Product Owner Digital change

Darwin Recruitment; Houten; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Darwin Recruitment zoekt een ervaren Product Owner die strategie, digitalisering en uitvoering samenbrengt in een groeiende MKB-omgeving in Houten. Je werkt o.a. aan de digitale strategie, portalomgeving en concrete delivery, en schakelt direct met CEO, CTO en stakeholders.

In oktober start je parttime, met overgang naar fulltime in november. Je faciliteert backlog, epics en user stories, en bewaakt prioritering en voortgang in een Microsoft-georiënteerde tech stack.

Qualifications

• Ruime ervaring als Product Owner in digitalisering en change.
• Ervaring met Agile en backlogmanagement.
• Sterke stakeholdermanagement, inclusief directie/C-level.

Responsibilities

• Ontwikkelen en vormgeven van de digitale strategie en productvisie.
• Definiëren en vertalen van visie naar roadmap en epics.
• Verwerken van businessbehoeften naar user stories en deliverables.
• Beheren van backlog en prioritering, refinement en voortgang.
• Coördineren met CEO, CTO en stakeholders en de verbinding met development.
• Toezicht houden op uitvoering en blokkades tijdig signaleren en oplossen.

Skills

Digital transformation

Backlog management

Stakeholder management

Agile

Strategic thinking

Tools

Microsoft stack

Job description

Product Owner – Digital Transformation met executie en change mindset

Houten, Start oktober parttime, vanaf november fulltime

Digitalisering & Change

Voor een groeiende organisatie in Houten zoeken wij een ervaren Product Owner die strategie, digitalisering en executie bij elkaar brengt.

De organisatie groeit de komende jaren van circa 60 naar 200 medewerkers en wil haar dienstverlening fundamenteel digitaliseren en schaalbaar maken. De belangrijkste businessprocessen zijn recent in kaart gebracht. De volgende stap is om deze te vertalen naar een heldere digitale strategie, een nieuwe portalomgeving en concrete oplossingen.

De rol

Je start in oktober parttime om samen met de CEO, BPM, CTO en andere stakeholders de digitale strategie verder vorm te geven. Daarbij zorg je dat de toekomstige portalomgeving een integraal onderdeel wordt van de bedrijfs- en digitaliserings strategie.

Vanaf november is de rol fulltime en verschuift het zwaartepunt steeds verder richting executie.

Je neemt ownership over de vertaalslag van strategie naar roadmap, backlog en concrete delivery. Je brengt complexe vraagstukken terug tot duidelijke prioriteiten en hapklare onderdelen waarmee teams daadwerkelijk aan de slag kunnen.

Je verantwoordelijkheden:

• Meedenken over en mede vormgeven van de digitale strategie en productvisie.
• De visie voor de nieuwe portalomgeving definiëren en vertalen naar een concrete roadmap.
• Businessprocessen en behoeften vertalen naar epics, features en user stories.
• Ownership nemen over de backlog, prioritering, refinement en voortgang.
• Scope bepalen en grotere initiatieven opdelen in concrete, realiseerbare onderdelen.
• Teams meenemen in prioriteiten, keuzes en de achterliggende businessdoelstellingen.
• Agile/productgericht werken verder helpen ontwikkelen binnen de organisatie.
• De verbinding vormen tussen CEO, BPM, CTO, business stakeholders en development.
• Onafhankelijk meedenken over de technische architectuur en technische keuzes kunnen challengen vanuit product-, schaalbaarheids- en businessperspectief.
• Blokkades signaleren, besluitvorming organiseren en zorgen dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

De organisatie werkt binnen een Microsoft-georiënteerde technology stack.

Wie zoeken we?

We zoeken een senior en pragmatische Product Owner met duidelijke executie-drive. Iemand die zowel op strategisch niveau met een ondernemer kan schakelen als zelf de handen uit de mouwen steekt om een backlog, scope of requirement scherp te krijgen.

Je brengt mee:

• Ruime ervaring als Product Owner, Senior Product Owner
• Ervaring met digitale transformatie, Change en Agile.
• Sterke ervaring met backlogmanagement, scoping en prioritering.
• Ervaring met het digitaliseren van businessprocessen en dienstverlening.
• Voldoende technische kennis om zelfstandig mee te denken over architectuur en platformkeuzes en deze kritisch te challengen.
• Ervaring met software development teams en het vertalen van businessbehoeften naar concrete delivery.
• Sterk stakeholdermanagement, inclusief directie/C-level.
• Een hands-on mentaliteit: van strategie en roadmap naar daadwerkelijke executie.
• Ervaring binnen een groeiende MKB-, scale-up- of ondernemende omgeving is een sterke pré.

Start: oktober 2026 parttime, vanaf november fulltime

Locatie: Houten

Darwin Recruitment is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Derk Rijntjes