Product owner hybride integratieplatform

Werken bij de Rechtspraak; Netherlands; Hybrid; EUR 80,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Opleidingsmogelijkheden

Reiskostenvergoeding

Bedrijfsspecifieke trainingen

Job summary

IVO Rechtspraak zoekt een Product Owner voor het hybride integratieplatform. Jij geeft richting aan een groeiend platform en zorgt voor een maximale meerwaarde voor de value teams.

Je beheert de backlog, stemt prioriteiten af met platformarchitecten en bewaakt kwartaalplanningen. Daarnaast verbind je teams, engineers en architects in een agile werkomgeving en help je continu te verbeteren.

De functie biedt een informele werksfeer, CAO Rijk-voorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Backlog- en prioriteitenmanagement in een hybride omgeving.
• Samenwerken met value teams en platformarchitecten.
• Kennis van integratiepatronen en agile werkomgeving.
• Ervaring met stakeholdermanagement en heldere afstemming.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de backlog en sprintplanning voor het Integratie Platform.
• Verzamel en vertaal behoeften van value teams naar concrete werkzaamheden.
• Stem prioriteiten af met platformarchitecten en IT-management.
• Begeleid samenwerking tussen platformteams en engineers in een agile setting.

Skills

Backlog beheer

Stakeholder management

Agile/Scrum

Communicatie

Job description

Product owner hybride integratieplatform

Home / Product owner hybride integratieplatform

Richting geven aan een groeiend hybride integratieplatform. Als basis voor een soepel werkende digitale rechtspraak. Klinkt goed, toch? Bij IVO Rechtspraak, de IV/IT-dienstverlener van de Rechtspraak, schakel je met value teams door de hele organisatie. Wat hebben ze nodig om hun applicaties te laten samenwerken? Hoe ondersteunt het platform ze het best? En wat heeft prioriteit? Een rol van belang, met heel wat om je tanden in te zetten!

Jij bent de product owner van het Integratie Strategy Enablement Team (ISET), binnen onze base Platformen. Met de IT-manager en scrum master van je team zorg je dat ons hybride integratieplatform de value teams maximale meerwaarde biedt. Daarvoor zoek je die teams actief op. Waar lopen ze tegenaan? Welke mogelijkheden kennen ze nog niet? In gesprekken, workshops en presentaties ontdek je wat er speelt en help je collega’s het platform te gebruiken. Steeds meer teams sluiten aan, met telkens nieuwe vragen vanuit heel diverse cases.

Jij snapt wat onze value teams nodig hebben. Samen met engineers en architecten vertaal je hun vragen naar concreet werk voor je team. Maar niet alles kan tegelijk. Wat pakken we eerst op? Wat betekent het voor een value team als iets moet wachten? Jij beheert de backlog en stemt de prioriteiten af met de platformarchitecten. Je houdt de kwartaalplanningen in het oog en kijkt vooruit. Hoe geef je vernieuwing de ruimte en blijft de dienstverlening betrouwbaar? Je legt je afwegingen uit, ook aan collega’s die op iets anders hadden gehoopt. En zo nodig aan het managementteam.

Om de plannen waar te maken, schakel je ook met de andere platformteams binnen de base. Je stemt planningen en afhankelijkheden af met hun product owners. Korte lijnen helpen je om snel samen stappen te zetten. In je team is het net zo fijn samenwerken. Je houdt elkaar scherp, op een prettige manier.

Begrijp jij hoe integratie businessvraagstukken oplost? Ken je zowel de wereld van on-prem als de cloud? En lijkt het je geweldig om mee te werken aan de verdere digitalisering van de rechtspraak?

Benieuwd wat een Product Owner doet? Kijk onderstaand filmpje van collega Patrick Foppen, Product Owner.

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract:een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris:je komt terecht in salarisschaal 12 (maximaal € 7.094,18per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget:16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.170 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden:je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans:je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV:je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen:je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Wat je collega Bas zo leuk vindt aan deze baan

‘Het platform groeit, je kunt blijven verbeteren en vernieuwen. Neem het online publiceren van rechterlijke uitspraken. Met integraties helpen we meer uitspraken toegankelijk te maken voor burgers. Dat zijn mooie dingen. En er komt nog zoveel aan. Ook voor AI zijn goede integraties onmisbaar. Daar gaat veel interessants gebeuren! Je hoeft zelf niet te ontwikkelen, maar je moet wel begrijpen hoe integraties werken. Dan stel je de juiste vragen aan value teams en vertaal je hun wensen goed naar je team.’

Wat we van jou verwachten

• Een opleiding of werkervaring op het raakvlak van business en IT, bijvoorbeeld business information management of technische bedrijfskunde
• Minstens 3 jaar werkervaring als product owner
• Kennis van integratietechnieken en -patronen, waarmee je behoeften van value teams kunt vertalen naar passende integratiemogelijkheden
• Ervaring met agile werken en werken onder architectuur
• Ervaring met stakeholdermanagement: je kunt uiteenlopende belangen afwegen en je keuzes helder uitleggen Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Hier kom je te werken

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie

Je kunt solliciteren tot en met 29 oktober 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder.

Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.

Vervolggesprek (op locatie)

Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.

Arbeidsvoorwaarden

Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.

Meer weten over je functie of sollicitatie?

Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.

Geen probleem! Meld je aan voor een vacature-alert en we houden je op de hoogte van nieuwe, passende functies.