Product Owner Hybride Integratieplatform

Rijksoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 54,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Rijk arbeidsvoorwaarden

Keuzebudget 16,5%

Thuiswerkplek vergoeding (€750)

Pensioen ABP

Teamactiviteiten

Job summary

IVO Rechtspraak zoekt een ervaren Product Owner voor het Integratie Strategy Enablement Team (ISET) binnen onze base Platformen. Je werkt samen met de IT-manager en scrum master om ons hybride integratieplatform maximale waarde te laten leveren aan value teams.

Je vertaalt vragen naar concrete werkzaamheden, beheert de backlog en stemt prioriteiten af met platformarchitecten. Je houdt kwartaalplanningen bij en kijkt vooruit naar vernieuwing en betrouwbaarheid van de dienstverlening.

Qualifications

• Opleiding of werkervaring op het raakvlak van business en IT (bijv. business information management of technische bedrijfskunde).
• Minstens 3 jaar werkervaring als product owner.
• Kennis van integratietechnieken en -patronen en vertalen van behoeften naar mogelijkheden.
• Ervaring met agile werken en werken onder architectuur.
• Ervaring met stakeholdermanagement en uitleg van keuzes aan diverse belanghebbenden.

Responsibilities

• Beheer van de backlog en afstemming van de prioriteiten met platformarchitecten.
• Begeleiden van kwartaalplanningen en vooruitkijken naar vernieuwing en betrouwbaarheid van dienstverlening.
• Actieve samenwerking met andere platformteams en vervolgens gezamenlijk stappen zetten.
• Uitleggen van afwegingen aan managementteam indien nodig.

Skills

Agile werken

Stakeholder management

Product ownership

Integratietechnieken

Education

Business information management

Technische bedrijfskunde

Job description

Dit ga je doen

Jij bent de product owner van het Integratie Strategy Enablement Team (ISET), binnen onze base Platformen. Met de IT-manager en scrum master van je team zorg je dat ons hybride integratieplatform de value teams maximale meerwaarde biedt. Daarvoor zoek je die teams actief op. Waar lopen ze tegenaan? Welke mogelijkheden kennen ze nog niet? In gesprekken, workshops en presentaties ontdek je wat er speelt en help je collega's het platform te gebruiken. Steeds meer teams sluiten aan, met telkens nieuwe vragen vanuit heel diverse cases.

Jij snapt wat onze value teams nodig hebben. Samen met engineers en architecten vertaal je hun vragen naar concreet werk voor je team. Maar niet alles kan tegelijk. Wat pakken we eerst op? Wat betekent het voor een value team als iets moet wachten? Jij beheert de backlog en stemt de prioriteiten af met de platformarchitecten. Je houdt de kwartaalplanningen in het oog en kijkt vooruit. Hoe geef je vernieuwing de ruimte en blijft de dienstverlening betrouwbaar? Je legt je afwegingen uit, ook aan collega's die op iets anders hadden gehoopt. En zo nodig aan het managementteam.

Om de plannen waar te maken, schakel je ook met de andere platformteams binnen de base. Je stemt planningen en afhankelijkheden af met hun product owners. Korte lijnen helpen je om snel samen stappen te zetten. In je team is het net zo fijn samenwerken. Je houdt elkaar scherp, op een prettige manier.

Begrijp jij hoe integratie businessvraagstukken oplost? Ken je zowel de wereld van on-prem als de cloud? En lijkt het je geweldig om mee te werken aan de verdere digitalisering van de rechtspraak?

Dit krijg je

• Schaal 12
  €4.818 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 12 (maximaal € 7.094,18 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.170 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega's, van padel tot yoga of een pubquiz.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.

Dit vragen wij

• Een opleiding of werkervaring op het raakvlak van business en IT, bijvoorbeeld business information management of technische bedrijfskunde
• Minstens 3 jaar werkervaring als product owner
• Kennis van integratietechnieken en -patronen, waarmee je behoeften van value teams kunt vertalen naar passende integratiemogelijkheden
• Ervaring met agile werken en werken onder architectuur
• Ervaring met stakeholdermanagement: je kunt uiteenlopende belangen afwegen en je keuzes helder uitleggen

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Hier kom je te werken

Over IVO Rechtspraak

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en jezelf kan zijn in een informele werksfeer.