Programmamanager Cultuurprogramma

TrueHire; Zuid-Holland; Presencial; EUR 153.000 - 219.000; Tempo integral

Resumo da vaga

TrueHire is een regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in west-Nederland. De Programmamanager Cultuurprogramma ontwerpt en begeleidt een samenhangend, organisatiebreed verandertraject — met participatie, voortgang en borging, en opleveringen zoals cultuuranalyse en routekaart. Uren: 16–20 per week, 18 maanden, start zo spoedig mogelijk. Tarief: €135 per uur (excl.

btw, incl. reiskosten). Sluitingsdatum: donderdag 12 november 2026 om 09:00 uur.

Qualificações

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager, verandermanager, organisatieontwikkelaar, cultuurontwikkelaar of vergelijkbaar, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor organisatiebrede verandertrajecten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met cultuurverandering en/of organisatieontwikkeling binnen middelgrote of grote organisaties.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, adviseren of coachen van directies, managementteams en leidinggevenden bij organisatieverandering, cultuurontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en/of veranderprocessen.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van veranderprogramma's.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en managementniveau, inclusief advisering van directie.

Conhecimentos

Veranderkundige aanpak

Stakeholdermanagement

Cultuurontwikkeling

Leiderschap coaching

Communicatieve vaardigheden

Organisatieadvies

Descrição da vaga

Een regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in west-Nederland. De organisatie ondersteunt inwoners bij ontwikkeling en duurzame participatie en verbindt hun talenten met de behoeften van werkgevers. De organisatie werkt aan een strategische doorontwikkeling tot innovatief regionaal kennis- en expertisecentrum.

Over de opdracht

De realisatie van het meerjarig bedrijfsplan vraagt om een cultuur die de strategische koers dagelijks ondersteunt. Thema's als werkplezier, sociale veiligheid, vitaliteit, ondernemerschap en ontwikkelgericht werken moeten herkenbaar worden in het gedrag van bestuur, leidinggevenden en medewerkers. De Programmamanager Cultuurprogramma ontwerpt en begeleidt een samenhangend, organisatiebreed verandertraject — geen losse trainingen of adviesrapporten — en zorgt voor participatie, voortgang, leeropbrengsten en borging. Na 18 maanden zijn minimaal de volgende resultaten gerealiseerd: een gedragen cultuuranalyse, een cultuur- en gedragskompas, een gezamenlijk leiderschapsverhaal, een gefaseerde routekaart, werkende intervisie- en feedbackstructuren, actieve OR-betrokkenheid en concrete borging in HR-processen en leiderschapsontwikkeling.

Vereisten en knock-out criteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager, verandermanager, organisatieontwikkelaar, cultuurontwikkelaar of vergelijkbaar, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor organisatiebrede verandertrajecten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met cultuurverandering en/of organisatieontwikkeling binnen middelgrote of grote organisaties.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, adviseren of coachen van directies, managementteams en leidinggevenden bij organisatieverandering, cultuurontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en/of veranderprocessen.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van veranderprogramma's.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en managementniveau, inclusief advisering van directie.

Gewenste competenties

• Zelfstandige, veranderkundige werkstijl met eigen professionele methodiek.
• Sterk in het verbinden van strategische koers aan dagelijkse praktijk.
• Vaardig in het organiseren van dialoog, participatie en eigenaarschap op alle niveaus.
• Ervaring met monitoring van voortgang, gedrag en leeropbrengsten.
• Sensitief voor weerstand, risico's en organisatiedynamiek; proactief in bijsturing.
• Transparante communicatie richting bestuur, management, OR en medewerkers.
• Geen specifieke puntenverdeling vermeld in de bronbeschrijving.

Tarief en voorwaarden

Tarief: €135 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

• Stap 2: Beoordeling en eventueel gesprek; sluitingsdatum aanvraagnummer 33552 is donderdag 12 november 2026 om 09:00 uur.
• Uren per week: 16 tot 20 uur.
• Looptijd: 18 maanden, met optie tot verlenging van 2x 6 maanden.
• Start: zo spoedig mogelijk.
• Locatie: regelmatige aanwezigheid op locatie in west-Nederland; verdere inzet in overleg.