Procesmanager Oostzanerveld

GreenPepper; Purmerland; On-site; EUR 110,000 - 165,000; Part time

Job summary

Provincie Noord-Holland zoekt een Procesmanager Oostzanerveld voor het programmateam Laag Holland. U zorgt voor de planmatige doorvertaling van de gebiedsvisie naar concrete uitvoering, bewaakt voortgang en advies aan bestuur en management.

De opdracht is freelance met een maximale weekbelasting tot 36 uur, werktijden 36 uur per week en loopt van medio 2026 tot eind 2027. Er is intensieve samenwerking met partners en het provinciale projectteam.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met gebiedsprocessen en grondvraagstukken.
• Kennis en ervaring met de Omgevingswet is een pré.

Responsibilities

• Planmatige vertaling van de gebiedsvisie naar concrete uitvoering (inrichtingsplan en projectbesluit).
• In kaart brengen van noodzakelijke stappen voor projectbesluit en deze uitwerken.
• Afhankelijk van opdrachtduur: opstarten van de uitvoering van de planfase.
• Oplossen van knelpunten en beleidsvraagstukken in de uitwerking.
• Aansturing van projectmedewerkers, advisering aan bestuur en management en projectbeheersing.
• Samenwerken met provinciaal projectteam en partners; leveren van zichtbare bijdrage aan natuur- en gebiedsdoelen Ostzanerveld.

Skills

Resultaatgericht

Omgevingsbewustzijn

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Onderhandelen

Netwerken bouwen

Education

WO-opleiding in gebiedsontwikkeling of landschapsgericht

Job description

Functietitel: Procesmanager Oostzanerveld (Procesmanager (gebiedsproces Oostzanerveld))

• Organisatie: Provincie Noord-Holland
• Startdatum 01-11-2026; Einddatum 31-10-2027
• Uren p/w 36
• Standplaats Purmerland
• Dienstverband Freelance
• Uurtarief € Geen max uurtarief
• De kandidaat is gemiddeld 32 uur (minimaal 28 uur en maximaal 36 uur) per week beschikbaar in de periode 12-10-2026 tot en met 11-10-2027

Wat ga je doen?

• Planmatige en bestuurlijke doorvertaling van de gebiedsvisie naar concrete uitvoering (inrichtingsplan en projectbesluit).
• In kaart brengen van benodigde voorbereidende stappen om te komen tot een projectbesluit en deze planmatig uitwerken.
• Afhankelijk van opdrachtduur en voortgang: opstarten van de uitvoering van de planfase.
• Oplossen van mogelijke knelpunten en beleidsvraagstukken in de uitwerking waar mogelijk.
• Aansturing van projectmedewerkers, advisering aan bestuur en management en projectbeheersing.
• Samenwerken met het provinciale projectteam en partners in het gebied; leveren van een zichtbare bijdrage aan de realisatie van natuur- en gebiedsdoelen in het Oostzanerveld.

Wie ben jij?

• Resultaatgericht en omgevingsbewust.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en effectief in complexe krachtenvelden.
• Formuleert duidelijke doelen, maakt concrete afspraken en bewaakt voortgang; stuurt tijdig bij om afgesproken resultaten te realiseren.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en aantoonbare ervaring met gebiedsprocessen en grondvraagstukken.
• Kan draagvlak creëren, partijen verbinden en helder communiceren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Herkenbaar omgevingsbewustzijn: volgt relevante ontwikkelingen, herkent belangen en gevoeligheden, ziet effecten van keuzes en past aanpak en communicatie daarop aan.
• Bouwt en benut actief een relevant netwerk.

Kennis en ervaring

• Aantoonbare ervaring met gebiedsprocessen en grondvraagstukken.
• Kennis en ervaring met de Omgevingswet is een pré.

Team en positie

Organisatiecontext: Je maakt onderdeel uit van het programmateam Laag Holland en legt verantwoording af aan de programmamanager. Je wordt ondersteund door een projectmedewerker. Het team bevat onder meer een programmamanager, proces- en projectmanager, meerdere projectmedewerkers en een assistent programmamanager, met regelmatig teamoverleg.

Eisen

• Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
• Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
• Is de aangeboden kandidaat een zzp'er? In ons beleid verstaan we onder zzp'er: Een persoon die arbeid verricht voor eigen rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer), of als directeur-grootaandeelhouder (dga) met of zonder personeel1, of als overige zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig uitgeoefend beroep) die daarbij geen personeel in dienst heeft
• Er geldt een verlengingsoptie van 2 x 12 maanden.
• Het aantal uren kan door de provincie in overleg met opdrachtnemer worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet, met een maximum van 36 uur per week. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer.
• Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren.
• De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring in gebiedsprocessen / gebiedsontwikkeling.
• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een op gebiedsontwikkeling of het landelijk gebied gerichte opleiding.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met opdrachten voor overheidsorganisaties (provincie, gemeente, waterschap of Rijk), inclusief ervaring in een politiek-bestuurlijke context.

Wensen

• Mate van ervaring met vergelijkbare integrale gebiedsopgaven, zoals natuurontwikkeling (NNN), landelijk gebied en grondvraagstukken (incl. grondverwerving), in samenhang met thema’s als ecologie, water en landbouw.
• De mate waarin de kandidaat effectief proces- en stakeholdermanagement toepast, blijkend uit ervaring met het verbinden van stakeholders (zoals agrariërs, Terrein Beherende Organisaties en overheden), het voeren van onderhandelingen en het zorgvuldig afwegen van belangen.

Competenties

• Competentie: Resultaatgericht De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Competentie: Omgevingsbewustzijn De aangeboden kandidaat herkent en houdt rekening met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen.
• Competentie: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit De aangeboden kandidaat kan effectief opereren in een omgeving met politieke en bestuurlijke belangen en besluitvorming.