Procurement Specialist

RP Group B.V.; Amsterdam; Hybrid; EUR 47,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkmogelijkheden

NS Business Card

Reiskostenvergoeding

Job summary

Landal GreenParks zoekt een Category Buyer die indirecte spend (HR, utilities en finance) beheert. Je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering en stemt focuscategorieën af op de behoeften van de organisatie.

Je werkt in een informele en dynamische Procurement‑team en krijgt ruimte om samen met stakeholders de toekomst van de inkooporganisatie vorm te geven. Amsterdam is standplaats, met de mogelijkheid tot thuiswerken en minimaal 3 dagen op kantoor.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als inkoper in indirect spend.
• HBO/academisch werk- en denkniveau.
• In staat is om operationele vraagstukken om te zetten naar tactisch/strategisch beleid.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Affiniteit met procurement analyses en commerciële inkoop.
• NEVI-certificering (of vergelijkbaar) is een pré.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels; Duits is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van indirecte inkoopcategorieën (HR, Professional Services, finance).
• Ontwikkelen en uitvoeren van sourcingstrategieën en inkoopplannen.
• Selecteren, beoordelen en beheren van leveranciers en contracten.
• Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en lange termijnafspraken.
• Analyseren van inkoopdata en marktontwikkelingen voor optimalisatie.
• Bewaken van leveranciersprestaties en naleving van contracten.
• Nauwe afstemming met interne stakeholders (finance, legal, ESG) en externe partners.
• Opstellen van heldere financiële en operationele rapportages.

Skills

Onderhandelingsvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Procurement analyses

NEVI-certificering

Nederlands (vloeiend)

Engels (goed)

Duits (meest meegenomen)

Education

HBO/academisch werk- en denkniveau

Tools

NEVI-certificering (pré)

Job description

About the role:

Bouw mee aan de toekomst inkooporganisatie bij Landal! Heb jij ervaring met indirecte inkoopcategorieën zoals HR, utilities en finance? Combineer je strategisch inzicht met een hands‑on mentaliteit? Als Category Buyer ben jij dé specialist op het gebied van indirecte spend, waaronder HR, utilites en finance. In deze rol werk je nauw samen met de business en stem je de invulling van de focuscategorieën af op jouw interesses en de behoeften van de organisatie. Dit is jouw kans om te groeien in een informele en dynamische omgeving. Ons team staat aan het begin van een professionaliseringstraject. Hierbij transformeren we van een operationele afdeling naar een strategische partner van de business. Jij speelt hierin een actieve rol en hebt ruimte om de focus van jouw werk in te vullen op basis van jouw interesses en de organisatiebehoeften. Bij Landal krijg je de kans om een afdeling verder te ontwikkelen en strategieën vorm te geven in nauwe samenwerking met de relevante stakeholders. Samen met de rest van het Procurement team zorg je voor een toekomstgerichte inkooporganisatie.

What will you do:

In een groeiend en hecht team met korte lijnen en een informele sfeer werk je aan het opzetten van een volwassen, strategische en data gedreven inkooporganisatie. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het beheren en optimaliseren van inkoopcategorieën binnen indirecte spend (zoals HR, Professional Services en finance), afgestemd op jouw interesses en de prioriteiten van de organisatie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van sourcing strategieën en inkoopplannen in nauwe samenwerking met de business.
• Selecteren, beoordelen en beheren van leveranciers en het sluiten van contracten.
• Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en lange termijnafspraken.
• Analyseren van inkoopdata en marktontwikkelingen voor strategische optimalisatie.
• Bewaken van leveranciersprestaties en naleving van contractafspraken.
• Onderhouden van nauwe contacten met interne stakeholders (zoals finance, legal en ESG) en externe partners.
• Het opstellen van heldere rapportages, zowel financieel als operationeel.

Jouw standplaats is Amsterdam, uiteraard is thuiswerken mogelijk. Bij een fulltime werkweek verwachten wij jou minimaal 3x per week op kantoor.

This is you:

Of je nu een ervaren professional bent of wat minder maar met ambitie: je bent welkom bij ons. Wij zoeken vooral iemand die graag nieuwsgierig is en denkt in kansen, daarbij werk je graag samen in diverse teams.

• Minimaal 3 jaar ervaring heeft als inkoper (bij voorkeur in indirect spend zoals IT, HR en marketing).
• Een hbo/academisch werk- en denkniveau heeft.
• In staat is om operationele vraagstukken om te zetten naar tactisch/strategisch beleid.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden bezit.
• Affiniteit heeft met procurement analyses en commerciële inkoop.
• NEVI-certificering (of vergelijkbaar) is een pré.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels spreekt; Duits is mooi meegenomen.

Come work with us, as this is what we offer!

• Een jaarcontract met een proeftijd van een maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de € 4253 en € 6076 bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Gebruik van een NS Business Card voor zakelijke reizen met het openbaar vervoer.
• Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen.
• Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
• Mogelijkheid tot deelname fietsenplan.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime werkweek bij Landal bestaat uit een 38-urige werkweek.

We’re building on our new Happy Place. Landal and Roompot are becoming one brand - Landal - and that’s why you will see some exciting new challanges. With a vision to become the European leader in holiday breaks in nature, it’s our ambition to grow, and we’d like you to come and grow with us. Currently based in 3 locations (Zwolle, Den Haag and Goes), we’re going to bring everyone together as one team in our amazing new Amsterdam HQ.