Procesmanager

Overheidzzp; Zelhem; Presencial; EUR 85.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Hengelo zoekt een ervaren procesmanager om een integrale investeringsagenda te ontwerpen, regisseren en implementeren. Je verbindt bestuur, directie, management en financiën bij de ontwikkeling van sturingsinstrumenten.

Daarnaast leid je de selectie en invoering van software voor investerings- en programmamanagement en verankert de nieuwe werkwijze in de organisatie. Je begrijpt gemeentelijk functioneren en vertaalt bestuurlijke ambities naar praktische instrumenten met draagvlak en

Formación

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, procesmanager of strategisch adviseur binnen een complexe publieke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van investeringsagenda's, investeringsportfolio's of vergelijkbare sturingsinstrumenten.

Responsabilidades

• Ontwerpen en implementeren van een integrale investeringsagenda die richting geeft aan strategische investeringen.
• Processen regisseren, stakeholderverbinding en afstemming tussen beleid, financiën en uitvoering.
• Selectie en implementatie van softwareoplossingen voor investerings-, portfolio- of programmamanagement.
• Verankeren van de nieuwe werkwijze in de organisatie en draagvlak creëren onder betrokkenen.

Conocimientos

Strategisch vermogen

Procesregie

Veranderkracht

Bestuurlijke sensitiviteit

Digitale en financiële deskundigheid

Educación

WO-niveau

Herramientas

Software voor investeringsmanagement

Descripción del empleo

Over de functie

In het kort: Je gaat een integrale investeringsagenda ontwerpen en implementeren, processen regisseren, stakeholders verbinden, een passende softwareoplossing selecteren en invoeren en de nieuwe werkwijze verankeren in de organisatie.

Gemeente Hengelo

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

De uitdaging

De gemeente Hengelo werkt aan het opzetten van een integrale investeringsagenda die richting geeft aan strategische investeringen op het gebied van fysieke ontwikkeling, sociaal domein en bedrijfsvoering. De investeringsagenda wordt hét centrale sturingsinstrument voor bestuurlijke afweging, prioritering, monitoring en besluitvorming. Daarbij worden proces, inhoud en ondersteunende software gelijktijdig ontwikkeld en geïmplementeerd.

Voor deze opgave zoekt Hengelo een ervaren procesmanager die niet alleen een investeringsagenda kan ontwerpen, maar ook de organisatie kan meenemen in een nieuwe manier van werken.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een strategische en resultaatgerichte procesmanager die complexe veranderopgaven weet om te zetten in concrete resultaten. Een professional die overzicht creëert, belangen verbindt en tegelijkertijd voldoende daadkracht heeft om richting te geven aan besluitvorming.

Je bent een natuurlijke verbinder tussen bestuur, directie, management, beleid, financiën en informatisering. Je begrijpt hoe gemeenten functioneren en weet bestuurlijke ambities te vertalen naar een praktisch instrument waarmee investeringen integraal kunnen worden afgewogen en gestuurd.

Daarnaast beschik je over aantoonbare ervaring met de selectie en implementatie van softwareoplossingen voor investerings-, portfolio- of programmamanagement. Je begrijpt dat succesvolle implementatie niet gaat over systemen alleen, maar vooral over gebruikers, processen en organisatieontwikkeling.

Kerncompetenties

Strategisch vermogen

• Kan bestuurlijke ambities vertalen naar concrete sturingsinstrumenten.
• Overziet de samenhang tussen beleid, financiën, investeringen en uitvoering.
• Heeft gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.

Procesregie

• Brengt structuur aan in complexe trajecten.
• Stuurt op samenhang, voortgang en resultaat.
• Weet verschillende belangen te verbinden tot gedragen keuzes.

Veranderkracht

• Neemt organisaties mee in nieuwe werkwijzen.
• Creëert draagvlak en eigenaarschap.
• Weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid.

Bestuurlijke sensitiviteit

• Ervaring met besluitvorming binnen gemeenten.
• Kan effectief schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Treedt op als stevige gesprekspartner voor bestuur en directie.

Digitale en financiële deskundigheid

• Ervaring met implementatie van software voor portfolio-, programma- of investeringsmanagement.
• Kennis van meerjarenramingen, investeringsvraagstukken en planning & control.
• Begrijpt de relatie tussen informatievoorziening, dashboards en bestuurlijke besluitvorming.

Succesfactoren

De Procesmanager Is Succesvol Wanneer Hij Of Zij

• Een breed gedragen integrale investeringsagenda heeft gerealiseerd.
• Een transparant afwegingskader heeft ontwikkeld dat bestuurlijke keuzes ondersteunt.
• Een geprioriteerd en bestuurbaar projectenportfolio heeft ingericht.
• Een passende softwareoplossing succesvol heeft geïmplementeerd.
• De werkwijze heeft verankerd binnen de reguliere P&C-cyclus.
• De organisatie zelfstandig verder kan met beheer en doorontwikkeling van de investeringsagenda.

Persoonlijke stijl

• Verbindend en besluitvaardig
• Analytisch én pragmatisch.
• Overtuigend en communicatief sterk.
• Organisatiesensitief.
• Resultaatgericht met oog voor draagvlak.

De werkzaamheden worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, procesmanager of strategisch adviseur binnen een complexe publieke omgeving;
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van investeringsagenda's, investeringsportfolio's of vergelijkbare sturingsinstrumenten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met veranderkundige opgaven binnen gemeentelijke organisaties, benoem dit duidelijk in het cv (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met softwareselectie, implementatie en gebruikersadoptie van portfolio- of investeringsmanagementsystemen (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, governance en planning- & controlprocessen (30 punten).

Competenties

• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 6x 1 maand

Gespreksdatum: 19/10/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Hengelo is een stad in Overijssel met ongeveer 81.000 inwoners. Hengelo staat bekend om zijn industriële verleden en is een belangrijk centrum voor technologie en innovatie. De stad heeft een levendig cultureel leven, met diverse theaters, musea en evenementen. Hengelo is ook een groene stad met veel parken en natuurgebieden. De gemeente investeert in duurzaamheid en leefbaarheid en biedt faciliteiten en voorzieningen voor inwoners en bezoekers. Hengelo is een aantrekkelijke stad om te wonen, werken en recreëren.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.