Product Owner Systeemintegratie

Werken bij Hogescholen; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en smartphone in bruikleen

Thuiswerkvergoeding €2,45 netto per/d

OV-Kaart Reisbalans (gratis reizen)

Kilometer- en reiskostenvergoeding

HU Ontwikkelportaal en ontwikkelingskș

55+ verlofdagen incl. feestdagen

Job summary

Hogeschool Utrecht zoekt een Product Owner Systeemintegratie die de eindverantwoordelijkheid draagt voor het integratieplatform in een complex IT-landschap met meer dan 100 koppelingen. Je werkt samen met stakeholders en het team aan prioriteiten en verbeteringen.

De functie biedt volop ruimte voor initiatief, een jaarcontract (D4) met 0,8–1,0 fte en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden binnen een grote onderwijsorganisatie.

Qualifications

• Eerstegraads rol met eindverantwoordelijkheid voor een integratieplatform.
• Ervaring met prioritering en besluitvorming in multidisciplinaire teams.
• Kennis van Agile werken en grote organisaties is een pré.
• Affiniteit met systeemintegratie, API’s en cloudplatformen (Azure).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Bepaal met stakeholders welke werkzaamheden waarde toevoegen en stel prioriteiten.
• Stem af met interne opdrachtgevers, Product Owners en architecten over wensen en planning.
• Ontwikkel en bewaak de roadmap voor systeemintegratie en vertaal deze naar concrete verbeteringen.
• Zorg voor inzicht in het integratielandschap, koppelingen en afhankelijkheden.
• Ondersteun het team bij een flexibel, schaalbaar en betrouwbaar integratieplatform.

Skills

Prioritering

Stakeholdermanagement

Besluitvorming

Agile

Systeemintegratie

API’s

Cloudplatforms

Azure-services

Nederlands (moedertaal)

Education

Bachelor

Tools

Azure

Job description

Utrecht 32 uur Werk- en denkniveau: Bachelor Tijdelijk

Hogeschool Utrecht

Product Owner Systeemintegratie

• Geplaatst: 11 september 2026
• Sluitingsdatum: 5 oktober 2026

Jij geeft richting aan het integratieplatform in een complex IT-landschap waar meer dan 100 integraties op draaien.

Wat ga je doen

In jouw rol als Product Owner draag je de eindverantwoordelijkheid voor het integratieplatform en de koppelingen. Nu de migratie naar het nieuwe platform richting afronding gaat, komt er meer ruimte om je product met het team en de stakeholders verder te ontwikkelen.

• Je bepaalt samen met stakeholders en het team welke werkzaamheden de meeste waarde toevoegen en stelt hierin duidelijke prioriteiten;
• Je stemt af met interne opdrachtgevers, Product Owners, architecten en andere stakeholders over wensen, mogelijkheden, afhankelijkheden en planning;
• Je ontwikkelt en bewaakt de roadmap voor systeemintegratie en vertaalt strategische doelen naar concrete verbeteringen;
• Je zorgt voor inzicht in het integratielandschap, inclusief bestaande koppelingen, afhankelijkheden en technische ontwikkelingen;
• Je ondersteunt het team bij het realiseren van een flexibel, schaalbaar en betrouwbaar integratieplatform.

Wat bieden wij

Een uitdagende rol in een hecht en gezellig team en een kans om het IT-landschap van Hogeschool Utrecht mooier, betrouwbaarder en sneller te maken. Er is in deze rol ruimte voor eigen initiatief met bijbehorende vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 – 1,0 fte. Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximumsalaris van € 7534,61 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Ervaring hebt in een rol waarin prioritering, stakeholdermanagement en besluitvorming centraal staan, bijvoorbeeld als Product Owner, informatiemanager, business analist of vergelijkbaar;
• Ervaring in een (middel)grote organisatie in de (semi) publieke sector is een pré;
• Kennis hebt van agile werken en ervaring hebt met het werken in multidisciplinaire teams;
• Affiniteit hebt met systeemintegratie, API’s, cloudplatformen en/of Azure-services;
• Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Stakeholdergericht: je weet uiteenlopende belangen samen te brengen en creëert draagvlak voor prioriteiten en besluiten;
• Conceptueel vermogen: Je overziet snel het grotere geheel. Je begrijpt in korte tijd hoe complexe systemen en dataflows met elkaar verbonden zijn en wat de impact hiervan is op de business;
• Besluitvaardig: je maakt keuzes op tactisch en strategisch niveau en weet deze goed te onderbouwen;
• Proactief: je signaleert kansen en risico’s tijdig en neemt initiatief om verbeteringen in gang te zetten;
• Communicatief sterk: je vertaalt complexe technische vraagstukken naar begrijpelijke informatie voor verschillende doelgroepen.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Over het team

System Integration is een hecht en professioneel team waar samenwerking en verbinding kernwaarden zijn. Gezamenlijk is het team verantwoordelijk om de koppelingen (integraties) tussen verschillende systemen te ontwerpen, maken en onderhouden. Daarnaast draagt het team de verantwoordelijkheid voor het integratieplatform zelf. Dit alles in een complex IT-landschap waar momenteel meer dan 100 integraties op draaien. Het vaste team bestaat in totaal uit 9 mensen, waaronder een Scrum Master, Product Owner en een twee business analisten. Daarnaast wordt het team momenteel ondersteund door een aantal externe collega’s die zich tot maart 2027 inzetten om alle bestaande koppelingen te migreren naar het nieuwe Azure platform dat in 2026 geïmplementeerd is.

Contact

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie, neem dan contact op met Marleen Heijbrock, manager IM&ICT via [e-mail] of 06 43 45 07 60. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner, 06-41310860 en via [e-mail].

We hebben het voornemen om de eerste gesprekken te plannen op 12, 13 of 14 oktober 2026. Een tweede ronde kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden . Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden. Een interne referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.