Product Owner Vastgoed

Woonstad Rotterdam; Rotterdam; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen € 5.498 en € 7.638 bruto per maand

Jaarcontract met mogelijkheid tot vast contract

Opleidingsbudget van maximaal € 4.500

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

€ 900 voor thuiswerkplek

Vakantiedagen en extra verlofuren

Mobility Card voor openbaar vervoer

Job summary

Woonstad Rotterdam is op zoek naar een Product Owner Vastgoed om bij te dragen aan de digitale toekomst van woningen. Je bent de verbindende schakel tussen business en technologie, en verantwoordelijk voor het vertalen van businessbehoeften naar Epics en Features.

Met een focus op datagestuurde beslissingen help je Woonstad waarde toe te voegen in de vastgoedketen. De functie omvat samenwerking met verschillende teams en biedt een uitgebreide set arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Product Owner of vergelijkbare functie.
• Ervaring met complexe IT-landschappen en end-to-end waardeketens.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Bouwen aan de digitale toekomst van wonen.
• Verbinding maken tussen business, data en delivery.
• Gebruik van data om prioriteiten te bepalen.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Roadmapontwikkeling

Data-analyse

Leiderschap

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Product Owner Vastgoed bouw je mee aan de digitale toekomst van wonen bij Woonstad. Bij Woonstad Rotterdam zijn we op zoek naar een Product Owner Vastgoed om ons team te komen versterken.

Jij bouwt mee aan de digitale toekomst van wonen

Woonstad vernieuwt fundamenteel: ERP, waardeketens en systemen. Als Product Owner bij Digitale Vernieuwing ben je de schakel tussen business, data en delivery. Je werkt aan de waardeketen Digitaal Vastgoed, vertaalt businessbehoeften naar Epics en Features, bewaakt samenhang tussen processen en systemen en draagt actief bij aan meetbare businesswaarde en digitale vernieuwing. Als Product Owner werk je vanuit de afdeling Digitale Vernieuwing aan de waardeketen Digitaal Vastgoed. Je bent de verbindende schakel tussen business, waardeketens, data en delivery. Je helpt Woonstad om keuzes te maken die bijdragen aan meetbare businesswaarde en een toekomstbestendig digitaal landschap.

Dit pak jij aan

• Je start de dag in het waardeketenteam, waar je samen met stakeholders bespreekt welke ontwikkelingen en verbeteringen prioriteit hebben binnen de vastgoedketen. Daarna stem je met het agile team de voortgang van backlog en roadmap af en vertaal je behoeften naar concrete verbeteringen.
• Je stemt af met het kernteam van de waardeketen over de stip op de horizon, de roadmap, voortgang en veranderende prioriteiten. Woonstad bevindt zich midden in een transitie naar een meer waardeketen- en digitaal gedreven organisatie. Jij helpt om hierin de juiste keuzes te maken en continu waarde toe te voegen.
• Je gebruikt data actief om prioriteiten te bepalen en de impact en waarde van keuzes inzichtelijk te maken voor stakeholders en het team. KPI’s en inzichten zijn voor jou een belangrijk kompas.
• Je werkt nauw samen met service managers, architecten, Scrum Masters en ontwikkelteams om ervoor te zorgen dat oplossingen niet alleen werken, maar ook schaalbaar, integraal en toekomstbestendig zijn.
• Je helpt afhankelijkheden tussen waardeketens en teams zichtbaar en bespreekbaar te maken, zodat samenwerking over de grenzen van je eigen team heen soepel verloopt.
• Aan het einde van de dag kijk je vooruit: wat heeft de meeste impact voor bewoners en waar moet het team morgen aan werken?

Jouw team

Je komt terecht binnen de afdeling Digitale Vernieuwing, onderdeel van het kwartier Innovatie, Digitalisering & Technologie, en werkt samen met Scrum Masters, Service Managers en ontwikkelteams. Binnen de organisatie werken meerdere Product Owners samen in een Product Owner gilde, waarin kennis wordt gedeeld en domein overstijgend wordt samengewerkt.

De 7 leukste arbeidsvoorwaarden

1. Een salaris van € 5.498,00 tot maximaal € 7.638,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris - deze telt mee met je pensioen.
2. Een jaarcontract. Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.
3. Goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
4. € 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!
5. Vakantiedagen en extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.
6. Veel groeikansen. Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.
7. Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding. En een Arval Mobility Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.

Grijp je kans als je...

• hbo werk- en denkniveau hebt.
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt in een rol als Product Owner of vergelijkbare functie binnen een data- of analyticsomgeving.
• ervaring hebt met complexe IT-landschappen, end-to-end waardeketens en stakeholdermanagement.
• ervaring hebt met roadmapontwikkeling, prioritering en het vertalen van businessbehoeften naar Epics en Features.
• data gebruikt om prioriteiten te onderbouwen en impact inzichtelijk te maken.
• sterke analytische en communicatieve vaardigheden hebt en complexe vraagstukken helder kunt uitleggen aan verschillende stakeholders.
• natuurlijk leiderschap toont, keuzes durft te maken en teams kunt meenemen in een duidelijke visie.
• energie krijgt van verandering, organisatieontwikkeling en digitale transformatie — niet alleen van beheer en optimalisatie.

Herken je je niet in alle punten, maar zie je jezelf wel in deze baan? Wij laten ons graag verrassen door nieuw talent.