Category Buyer

Landal GreenParks; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Thuiswerkvergoeding

NS Business Card

Opleidingsmogelijkheden

Pensioenfonds deelname

Collectieve verzekeringen

Job summary

Landal GreenParks in Amsterdam zoekt een Category Buyer die verantwoordelijk is voor de indirecte inkoopcategorieën zoals HR en finance. Je komt te werken in een informele omgeving en speelt een sleutelrol in de professionalisering van de inkooporganisatie.

Met minimaal 3 jaar ervaring en sterke communicatieve vaardigheden, krijg je de kans om strategieën te ontwikkelen en te groeien binnen een hecht team. Het bedrijf biedt flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als inkoper, bij voorkeur in indirect spend.
• NEVI-certificering of vergelijkbaar is een pré.
• Vloeiend in Nederlands en goed in Engels.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van inkoopcategorieën binnen indirecte spend.
• Ontwikkelen van sourcing strategieën en inkoopplannen in samenwerking met de business.
• Onderhandelen over prijzen en voorwaarden.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Onderhandelingsvaardigheden

Analytisch vermogen

Strategisch inzicht

Samenwerken in diverse teams

Education

HBO/academisch werk- en denkniveau

Job description

Bouw mee aan de toekomst van de inkooporganisatie bij Landal!

Heb jij ervaring met indirecte inkoopcategorieën zoals HR, utilities en finance? Combineer je strategisch inzicht met een hands‑on mentaliteit?

Als Category Buyer ben jij dé specialist op het gebied van indirecte spend, waaronder HR, utilities en finance. In deze rol werk je nauw samen met de business en stem je de invulling van de focuscategorieën af op jouw interesses en de behoeften van de organisatie. Dit is jouw kans om te groeien in een informele en dynamische omgeving.

Ons team staat aan het begin van een professionaliseringstraject. Hierbij transformeren we van een operationele afdeling naar een strategische partner van de business. Jij speelt hierin een actieve rol en hebt ruimte om de focus van jouw werk in te vullen op basis van jouw interesses en de organisatiebehoeften.

Bij Landal krijg je de kans om een afdeling verder te ontwikkelen en strategieën vorm te geven in nauwe samenwerking met de relevante stakeholders. Samen met de rest van het Procurement team zorg je voor een toekomstgerichte inkooporganisatie.

Wat je gaat doen

In een groeiend en hecht team met korte lijnen en een informele sfeer werk je aan het opzetten van een volwassen, strategische en data‑gedreven inkooporganisatie. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het beheren en optimaliseren van inkoopcategorieën binnen indirecte spend, zoals HR, Professional Services en finance, afgestemd op jouw interesses en de prioriteiten van de organisatie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van sourcing strategieën en inkoopplannen in nauwe samenwerking met de business.
• Selecteren, beoordelen en beheren van leveranciers en het sluiten van contracten.
• Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en lange termijnafspraken.
• Analyseren van inkoopdata en marktontwikkelingen voor strategische optimalisatie.
• Bewaken van leveranciersprestaties en naleving van contractafspraken.
• Onderhouden van nauwe contacten met interne stakeholders, zoals finance, legal en ESG, en externe partners.
• Het opstellen van heldere rapportages, zowel financieel als operationeel.

Wie je bent

Of je nu een ervaren professional bent of wat minder maar met ambitie: je bent welkom bij ons. Wij zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, in kansen denkt en graag samenwerkt in diverse teams. Verder ben jij:

• Minimaal 3 jaar ervaring als inkoper, bij voorkeur in indirect spend zoals IT, HR en marketing.
• In het bezit van een hbo/academisch werk- en denkniveau.
• In staat om operationele vraagstukken om te zetten naar tactisch/strategisch beleid.
• Beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Heeft affiniteit met procurement analyses en commerciële inkoop.
• NEVI-certificering of vergelijkbaar is een pré.
• Vloeiend in Nederlands en goed in Engels; Duits is mooi meegenomen.

Wat we je bieden

• Een jaarcontract met een proeftijd van een maand, met de intentie om je uiteindelijk in vaste dienst te nemen.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Gebruik van een NS Business Card voor zakelijke reizen met het openbaar vervoer en een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling. Indien je met het openbaar vervoer reist, worden de reiskosten 100% vergoed.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, zowel online met ruim 150 e‑learnings als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
• Mogelijkheid tot deelname aan het fietsenplan.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie, waarbij Landal en jij ieder de helft van de premie betalen.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte‑ en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.