Programma Manager - (level II)

Geldmaat; Weesp; Hybrid; EUR 68,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon van de zaak

Gezondheidszorg – fruit en sportkortin

Goede pensioenregeling

Opleidingsbudget en ontwikkeling

Job summary

Geldmaat zoekt een ervaren Programma Manager (level II) voor een 36-urige werkweek. Je krijgt mandaat om koers te bepalen, veranderingen te structureren en programma’s te leiden die impact hebben op de hele organisatie en de keten.

Je brengt een WO-diploma en ruime ervaring met meerdere programma’s mee, kent MSP/Prince2 of Agile/SAFe en weet draagvlak te creëren bij diverse stakeholders. Hybrid werken en ruimte voor professionele ontwikkeling zijn geboden.

Qualifications

• Affiniteit met veranderingsprogramma's en organisatiebrede impact.
• Ervaring met sturen van meerjarige, complexe programma's.
• Kennis van MSP, Prince2 en Agile/SAFe.

Responsibilities

• Leid meerjarige, complexe programma’s met impact op meerdere onderdelen.
• Vertaal doelstellingen naar structuren, roadmaps en kaders.
• Neem tijdig besluiten en houd programma’s bestuurbaar.
• Creëer draagvlak bij stakeholders binnen en buiten Geldmaat.
• Analyseer risico’s en afhankelijkheden en beheersing.
• Zorg dat resultaten landen in de organisatie en waarde opleveren.
• Werk nauw samen met projectleads en specialisten binnen jouw programma.

Skills

Programma management

Veranderingsmanagement

Stakeholder management

Strategisch denken

Education

WO-opleiding in bedrijfskunde, economie, finance of IT

Tools

MSP

Prince2

Agile/SAFe

Job description

Programma Manager (level II) | 36 uur

Jij geeft richting aan organisatiebrede verandering. Wij geven je het mandaat om het waar te maken.

Je bent een ervaren Programma Manager die impact wil maken op een strategisch niveau. Je zoekt een rol waarin je koers bepaalt, complexe veranderingen structureert en programma’s leidt die bepalend zijn voor de toekomst van onze organisatie. Een omgeving waar jouw visie, leiderschap en organisatiesensitiviteit niet alleen welkom zijn, maar essentieel.

Bij Geldmaat krijg je die ruimte en verantwoordelijkheid. Jij stuurt omvangrijke programma’s aan met impact op de hele organisatie én de chartale keten.

Dit ga je doen

• Leid meerjarige, complexe programma’s met impact op meerdere organisatieonderdelen en ketenpartners.
• Vertaal strategische doelstellingen naar programmastructuren, scenario’s, roadmaps en kaders die richting geven aan teams en besluitvorming. Je weet complexe onderwerpen te vertalen naar heldere, begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen.
• Neem tijdig besluiten, ook wanneer informatie nog niet volledig is, en houd je programma’s bestuurbaar.
• Creëer draagvlak bij stakeholders binnen en buiten Geldmaat en verbind belangen op een effectieve manier.
• Analyseer risico’s, afhankelijkheden en impact op de keten en zorg voor integrale sturing en beheersing.
• Borg dat resultaten duurzaam landen in de organisatie en dat de beoogde waarde ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd.
• Werk nauw samen met projectleads, product owners en specialisten binnen jouw programma en breng teams in een gezamenlijke richting.
• Voorbeelden van programma’s zijn ketenbrede digitaliseringsopgaven, grote technologische vernieuwingen, leveranciers- en transitiemanagement, platformvernieuwing of proces- en ketenoptimalisatie.

Waarom Geldmaat?

Geldmaat heeft een belangrijke maatschappelijke rol: zorgen dat contant geld toegankelijk, veilig en betrouwbaar blijft voor iedereen in Nederland. We doen dit met een landelijk netwerk van geldautomaten en in samenwerking met banken, leveranciers en technologische partners. We staan voor grote transformatieopgaven, waarin digitalisering, ketensamenwerking en procesvernieuwing centraal staan. Dat vraagt Programma Managers die richting geven, keuzes durven maken en verandering kunnen verankeren.

In deze rol werk je aan programma’s die direct invloed hebben op de dienstverlening waar miljoenen Nederlanders dagelijks op vertrouwen. Je krijgt mandaat, vertrouwen en de ruimte om jouw visie te realiseren in een organisatie met korte lijnen en een cultuur van samen verbeteren.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie, finance of IT.
• Ruime ervaring in het leiden van complexe programma’s met organisatiebrede impact.
• Kennis van MSP, Prince2 en/of Agile/SAFe.
• Ervaring met veranderopgaven in een complexe of gereguleerde omgeving.
• Overtuigingskracht, draagvlakvermogen en gevoel voor verhoudingen.
• Besluitvaardigheid, risicobewustzijn en focus op waardecreatie.

Dit krijg je van ons

• Functie in schaal 12 (€5.687,17 – €8.123,57, afhankelijk van ervaring).
• Hybride werken.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Verzorging voor gezondheid: vers fruit op kantoor en korting op sportactiviteiten.
• Goede pensioenregeling.
• Opleidingsbudget en ruimte voor professionele ontwikkeling.