Project Manager

DROAM; Drunen; Remote; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire conforme marché

Horaires flexibles

Équipe jeune et enthousiaste

Petite structure — implication rapide

Avantages (pension, indemnités, bonus,

Smartphone et ordinateur portable

Job summary

Droam recherche un Chef de projet polyvalent pour piloter des projets variés liés à nos solutions IT et télécoms, avec une forte orientation client et un esprit d’équipe international. Le poste est basé au bureau de Drunen, avec flexibilité et autonomie.

Profil recherché: 1–3 ans d’expérience, HBO/WO en IT ou ingénierie, maîtrise de l’anglais, permis de conduire et sens pratique pour résoudre les problèmes techniques et organisationnels.

Qualifications

• Expérience professionnelle 1–3 ans dans la gestion de projets ou IT.
• Bon niveau d’anglais avec clients et collègues (au moins B2).
• Connaissances de base en technologies mobiles/réseaux/télécom.
• Autonomie et créativité dans la résolution de problèmes.

Responsibilities

• Définir les objectifs et les délais, et en assurer le suivi.
• Maintenir le contact avec les parties prenantes.
• Coordonner et encadrer les équipes projet.
• Reporter au management.
• Résoudre de manière autonome les problèmes survenant pendant les projets.

Skills

Gestion de projets

Anglais professionnel

Réseaux/Télécoms

Résolution de problèmes

Permis de conduire

Education

Diplôme HBO/WO en IT, business ou ingénierie

Job description

Droam développe des logiciels et des solutions pour la connectivité 3G/4G/5G aux niveaux national et international. Nous proposons plusieurs produits et services innovants, tels que notre logiciel de gestion SIM ou nos solutions de connectivité multi-opérateurs avec équilibrage de charge. Nous gérons également les solutions d’urgence (internet temporaire en cas de panne) pour plusieurs grands opérateurs télécom aux Pays-Bas et en Europe.

Droam (anciennement Keepgo Europe) a été fondée en 2013 et compte aujourd’hui douze collaborateurs enthousiastes, répartis entre nos bureaux aux Pays-Bas, en Israël et en Ukraine. Depuis notre bureau de Drunen, nous travaillons chaque jour pour maintenir notre croissance annuelle de 80–100 %. Nous recherchons donc de nouveaux talents pour renforcer notre équipe. Travailler chez Droam, c’est évoluer dans un environnement high-tech, international, rapide, orienté apprentissage continu et croissance. Nous recherchons des joueurs d’équipe pragmatiques, prêts à s’investir pleinement — puis à se détendre autour d’une partie de ping-pong ou d’un verre le vendredi après-midi.

Description du poste

En tant que Project Manager, vous serez responsable de divers projets qui se présentent à nous. Cela peut inclure l’implémentation et l’exécution de projets vendus par notre équipe commerciale, des programmes de transformation interne, l’amélioration de processus organisationnels, ou encore la gestion de projets en collaboration avec des consultants externes. Ici, aucun projet ne se ressemble — vous devez apprécier la variété et la polyvalence.

Le rôle est volontairement peu figé, ce qui laisse beaucoup de place à l’initiative personnelle et aux idées nouvelles. Nous recherchons donc un profil polyvalent, plutôt généraliste que spécialiste.

Responsabilités

• Définir les objectifs et les délais, et en assurer le suivi
• Maintenir le contact avec les différentes parties prenantes
• Coordonner et encadrer les équipes projet
• Reporter au management
• Résoudre de manière autonome les problèmes survenant pendant les projets

Profil recherché

• Disponibilité à temps plein
• 1–3 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Habiter à maximum 40 minutes de Drunen
• À l’aise en anglais avec clients et collègues
• Connaissances de base en technologies mobiles/réseaux/télécom (atout)
• Bon niveau d’anglais (minimum B2)
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace
• Permis de conduire
• Diplôme HBO ou WO en IT, business ou ingénierie

Ce que nous offrons

• Salaire brut conforme au marché (selon expérience et formation)
• Horaires flexibles – grande autonomie dans l’organisation du temps de travail
• Équipe jeune et enthousiaste (âge moyen ~30 ans)
• Petite structure permettant d’être impliqué rapidement dans des réflexions stratégiques
• Excellents avantages (pension, indemnités de frais & transport, bonus, smartphone, laptop, etc.)
• Forte croissance = nombreuses opportunités d’évolution
• Collaboration avec des experts IT et télécom expérimentés