Product Owner

Vattenfall; Noord-Holland; Hybrid; EUR 54,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 4,5%

Winstdeling 3,5%

ABP pensioen 70/30

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsbudget

Hybride werken

Job summary

Powerpeers, een dochteronderneming van Vattenfall, zoekt een ondernemende Product Owner die de productvisie en roadmap vormgeeft voor de digitale dienstverlening. Je vertaalt strategie naar concrete verbeteringen, bewaakt planning en werkt nauw samen met externe IT-partners en interne stakeholders.

Je combineert klassieke PO-verantwoordelijkheden met productmanagement en agile procesbegeleiding, met aandacht voor klantwaarde en budgetafweging. Hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• Beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als Product Owner binnen een commerciële organisatie die Agile werkt.
• Ervaring met complexe IT-landschappen.
• Ervaring met samenwerken met meerdere externe IT-dienstverleners en leveranciers.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Responsibilities

• Ontwikkelen en beheren van productvisie en roadmap.
• Organiseren van workshops om prioriteiten en businesswaarde te bepalen.
• Opstellen van businesscases en requirements.
• Coördineren van samenwerking met externe IT-partners en leveranciers.
• Monitoren van voortgang en rapporteren van resultaten.
• Faciliteren van sprintplanningen en demos.

Skills

Product Owner

Agile methodologies

Stakeholder management

Scrum Master

Roadmaps

Education

HBO niveau

Job description

Iedereen kan Dynamisch! Dat is de missie van Powerpeers.

Bij Powerpeers kies je voor dynamische energie zonder gedoe. Mét persoonlijke service en een gebruiksvriendelijke app. Wij geloven dat iedereen dynamisch kan. Het enige dat je nodig hebt is je telefoon. Zo plan je slim je energieverbruik en bespaar je op je energierekening.

Powerpeers is al ruim 10 jaar actief op de Nederlandse energiemarkt en is een dochteronderneming van Vattenfall. We bouwen op een stevige basis en profiteren van kennis en ervaring uit andere Europese markten. Tegelijkertijd werken we op onze eigen manier: persoonlijk, innovatief en altijd met de klant centraal.

Wil jij de digitale klantreis van duizenden energieklanten verbeteren en tegelijkertijd richting geven aan de productstrategie van een innovatieve energieleverancier?

De rol

Voor onze klanten bieden we een gebruiksvriendelijke app en website waarmee zij eenvoudig hun energiezaken regelen. Van inzicht in verbruik en actuele energieprijzen tot contractverlengingen en termijnbedragadvies: alles moet logisch, betrouwbaar en intuïtief werken. Daarnaast zorgen we voor een soepele registratie van meterstanden en een correcte facturatie. De klant staat hierbij altijd centraal.

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de productvisie, roadmap en doorontwikkeling van onze digitale dienstverlening. Je vertaalt de strategie en doelstellingen van Powerpeers naar concrete verbeteringen, nieuwe functionaliteiten en succesvolle implementaties.

In deze rol combineer je de klassieke verantwoordelijkheden van een Product Owner met onderdelen van productmanagement, stakeholdermanagement en agile procesbegeleiding. Je werkt intensief samen met externe IT-partners, leveranciers en interne stakeholders. Daarbij maak je afgewogen keuzes op basis van klantwaarde, businessimpact, risico’s, capaciteit en budget.

Je brengt focus aan, creëert structuur en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen effectief samenwerken. Zo realiseer je samen met collega’s en partners de beste oplossingen voor onze klanten én de organisatie.

Wat ga je doen?

Productvisie en roadmap

• Ontwikkelen, afstemmen en beheren van de productvisie en productstrategie.
• Vertalen van businessdoelstellingen en stakeholderbehoeften naar een duidelijke productroadmap.
• Prioriteren van initiatieven op basis van impact, effort en budget.
• Vertalen van de roadmap naar jaar-, kwartaal- en sprintplanningen.

Productontwikkeling en delivery

• Organiseren van workshops om prioriteiten en businesswaarde te bepalen.
• Opstellen van businesscases voor nieuwe producten, functionaliteiten en wijzigingen.
• Uitwerken van epics, user stories en requirements.
• Voorbereiden en begeleiden van refinementsessies.
• Inschatten van benodigde capaciteit, budget en impact.
• Coördineren van de samenwerking met externe IT-partners en leveranciers.
• Bewaken van planning, kwaliteit, kosten, afhankelijkheden en wijzigingen.
• Testen en beoordelen van opgeleverde functionaliteiten op basis van vooraf gestelde requirements.

Realisatie en continue verbetering

• Voorbereiden en faciliteren van sprintplanningen.
• Monitoren en rapporteren van de voortgang van productontwikkeling.
• Organiseren van demo’s om resultaten te delen en feedback op te halen.
• Faciliteren van retrospectives om samenwerking en processen continu te verbeteren.
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties.Stimuleren van een effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Het team

Als Product Owner maak je deel uit van het kernteam van Powerpeers. Dit team bestaat uit de directeur, manager Marketing & Sales, teamleider Service Operations, content specialist, financial controller en jij. Voor specifieke expertise werken we nauw samen met collega's van Vattenfall, bijvoorbeeld op het gebied van energie-inkoop, juridische zaken en andere specialistische onderwerpen.

Je werkt nauw samen met collega's uit het kernteam en onze klantenservice, die dagelijks waardevolle klantinzichten verzamelen. Daarnaast schakel je veel met externe front-end en back-end ontwikkelpartners die verantwoordelijk zijn voor de technische realisatie van onze digitale producten.

Locatie

Amsterdam

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende Product Owner die energie krijgt van het verbinden van mensen, processen en technologie. Je houdt overzicht in een complexe omgeving, stelt gemakkelijk prioriteiten en brengt focus aan waar nodig. Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en weet stakeholders mee te nemen in jouw visie en keuzes. Daarbij ben je proactief, pragmatisch en resultaatgericht. Je zoekt actief de samenwerking op, maar bent ook zelfstandig en standvastig wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring als Product Owner binnen een commerciële organisatie die Agile werkt.
• Heb je ervaring met complexe IT-landschappen.
• Heb je ervaring met het samenwerken met meerdere externe IT-dienstverleners en leveranciers.
• Ben je betrokken geweest bij de ontwikkeling van apps en/of websites.
• Heb je ervaring met het opstellen en beheren van product roadmaps, het prioriteren van product backlogs en het managen van stakeholders.
• Heb je ervaring met het opstellen van businesscases, requirements, epics en user stories.
• Heb je kennis van Agile- en Scrum-methodieken.
• Heb je ervaring als Scrum Master in een Agile omgeving (pré).
• Heb je kennis van facturatieprocessen binnen de energiesector of ben je bereid je hierin te verdiepen.
• Heb je ervaring in de energiesector (pré).
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4800,- tot €5800,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% eneen winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23per km (max. 50 km enkele reis)en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20vakantiedagen,5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5vitaliteitsdagenen 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)
• Mijn Budget Mijn Keuze:extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fietsaanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.