Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
KONE zoekt een Projectleider die verantwoordelijk is voor de uitvoering van nieuwbouwprojecten van liften en roltrappen in de Randstad. Je bent veel onderweg, werkt op diverse bouwlocaties en stuurt installatiemonteurs aan.
Je beheert klantrelaties, zorgt voor financiële en technische afstemming en rapporteert aan de Installatie Manager. Je bent hands-on, resultaatgericht en hebt ervaring met planning en samenwerking tussen Backoffice, Sales en Engineering.
Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het managen, coördineren en organiseren van de uitvoering van nieuwbouw-projecten van liften en roltrappen van KONE in de omgeving van de Randstad. Het is een dynamische rol waar je veel onderweg bent en komt op diverse locaties waar gebouwd wordt aan ziekenhuizen, hotels, kantoorpanden, appartementen, winkelcentra en waar je contact hebt met de aannemers over het verloop van de projecten. Je staat echt met je voeten in de klei! Daarnaast geef je als Projectleider leiding aan installatiemonteurs die de werkzaamheden uitvoeren. Het samen met je team opleveren van mooie gloednieuwe liften en roltrappen voor een blije klant, daar haal jij je voldoening uit!
Je bent als Projectleider verantwoordelijk voor de relatie met jouw klanten, monteurs en commerciële doelstellingen op zowel financieel, technisch, administratief en HR gebied. Hieronder vallen:
Je hebt een resultaatgerichte hands‑on drive en gevoel voor ondernemerschap met affiniteit voor techniek; HBO werk‑ en denk niveau met bij voorkeur een achtergrond in de techniek of in de bouw; enige ervaring in een leidinggevende of aansturende functie; ervaring in het managen en organiseren van projecten en coachen van teams; je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk; goede digitale skills en administratieve vaardigheden (omgaan met systemen), kostenbewustzijn, commerciële‑ en financiële vaardigheden; stressbestendig, snel kunnen schakelen, klantgericht en creatief in oplossingen.
Bij KONE geloven we dat onze medewerkers de sleutel zijn tot succes. We zijn trots op de arbeidsvoorwaarden die wij bieden, deze dragen bij aan de betrokkenheid en motivatie van onze medewerkers. We hebben een open en informele cultuur waar medewerkers met respect voor elkaar samenwerken met als streven de beste resultaten te behalen. Dit helpt ons om van KONE een ‘great place to work’ te maken. We ondersteunen persoonlijke groei en bieden diverse kansen aan om je carrière binnen KONE verder te ontwikkelen.
Bekijk hier onze vacatures: https://www.kone.nl/werken-bij/
Bij KONE is het onze missie om de toekomst van steden vorm te geven. Als wereldleider in de lift‑ en roltrapindustrie vervoeren wij elke dag twee miljard mensen en maken wij hun reizen veilig, comfortabel en betrouwbaar met slimme en duurzame People Flow®.
In 2025 had KONE een jaarlijkse omzet van EUR 11,2 miljard en aan het einde van het jaar meer dan 60.000 medewerkers in bijna 70 landen.
KONE klasse B‑aandelen zijn genoteerd aan de Nasdaq Helsinki in Finland.