Product Owner Systeemintegratie | Azure/API's | Remote

Werken bij Hogescholen; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en smartphone in bruikleen

Thuiswerkvergoeding €2,45 netto per/d

OV-Kaart Reisbalans (gratis reizen)

Kilometer- en reiskostenvergoeding

HU Ontwikkelportaal en ontwikkelingskș

55+ verlofdagen incl. feestdagen

Job summary

Hogeschool Utrecht zoekt een Product Owner Systeemintegratie die de eindverantwoordelijkheid draagt voor het integratieplatform in een complex IT-landschap met meer dan 100 koppelingen. Je werkt samen met stakeholders en het team aan prioriteiten en verbeteringen.

De functie biedt volop ruimte voor initiatief, een jaarcontract (D4) met 0,8–1,0 fte en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden binnen een grote onderwijsorganisatie.

Qualifications

• Eerstegraads rol met eindverantwoordelijkheid voor een integratieplatform.
• Ervaring met prioritering en besluitvorming in multidisciplinaire teams.
• Kennis van Agile werken en grote organisaties is een pré.
• Affiniteit met systeemintegratie, API’s en cloudplatformen (Azure).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Bepaal met stakeholders welke werkzaamheden waarde toevoegen en stel prioriteiten.
• Stem af met interne opdrachtgevers, Product Owners en architecten over wensen en planning.
• Ontwikkel en bewaak de roadmap voor systeemintegratie en vertaal deze naar concrete verbeteringen.
• Zorg voor inzicht in het integratielandschap, koppelingen en afhankelijkheden.
• Ondersteun het team bij een flexibel, schaalbaar en betrouwbaar integratieplatform.

Skills

Prioritering

Stakeholdermanagement

Besluitvorming

Agile

Systeemintegratie

API’s

Cloudplatforms

Azure-services

Nederlands (moedertaal)

Education

Bachelor

Tools

Azure

Job description

Hogeschool Utrecht zoekt een Product Owner Systeemintegratie die de eindverantwoordelijkheid draagt voor het integratieplatform in een complex IT-landschap met meer dan 100 koppelingen. Je werkt samen met stakeholders en het team aan prioriteiten en verbeteringen.

De functie biedt volop ruimte voor initiatief, een jaarcontract (D4) met 0,8–1,0 fte en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden binnen een grote onderwijsorganisatie.