Senior Strateeg

Vattenfall; Noord-Holland; Hybrid; EUR 77,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 4,5%

Winstdeling tot 3,5%

Thuiswerkvergoeding €3,05

Pensioen ABP 70/30

Opleidingsbudget

Job summary

Vattenfall is een toonaangevend energiebedrijf dat zich inzet voor de energietransitie in Nederland. Als Senior Strateeg vorm je de strategische koers van twee belangrijke BU’s en speel je een sleutelrol in besluitvorming op directieniveau binnen Vattenfall Nederland.

Je werkt nauw samen met directeuren en management, leidt complexe projecten en coacht junior collega’s. Het bedrijf biedt een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden en een hybride werkomgeving.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Opstellen en herijken van de strategie voor BU Customers NL en BU Heat NL.
• Functioneren als strategisch adviseur voor directie en management.
• Volgen van ontwikkelingen in de energiemarkt en daarbuiten.
• Leiden van strategische projecten en dragen van draagvlak bij stakeholders.
• Begeleiden van junior collega’s.

Skills

Strategisch denken

Stakeholder management

Verduurzaming

Analytisch denken

Projectleiding

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Wil je bijdragen aan de energietransitie én een duurzame wereld? Als Senior Strateeg ben jij verantwoordelijk voor de strategische koers van twee beeldbepalende BU’s en draag je in grote mate bij aan de strategie voor Vattenfall in de Nederlandse markt.

BU Customers NL is verantwoordelijk voor de levering van stroom, gas en duurzame oplossingen; van de warmtepomp bij jou thuis tot e-boilers op industriële schaal. In scope vallen de particuliere en zakelijke klanten van Vattenfall, Feenstra, Delta en Powerpeers. BU Heat NL produceert en levert warmte, koude en elektriciteit aan onze klanten. Met stadswarmte voor huishoudens & bedrijven en met gasgestookte centrales levert deze BU een belangrijke bijdrage aan het Nederlandse energiesysteem. We staan in de frontlinie van de energietransitie, en zien alle aspecten in ons werk voorbijkomen: klimaatverandering, de energietransitie, veranderend klantgedrag, nieuwe concurrenten, AI, flexibiliteit in het energiesysteem, nieuwe business modellen etc. etc.

De afdeling Strategy is binnen BU Customers NL verantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie van de strategische koers. Daarnaast bedient ons team BU Heat NL (primair het onderdeel Condensing met de centrales en locaties) met strategisch advies. Met zowel opwek als levering van energie in onze scope dragen wij in belangrijke mate bij aan de geïntegreerde positie van Vattenfall in de Nederlandse markt. Ons team zet de stip op de horizon voor de organisatie en pakt complexe strategische vraagstukken op. We zijn sterk gedreven door onze missie, hardwerkend en gezond eigenwijs met gevoel voor humor en een groot hart voor de zaak. We zijn trots op wat we als team bereikt hebben, maar weten ook dat het nog beter kan. Help jij ons daarbij?

Jouw rol

Jij wordt verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd adviseren over complexe strategische vraagstukken. Je werkt daarbij nauw samen met directeuren, managementteams en C-level binnen Vattenfall en bent een belangrijke sparringpartner bij strategische besluitvorming. Deze vraagstukken zijn divers, hebben vaak een grote commerciële en maatschappelijke impact en vragen om iemand die regie voert, eigenaarschap pakt, mensen weet mee te krijgen en resultaten realiseert.

Als senior trek je de kar van het virtuele projectteam dat zich rond een strategisch vraagstuk formeert: jij zet de lijnen uit, bewaakt de deadlines en zorgt voor een krachtig resultaat. Minstens zo belangrijk: je neemt het projectteam op sleeptouw en bent met jouw kennis en kunde inspiratiebron, steunpilaar en inhoudelijk coach.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen en herijken van de strategie voor BU Customers NL en BU Heat NL en daarnaast beantwoorden van talrijke, gevarieerde en complexe vraagstukken met gedegen adviezen aan het management;
• Fungeren als strategisch adviseur voor directie en management en bijdragen aan besluitvorming op het hoogste niveau binnen Vattenfall in Nederland;
• Het nauwgezet volgen van de ontwikkelingen in de energiemarkt en daarbuiten;
• In de interne organisatie weten wat er speelt waardoor jouw voorstellen zowel ambitieus als haalbaar zijn;
• De drijvende kracht zijn in onze transitie naar een wereld met netto nul uitstoot door gevraagd én ongevraagd advies te geven;
• Het zelfstandig leiden van strategische projecten waarbij je voortgang bewaakt, teams aanvoert en draagvlak creëert onder de stakeholders;
• Het bewaken van de realisatie van de strategie en jouw adviezen;
• Het inhoudelijk begeleiden van junior collega’s.

Locatie:

De standplaats van deze functie is Amsterdam.

Jouw profiel

Wij zoeken naar diversiteit waarin jij met jouw unieke persoonlijkheid een mooie toevoeging kan zijn in ons team. Verras ons hiermee!

Je identificeert je in de eerste plaats met onze duurzame missie. Je bent in staat om complexe analyses terug te brengen tot heldere inzichten en overtuigende aanbevelingen die leiden tot besluitvorming en daadwerkelijke executie. . Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin je regelmatig schakelt met directeuren en senior management. Je beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit waarmee je het omvangrijke en complexe stakeholderveld weet te managen. Ook ben je niet bang om jouw persoonlijkheid te laten zien, want dat is waarmee jij het verschil maakt. Tot slot snap je dat het echte werk pas begint nadat de powerpoint is goedgekeurd in het MT: wij houden van plannen die goedgekeurd worden, maar nog meer van plannen die slagen.

Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol bij een toonaangevende consultancy of corporate;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met verduurzaming & de energietransitie is een must.

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €6900,- tot €8500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% eneen winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23per km (max. 50 km een reis)en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20vakantiedagen,5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5vitaliteitsdagenen 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)
• Mijn Budget Mijn Keuze:extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fietsaanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie.

Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.