Wil jij verantwoordelijk zijn voor de realisatie van nieuwbouwprojecten waarin techniek, planning en mensen samenkomen? Als Supervisor bij KONE zorg jij ervoor dat liften en roltrappen veilig, op tijd en volgens afspraak worden opgeleverd. Je werkt op uiteenlopende bouwlocaties, van ziekenhuizen en hotels tot appartementen en kantoren. Jij bent de verbindende schakel tussen klant, monteurs en interne teams.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Project & planning
- Coördineren van meerdere nieuwbouwprojecten (liften/roltrappen)
- Bewaken van planning, voortgang en kwaliteit
- Signaleren en oplossen van knelpunten
Klant & stakeholders
- Onderhouden van contact met o.a. aannemers en projectontwikkelaars
- Aanspreekpunt bij oplevering, escalaties en afwijkingen
- Actief bouwen aan langdurige klantrelaties
Team & aansturing
- Aansturen van ±4 installatiemonteurs
- Organiseren van werkoverleggen en dagelijkse afstemming
- Voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
Kwaliteit & veiligheid
- Uitvoeren van veiligheidsinspecties en kwaliteitscontroles
- Zorgen dat werkzaamheden voldoen aan alle normen en richtlijnen
Resultaat & administratie
- Verantwoordelijk voor (financiële) projectresultaten binnen jouw rayon
- Rapporteren over voortgang en prestatiesAfstemming met interne teams zoals Engineering, Sales en Backoffice
Wat breng jij mee?
Je hoeft geen liftenexpert te zijn, maar je begrijpt wel hoe techniek, projecten en mensen samenkomen.
Wat zoeken wij?
- HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting techniek of bouw)
- Ervaring met het coördineren van projecten of werkzaamheden
- Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s
- Goede communicatieve vaardigheden (je schakelt met veel stakeholders)
- Affiniteit met techniek
Dit helpt je om succesvol te zijn:
- Commercieel, kostenbewust en oplossingsgericht denken
- Digitaal vaardig (werken met systemen en administratie)
- Rust en overzicht bewaren in complexe situaties
- Woonachtig in de regio Apeldoorn-Deventer-Zutphen
Wat krijg je van ons?
- Salaris passend bij jouw ervaring + bonusregeling
- 41 verlofdagen (27 vakantiedagen + 13 ADV + 1 extra dag)
- Auto van de zaak, laptop en telefoon
- Pensioenregeling (50% door KONE betaald)
- Opleidingen via de KONE Academy en doorgroeimogelijkheden
- Flexibel werken (thuis, kantoor en op locatie)
- Extra’s zoals fitnesskorting, tickets en ‘Lease a Bike’ regeling