groen en onze leefomgeving duurzamer en biodiverser inrichten? Als Projectleider Groen en Gebiedsbeheer bij Bunnik Groep leid jij groenprojecten die écht impact maken. Met jouw inzicht en leiderschap draag je bij aan het vergroenen van Nederland, samen met een betrokken team. Heb jij de drive om innovatieve en duurzame oplossingen te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Projectleider Groen en Gebiedsbeheer ben jij verantwoordelijk voor het succesvol leiden van onze groenprojecten met een duidelijke focus op duurzaamheid en biodiversiteit. Je zorgt ervoor dat alles van begin tot eind soepel verloopt: van de planning en uitvoering tot het behalen van kwalitatieve en financiële doelen. Met jouw ervaring weet je projecten efficiënt en veilig te organiseren en houd je nauw contact met onze opdrachtgevers. Je bent niet alleen een coach voor je team, maar ook een belangrijke schakel in het benutten van nieuwe kansen voor extra opdrachten.

Of het nu gaat om het verbeteren van de biodiversiteit in stedelijke gebieden, klimaatadaptatie of het verduurzamen van onze groene ruimte; jij houdt altijd het grote plaatje in zicht. Je werkt samen met de Bedrijfsleider Groen en Gebiedsbeheer om niet alleen de projecten tot een goed einde te brengen, maar ook om mee te denken over innovatieve oplossingen die onze impact op het milieu verder vergroten.

Wat verwachten wij?

• HBO werk- en denkniveau met een relevante vooropleiding (HAS, Van Hall Larenstein of gelijkwaardig).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare branche en functie.
• Aantoonbare kennis van de groenwereld en ervaring met diverse contractvormen zoals RAW, UAV-(gc) en bouwteam.
• Ervaring met de inzet van digitale middelen (b.v. ArcGIS) voor beheer en aansturing van werkzaamheden.
• Bij voorkeur een warm relatienetwerk in de regio 'Het Groene Hart'.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris volgens cao Hoveniersbedrijf
• 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen
• Een parttime dienstverband van 4 dagen per week behoort tot de mogelijkheden
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Een hecht team met gezellige collega’s
• Fietsplan, omdat vitaliteit voor ons van groot belang is
• Volop ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling.Ambities om door te groeien? Bij ons krijg je die kans!

Wie zijn wij?

Bunnik Groep is een multidisciplinair aannemersbedrijf met een hoofdkantoor in Alphen aan de Rijn. Het geografisch werkgebied is het groene hart van Nederland met een straal van 30 km en de vier grote randsteden. In die regio richt Bunnik Groep zich op infrastructuur, milieu, groenvoorziening en gebiedsbeheer. Projecten variëren van binnenstedelijke rioolreconstructies en verhardingen tot de aanleg van parken, plus het onderhoud daarvan, en het beheer van groen in de wijk. Bunnik Groep is een lerende organisatie, transparantie en openheid staan hier centraal en collega’s krijgen de ruimte om proactief mee te denken over kansen om te verbeteren. In totaal zijn er ruim 100 medewerkers in dienst bij Bunnik Groep.

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Stuur jouw CV dan in via onderstaand formulier.

Voor vragen kun je contact opnemen met Eline Venneman [e-mail] . Bellen of een Whatsapp-bericht mag ook! Eline is bereikbaar op 06-13444296.

Voor de invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus.

Voornaam *

Achternaam *

CV in het Nederlands *

Motivatiebrief

Hoe heb je ons gevonden? *

Privacy statement * We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database. Ik ga akkoord met het privacy statement
Ik ga niet akkoord met het privacy statement

Sollicitatieprocedure

Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

• Sollicitatie: De eerste zet is aan jou! We ontvangen graag jouw CV. Een motivatiebrief is wenselijk, maar niet verplicht.
• Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen.
• Eerste selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of jouw profiel en motivatie aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, wordt je opgebeld voor een telefonische kennismaking. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
• Eerste gesprek: Na een telefonische kennismaking wordt je uitgenodigd voor een eerste persoonlijk gesprek. In dit gesprek staat nadere kennismaking centraal. Wie ben je, wat kan je en wat wil je? Maar ook: wie zijn wij? En in hoeverre passen jouw wensen en ambities ten aanzien van een nieuwe uitdaging bij de mogelijkheden die wij kunnen bieden?
• Tweede gesprek: Wanneer beide kanten positief zijn na het eerste gesprek, volgt er een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op functie-inhoudelijke zaken, maar ook op jouw kennis, ervaring, competenties en karakter.
• Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, ontvang je een contractvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.