Programmamanager Arbo en Vitaliteit

Werkenbijenver; Rotterdam; Hybrid; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,3%

Korting op zorgverzekering

Scholingsbudget en trainingen

Laptop en telefoon

Job summary

Enver zoekt een Programmamanager Arbo en Vitaliteit met verantwoordelijkheid voor hetAdviescentrum Arbo en Vitaliteit en de ontwikkeling van beleid op arbo, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je rapporteert aan de Directeur MOO en bent sparringpartner voor HR en directie.

Je stuurt het team aan en zorgt voor betrouwbare rapportages, coacht en verbindt interne stakeholders met externe partners, in Rotterdam. Thuiswerken is in overleg mogelijk; kantoorlocatie is Rotterdam.

Qualifications

• Diepgaande kennis van arbo, vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met wet- en regelgeving: Arbo-wet, Poortwachter, WGA/eigenrisicodragerschap, AVG en cao Jeugdzorg.
• Ervaring met datagedreven sturing (Power BI) en contractmanagement.
• Aantoonbare leidinggevende werkervaring.
• Kennis van verander- en programmamanagement en organisatieontwikkeling.
• Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Het ontwikkelen van koers op duurzame inzetbaarheid.
• Het realiseren en borgen van arbo- en vitaliteitsbeleid.
• Aanspreekpunt en strategisch adviseur voor management en HR.
• Aansturen van het Adviescentrum (8 medewerkers) en samenwerking bevorderen.
• Netwerk opbouwen met providers en ketenpartners en kennis vertalen naar kansen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Power BI

Datagedreven sturing

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsmanagement

Contractmanagement

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Heb jij een duidelijke visie op arbo, vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid? En wil je jouw expertise graag inzetten binnen een maatschappelijke organisatie waar jouw werk bijdraagt aan goede hulp voor jongeren? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Programmamanager Arbo en Vitaliteit!

Als Programmamanager ben je de leidinggevende van het Adviescentrum Arbo en Vitaliteit. Je ontwikkelt de koers op arbo, vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid en zorgt ervoor dat het beleid vertaald wordt naar de praktijk. Daarnaast ben je een strategische sparringpartner voor de directie en adviseer je gevraagd én ongevraagd over complexe vraagstukken op jouw vakgebied.

Je analyseert ontwikkelingen, data en signalen, zodat je continu met oplossingen en verbeteringen kunt komen. Als leidinggevende van het Adviescentrum Arbo en Vitaliteit stimuleer je de samenwerking tussen beleidsadviseurs, preventiemedewerkers en coaches binnen dit centrum en werk je nauw samen met HR, de OR, de lijn en externe partners.

Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

1. Het ontwikkelen van onze koers op duurzame inzetbaarheid

• Je volgt ontwikkelingen, trends en wet- en regelgeving en vertaalt dit samen met het team naar een heldere koers en concrete beleids- en uitvoeringsvoorstellen.

2. Het realiseren en borgen van arbo- en vitaliteitsbeleid

• Je voert regie op de ontwikkeling en implementatie van beleid en verbindt de betrokken teams en stakeholders. Je behaalt doelstellingen, bewaakt kwaliteit, signaleert uitdagingen en stuurt bij.

3. Het fungeren als aanspreekpunt en strategisch adviseur

• In jouw rol ben je vraagbaak voor de organisatie en adviseer je management, leidinggevenden en HR over complexe vraagstukken op het vakgebied. Je zorgt voor betrouwbare rapportages voor de directie en draagt bij aan de deskundigheid van betrokken collega’s.

4. Het aansturen van het Adviescentrum

• Je geeft leiding aan het team beleidsadviseurs, preventiemedewerkers en coaches (8 medewerkers) waarbij je samenwerking en kennisdeling stimuleert. Je verbindt het Adviescentrum met HR, OR en de lijnorganisatie.

5. Het bouwen aan een sterk intern en extern netwerk

• Je voert de regie op het netwerk van providers en ketenpartners. Je vertegenwoordigt onze organisatie op het gebied van arbo en vitaliteit en haalt actief kennis en ontwikkelingen op uit kennisplatforms en regionale en landelijke netwerken. Deze kennis vertaal je naar kansen voor onze organisatie.

Jouw team en werkplek

Het Adviescentrum Arbo en Vitaliteit is onderdeel van de afdeling Mens, Organisatie en Ontwikkeling, Je bent nauw verbonden met je eigen team en rapporteert aan de Directeur MOO. Het HR-team werkt in principe vanuit het centraal bureau aan de Lichtenauerlaan in Rotterdam, vlakbij metrostation Kralingse Zoom. Het grootste deel van je tijd werk je op deze locatie, maar thuiswerken behoort in overleg tot de mogelijkheden.

• een salaris van minimaal € 4119,02 tot maximaal € 6224,38 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract, voor 32-36 uur per week;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• een laptop en telefoon.
• wo werk- en denkniveau;
• diepgaande kennis van trends en ontwikkelingen op arbo, vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• ervaring met wet- en regelgeving op het kennisgebied: Arbowet, Wet verbetering poortwachter, WGA/eigenrisicodragerschap, AVG in de verzuimketen en cao Jeugdzorg;
• ervaring met datagedreven sturing (Power BI) en providerregie en contractmanagement;
• aantoonbare leidinggevende werkervaring
• kennis van verander- en programmamanagement en van organisatieontwikkeling;
• communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Werken bij Enver

Bij Enver staan jongeren centraal – en onze medewerkers net zo goed. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling de basis vormen. Met jouw bijdrage werk je direct mee aan onze missie: Vertrouwen. Verbinden. Versterken.

Wil je eerst meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Voor inhoudelijke vragen is Eline Geuzinge, Teammanager HR advies a.i. via [e-mail] het aanspreekpunt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lara Boot (recruitment adviseur) via 06 59 87 59 80.

Samen.Sterker.Verder.

Daar staan wij voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

Schrijf je in voor onze job alert en ontvang als eerste onze nieuwe vacatures

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Enver

Lichtenauerlaan 222-228

3062 ME Rotterdam