Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Banenbingo zoekt een productiemedewerker voor DOX Club in Utrecht. Je bent de organisatorische spil, zorgt voor workshops, repetities en optredens en werkt nauw samen met de Lead Productie en Lead Talentontwikkeling.
Je eerste aanspreekpunt voor deelnemers en partners, maakt draaiboeken, bewaakt planning en budget, en regelt middelen, ruimtes en duidelijke communicatie. Een inspirerende theateromgeving biedt ruimte voor ontwikkeling.
Jij zorgt dat talent de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.
Je houdt overzicht terwijl er van alles tegelijk gebeurt. Je maakt planningen, draaiboeken en zorgt ervoor dat makers en jongeren op de hoogte zijn van wat er van ze wordt verwacht. Dankzij jou kunnen anderen doen waar zij goed in zijn: maken en performen.
Je bent aanspreekpunt, organisator en goed in samenwerken.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
DOX is al meer dan 25 jaar het toonaangevende makershuis voor jonge makers en performers. We laten ons inspireren door jongerencultuur, The Culture en bewegen ons over de grenzen van disciplines en culturen heen. Met onze ontwikkelketen zorgen wij voor een energieke, inclusieve en toekomstgerichte podiumkunstpraktijk waarin jonge stemmen centraal staan. Educatie, talentontwikkeling, artistieke ontwikkeling en producties versterken elkaar en vormen samen het hart van onze organisatie. We creëren ruimtes waar jonge makers en performers zich artistiek én persoonlijk kunnen ontwikkelen. Van eerste kennismaking tot professioneel makerschap.
DOX is geen klassieke organisatie, maar een crew. We werken in een team van ongeveer 15 collega’s. We geloven in gedeeld eigenaarschap, samenwerking en ruimte voor initiatief. DOX ontwikkelt zich voortdurend als makershuis. Omdat we als huis ook zelf niet stilstaan, hebben we ervoor gekozen het leiderschap anders te organiseren. Vanaf komend seizoen werkt de directeur samen met zes Leads. Iedere Lead geeft richting aan een eigen domein en werkt samen met de andere Leads aan de koers en verdere ontwikkeling van DOX.
Je valt onder de Lead Productie en werkt intensief samen met de Lead Talentontwikkeling, die verantwoordelijk is voor de inhoud en artistieke ontwikkeling van DOX Club.
Als productiemedewerker houd je je met name bezig met DOX Club. DOX Club is dé plek waar jaarlijks ongeveer 200 jongeren hun talent ontdekken en ontwikkelen. In verschillende clubs werken deelnemers samen met professionele makers aan theater, dans, spoken word, muziek en performance. Hier bouwen zij niet alleen aan hun artistieke vaardigheden, maar ook aan zelfvertrouwen, eigenaarschap en een community waarin zij zichzelf kunnen zijn. Het resultaat wordt gepresenteerd tijdens de DOX Club Specials, dat voor veel deelnemers een eerste kennismaking met publiek is.
Je bent als productiemedewerker de organisatorische spil van DOX Club. Je zorgt dat workshops, repetities, uitvoeringen en ontmoetingen soepel verlopen, zodat deelnemers en makers zich kunnen richten op hun ontwikkeling. Je ontvangt leiding van de Lead Productie en werkt nauw samen met de Lead Talentontwikkeling die verantwoordelijk is voor het inhoudelijke deel van DOX Club.
Als productiemedewerker:
Je brengt vooral jezelf mee.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Een afwisselende functie waarbij je een impactvolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van jonge makers en performers. Je krijgt veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om jezelf toe te ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij:
DOX werkt transcultureel en gelooft dat verschillende perspectieven onze organisatie sterker maken. Daarom bouwen we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Ongeacht je culturele achtergrond, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, geloof, leeftijd, levensverhaal of beperking nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Heb je nog vragen over de functie?
Wij geloven dat talent zich op verschillende manieren ontwikkelt. Daarom werken we met objectieve vragen in plaats van een standaard motivatiebrief. Kopieer de vragen hieronder en beantwoord ze op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld in een brief, e-mail of korte video. De gesprekken vinden plaats in week 34 en 35.