Process Development Specialist

Zeeman textielSupers; Alphen aan den Rijn; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding OV-vergoeding

Hybride werken met thuiswerkvergoeding

Flexibele werktijden

Pensioenopbouw

Toegang tot e-learningplatform

Collectieve ziektekostenverzekering

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Job summary

Zeeman TextielSupers zoekt een Procesmanager die end-to-end processen in kaart brengt, bewaakt en verbetert binnen het Supply Chain-domein, met functionele aansturing door het Strategy & Transformatie Office.

Je levert visie op lange termijn procesoptimalisatie, stemt wensen van stakeholders af en vertaalt die naar user stories in samenwerking met een Functioneel Analist. Je werkt aan projecten en zorgt voor afstemming met andere afdelingen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als procesmanager of vergelijkbaar.
• Analytisch sterk en procesgericht.
• Goede samenwerking en in staat om prioriteiten te stellen en draagvlak te krijgen.
• Ervaring met retailprocessen is een pré.
• Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift.

Responsibilities

• Signaleer en initieer procesveranderingen binnen jouw domein.
• Werk verbeterinitiatieven uit en begeleid de implementatie.
• Stem wensen en eisen van stakeholders af en vertaal ze naar user stories.
• Beheer de scope en verwachtingen van stakeholders via duidelijke communicatie.
• Ontwikkel een heldere visie op lange termijn verbeteringen en procesoptimalisatie.
• Neem deel aan projecten binnen jouw vakgebied en bewaak de aansluiting met andere afdelingen.

Skills

Analytisch denkvermogen

Projectmatig werken

Stakeholder management

Retailervaring (pré)

Education

HBO/WO werk- en denkniveau (Technische Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar)

Job description

In deze functie breng je processen end-to-end in kaart, bewaak je ze en stuur je verbeteringen aan. Jij bent eigenaar van het proces waarvoor jij verantwoordelijk bent: veranderingen worden pas doorgevoerd nadat jij ze hebt getoetst en afgestemd met stakeholders. Zo bewaak jij niet alleen de inhoud, maar ook de prioritering.

Je valt hiërarchisch binnen één van onze afdelingen, zoals Supply Chain, Buying, Finance of IT, en wordt functioneel aangestuurd door het Strategy & Transformatie Office. In de praktijk werk je samen met collega’s die net als jij gedreven zijn om Zeeman continu beter te maken. Binnen het Supply Chain domein werk je onder andere met collega’s van Logistics, Planning, Merchandising en Data & Analytics. Samen zorgen jullie voor een wendbare, efficiënte en toekomstbestendige keten.

Je maakt daarnaast deel uit van een netwerk van Process Development Specialisten en werkt nauw samen met collega’s in andere disciplines. Gezamenlijk zetten jullie een visie neer op toekomstbestendige processen die bijdragen aan de strategie van Zeeman. Bovendien draag je actief bij aan een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je signaleert en initieert procesveranderingen binnen jouw domein.
• Je werkt verbeterinitiatieven uit en begeleidt de implementatie.
• Je stemt wensen en eisen van stakeholders af, prioriteert deze en vertaalt ze (samen met een Functioneel Analist) naar user stories.
• Je beheert de scope en verwachtingen van stakeholders via duidelijke communicatie.
• Je ontwikkelt en deelt een heldere visie op lange termijn verbeteringen en procesoptimalisatie.
• Je neemt deel aan projecten binnen jouw vakgebied en bewaakt de aansluiting met andere afdelingen.

Dit breng je mee

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een rol als procesmanager of vergelijkbaar.
• Je bent analytisch sterk, denkt in processen en kunt goed projectmatig werken.
• Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en weet mensen mee te krijgen.
• Ervaring met retailprocessen is een pré.
• Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit krijg je er voor terug

• Een werkomgeving waar je continu wordt uitgedaagd;
• 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Pensioenopbouw;
• Toegang tot ons e-learningplatform, waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering;
• Een werkgever die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda heeft staan.

Zeeman TextielSupers B.V. is een snelgroeiende en dynamische retail organisatie met meer dan 1350 winkels in verschillende Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.