Productmanager

Owlie Jobs; Amsterdam; On-site; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Job summary

Owlie Jobs zoekt een Product Manager die het product écht managet en de stem van de klant in de ontwikkeling brengt. Je bent de rechterhand van de Head of Product en werkt actief aan een productstrategie die aansluit bij wat klanten ervaren en wat het team levert.

Je zit buiten en binnen: buiten om klantbehoeften te ontdekken, binnen om die inzichten te vertalen naar werkbare user stories en prioriteiten. Een hands-on rol met ownership en duidelijke leverage in een snelgroeiend SaaS-bedrijf in

Qualifications

• Minimaal 4 jaar als Product Manager of Product Owner in een dynamische B2B SaaS-omgeving.
• Nederlandstalig op moedertaalniveau of volledig vloeiend; Engels vereist als werkte taal.
• Sterke probleemoplossende mindset en ownership.
• Ervaring met AI-first ontwikkeling en SaaS-UX principes.

Responsibilities

• Voer diepte-interviews met klanten en identificeer pijnpunten.
• Aanschuiven bij sales en customer success en als productexpert optreden.
• Breng inzichten terug naar strategie en valideer koers samen met Head of Product.
• Beheer de backlog en prioriteer op impact en bedrijfsdoelen.
• Schrijf user stories en acceptatiecriteria; prioriteer epics voor de sprint.
• Implementeer kleine features eind-tot-front-end met AI-ondersteuning.
• Meet en analyseer adoptie en frictie via analytics-tools.

Skills

Customer interviews

Product ownership

Strategic thinking

Stakeholder management

AI-first mindset

Tools

React

Node.js

PostgreSQL

AWS

Claude Code

Codex

Job description

We zoeken een Product Manager die het product écht managet. Je bent de rechterhand van onze Head of Product, maar vooral: je bent degene die weet wat er bij klanten speelt. Je zit bij ze aan tafel, hoort waar ze in de praktijk op vastlopen, en zorgt dat die kennis terechtkomt waar hij hoort — in wat we bouwen en in de richting die we kiezen.

Over de klant

We zijn een snelgroeiende, volledig bootstrapped en winstgevende SaaS scale-up in Amsterdam, met een team van ongeveer 30 mensen. We bouwen compliance-software voor Europese transportbedrijven: ons platform leest complexe tachograafdata in, analyseert die tegen strenge EU-wetgeving, en zet dat om in concrete taken waarmee bedrijven boetes vóór zijn. In 2022 introduceerden we als eerste taakgedreven compliance. De rest van de markt is nog aan het inhalen.

Inmiddels bedienen we ruim 2.000 klanten, groeien we 40% per jaar en hebben we een 5-sterrenwaardering — allemaal zonder externe investeerders. Zo'n 90% van onze gebruikers is Nederlands, en daarom zoeken we bewust een Nederlandstalige Product Manager. Het gesprek met de klant is het hart van deze functie.

Onze engineeringcultuur is AI-first, en dat is geen slogan. We hebben de eerste AI Voice Agent van de sector gelanceerd die zelfstandig chauffeurs belt over hun overtredingen, met een WhatsApp-variant ernaast. Duizenden chauffeurs gebruiken die inmiddels. Intern gaan we net zo hard: Codex-ondersteunde development, AI PR-reviews, UI/UX-ontwerp via Stitch.

De rol

De Head of Product zet de koers uit. Jij bent degene die weet of die koers klopt, omdat jij bij de klant zit. Je bent dus veel buiten en veel binnen: buiten om te ontdekken waar de pijn zit, binnen om daar samen met het team iets van te maken dat werkt.

Je maakt je de logica van ons tachograafplatform eigen — oprecht interessante materie — en je bewaakt dat we alleen bouwen wat een echt probleem oplost. Van eerste inzicht tot livegang: het is van jou.

Even eerlijk over wat deze rol níet is. Kom je uit een grote productorganisatie, waar je een klein onderdeel van een groot team was en het werk voorgekauwd als kant-en-klare user stories bij je binnenkwam? Dan is dit een ander vak. Hier run je je eigen winkel. Je zoekt zelf uit wat je moet weten, schakelt direct met developers en houdt je eigen projecten op de rails. Sterke projectmanagementvaardigheden zijn hier geen pré, dat ís de baan.

Je werkt dagelijks met de Head of Product, onze CTO, zes senior full-stack developers en vier QA-engineers. We nemen bewust geen juniors aan in het developmentteam: het is een efficiënte club waarin iedereen eigenaarschap neemt. Fijne mensen om mee te bouwen — en het betekent dat we hetzelfde niveau van jou verwachten.

Wat je gaat doen

Praten met klanten. Veel. Je voert diepte-interviews, kijkt hoe transportbedrijven écht werken en achterhaalt waar ze op vastlopen. Je bent het type dat graag een dag meeloopt op kantoor bij een klant, gewoon om te zien wat er gebeurt.

Aanschuiven bij sales en customer success. Bij klantgesprekken ben jij de productexpert in de kamer: je beantwoordt de lastige vragen, weerlegt bezwaren en laat zien wat het product waard is. En elk van die gesprekken levert jou weer inzicht op.

Inzichten terugbrengen die de strategie voeden. Uit interviews, sales, support en data destilleer je een helder beeld van waar de grootste pijn en de grootste kansen zitten. Dat deel je met de Head of Product, en samen bepalen jullie waar we heen gaan.

De backlog bewaken. Jij bent het filter. Je graaft naar het probleem achter elk verzoek voordat het de backlog raakt, groepeert ideeën op bedrijfsdoel (churnpreventie, upsell) en kiest must-haves boven nice-to-haves, impact boven leuke ideeën. Omzet eerst. We poetsen geen klanttevredenheid op als churn niet het probleem is.

Van richting naar werkende software. Je schrijft user stories en acceptatiecriteria die de businesswaarde vastleggen en zo compleet zijn dat developers zelden hoeven te vragen “maar wat gebeurt er als…?”. Je bent eigenaar van de sprintprioritering en snijdt complexe epics zo op dat de eerste sprint al iets oplevert dat live kan en waar de klant direct wat aan heeft. Onderweg neem je zelf de beslissingen over functionele invulling en UI/UX-flows.

Zelf kleine dingen live zetten. Onze AI-infrastructuur laat je een kleine feature van idee tot productie brengen: spec schrijven met AI, Codex laat beoordelen en bouwen, PR pushen, laten reviewen en QA'en, live. Geen sprintcapaciteit van een developer nodig.

Meten of het werkte. Je definieert en volgt product analytics (PostHog, Microsoft Clarity, Google Analytics) om adoptie en frictie te zien — en om te toetsen of wat we bouwden ook echt landde.

• Must: Minimaal 4 jaar als Product Manager of Product Owner in een dynamische B2B SaaS-omgeving.
• Je krijgt energie van klantcontact. Je stapt moeiteloos in een gesprek met een klant of prospect, voelt je thuis in een salesomgeving en weet hoe je vragen stelt zonder te sturen.
• Je denkt in problemen, niet in features. Je bouwt niet wat mensen vragen. Je blijft doorvragen, begrijpt hoe iemand echt werkt, en weegt hoe groot de pijn werkelijk is voordat iets een plek op de backlog verdient.
• Je runt je eigen winkel. Je plant je eigen werk, volgt op zonder dat iemand erachteraan hoeft en wacht nooit tot er iets kant-en-klaars langskomt.
• Je schrijft scherpe stories. Edge cases staan erin voordat iemand ernaar vraagt.
• Je bent technisch onderlegd. Je begrijpt moderne softwareontwikkeling, API-logica en gangbare SaaS UX-patronen.
• Je bent AI-first in je hoofd. Onze ideale kandidaat gebruikt niet “af en toe ChatGPT”. Misschien ken je nog niet elke tool, prima — maar je hebt de nieuwsgierigheid en leersnelheid om zelf een AI-skillset op te bouwen die je werk echt versnelt, zonder dat iemand daarom vraagt.
• Talen: Nederlands op moedertaalniveau of volledig vloeiend, en vloeiend Engels. Dat laatste is de werktaal van ons developmentteam.

Mis je iets uit dit lijstje? Laat je daar niet door tegenhouden. Een tool die je nog niet gebruikt hebt is nooit een dealbreaker; alles op deze pagina kunnen we je leren. Wat we niet kunnen leren is zelf initiatief nemen en dingen willen uitzoeken. Breng dat mee, dan volgt de rest.

• Development: React, Node.js, PostgreSQL, AWS, Claude Code, Codex
• Communicatie & versiebeheer: Mattermost, GitHub
• Een winstgevende, bootstrapped scale-up: snelheid zonder investeerdersdruk.
• Echt eigenaarschap — samen met de Head of Product vorm je het productduo.
• Een AI-first omgeving waarin je AI-skillset opbouwen onderdeel van het werk is, geen bijproject.
• €5000 – €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.