Projectcoördinator

Shared | Boosters of progression; Randstad; Hybrid; EUR 42,408 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

NS Businesscard

Opleidingsbudget

Fietsvergoeding

Laptop en telefoon

Job summary

Shared | Boosters of progression zoekt een projectcoördinator die meerdere klanten bedient en verantwoordelijk is voor de planning, kwaliteit en het budget. Je bent het aanspreekpunt voor de ketenpartner en coördineert alle betrokken partijen.

Je werkt aan diverse projecten en zoekt samen met de klant naar draagvlak en verbeteringen. Hybride werken is mogelijk; doorgroeien naar (senior) projectleider behoort tot de mogelijkheden.

Qualifications

• Verplichte HBO- of WO-opleiding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Aantoonbare ambitie tot procesverbetering.

Responsibilities

• Plannen, waarborgen van kwaliteit en budget bij projecten.
• Coördineren van alle betrokken partijen en aanspreekpunt zijn voor ketenpartners.
• Zoeken naar oplossingen als obstakels opduiken.
• Laat lopen van projecten richting zelfstandig projectmanagement.

Job description

Meewerken, stroomlijnen, samen verbeteren is ons motto: als projectcoördinator coördineer je projecten bij een van onze toonaangevende klanten. Beheers je dit proces? Dan ga je je daarnaast bezighouden met het stroomlijnen en verbeteren van processen bij én samen met de klant.

Als projectcoördinator werk je aan een grote diversiteit van projecten en draag je de primaire verantwoordelijkheid om de uitvoering hiervan in goede banen te leiden. Jouw verantwoordelijkheid: de planning, kwaliteit en het budget waarborgen. Jij bent het aanspreekpunt voor de ketenpartner en je coördineert alle betrokken partijen. Zijn er obstakels? Dan zoek jij naar de beste oplossing voor de klan

Een flinke uitdaging dus, maar jouw verantwoordelijk vanuit Shared is minstens zo uitdagend. Binnen de uitvoering van al deze taken is er namelijk veel ruimte voor verbetering. Door mee te werken begrijp je de bedrijfsprocessen en bouw je bovenal draagvlak op. Dan is het tijd om jouw assertiviteit, outside-the-box ideeën en daadkracht in te gaan zetten! Zo help je de opdrachtgever om op een duurzame manier toekomstbestendig te word

en.Snap je nu ons motto ‘meewerken, stroomlijnen en samen verbetere

n’? Wat is het verschil tussen Projectcoördinator en Operationeel Procesconsult

Beide functies zijn doorgroeirichtingen voor professionals met al enkele jaren werkervaring binnen de sector, maar met een andere focus. Als projectcoördinator ligt de nadruk vooral op de operationele kant: het coördineren van projecten, schakelen met stakeholders en het bewaken van planning, kwaliteit en budget. In deze rol groei je steeds verder richting zelfstandig projectmanagement en is er uiteindelijk ook de mogelijkheid om deta‑vast overgenomen te worden door een opdrachtg

De rol van operationeel procesconsultant richt zich juist meer op het analyseren, stroomlijnen en verbeteren van processen. Je kijkt verder dan de dagelijkse uitvoering en houdt je bezig met optimalisatie, innovatie en verandertrajecten. Uiteindelijk kan je hierin starten binnen rollen waarin je actief bijdraagt aan pionieren, procesinnovatie en change management binnen organisa

ties. Zoek jij het volgende in een

• baan?
  De basis: een goed salaris van €3800,- tot €5000,- bruto per maand, afhankelijk van je opleidingsniveau en er
• varing.Extra: standaard secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen (bij fulltime), een flexibel inzetbare eindejaarsuitkering van 3,7%, goed geregeld pensioen, een NS Businesscard voor zakelijk en privé gebruik, een opleidingsbudget, kilometervergoeding, fietsvergoeding en een laptop en telefoon als dit no

dig is.
Nog meer extra’s: dit is nog niet alles, we willen je nog wat extra’s aa

• nbieden:Je wil uiteraard doorgroeien en dat kan! Je kan meer verantwoordelijkheden krijgen en als Shared collega doorgroeien naar functies als (senior) projectleider bij de opdrachtgever, of wordt pionier bij een nieuwe opdrachtgever. Samen vinden we het beste pad v
• oor jou!Blijven leren en ontwikkelen kan met onze Shared Academy. Daarnaast is er één-op-één aandacht om je te coachen en je voldoende uitdaging te kunnen
• bieden.Hybride werken is afhankelijk van je opdrachtgever mogelijk. Je krijgt daarom een thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om je werkplek thuis goed in te richten. Daarnaast kan je je werktijden (in overleg) flexibel indelen. Even een andere betekenis van de 9-tot-5-mentalite

it dus .
En het allerbelangrijkste: de beste werksfeer die je kan wensen. Omdat we veel hybride werken, is het extra leuk om je collega’s te zien tijdens de vrijmibo’s, legendarische teamuitjes of gewoon tijdens een potje tafeltennis of pool op ons kantoor met uitzicht op de Era

smusbrug.
P.S.: Ook wij hebben een paar vereisten. Herken jij jeze

• lf hierin?
  Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Bij voorkeur in een technische richting, wel zo handig voor een technische job. Daarnaast voeren wij een diplomacheck uit als onderdeel van de
• procedure.Je hebt bij voorkeur werkervaring in of kennis van (de aanleg van) ondergro
• ndse infra.Je werkt gestructureerd, bent assertief, en je kan orde op zaken stellen in
• een chaos.Je hebt goede communicatieve vaardigheden; denkt altijd aan de klant, neemt betrokkenen mee in je plannen, en bent een verbinder tussen uiteenlopende st
• akeholders.Je bent flexibel en houdt van aanpakken, uitdaging en hard werken schrikt jou niet af. Je bekijkt proactief de mogelijkheden om processen te verbeteren: je loopt voorop in de energietransitie, dus houdt van innovatieve technologie en creatieve o
• plossingen.Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, wel zo makkelijk aangezien alle communicatie met onze klanten in het Ned