Procesmanager

1UPPLY; Hengelo; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Gemeente Hengelo zoekt een ervaren procesmanager om de investeringsagenda te ontwerpen en de organisatie mee te nemen in een nieuwe manier van werken. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een praktisch instrument waarmee investeringen integraal kunnen worden afgewogen en gestuurd.

Je hebt aantoonbare ervaring met selectie en implementatie van softwareoplossingen voor investerings-, portfolio- of programmamanagement en begrijpt de relatie tussen beleid, financiën en informatievoorziening.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, procesmanager of strategisch adviseur binnen een complexe publieke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkeling van investeringsagenda's, investeringsportfolio's of vergelijkbare sturingsinstrumenten

Skills

Strategisch vermogen

Procesregie

Veranderkracht

Bestuurlijke sensitiviteit

Digitale en financiële deskundigheid

Education

WO-niveau

Job description

De uitdaging

We werken aan het opzetten van een integrale investeringsagenda die richting geeft aan strategische investeringen op het gebied van fysieke ontwikkeling, sociaal domein en bedrijfsvoering. De investeringsagenda wordt het centrale sturingsinstrument voor bestuurlijke afweging, prioritering, monitoring en besluitvorming. Proces, inhoud en ondersteunende software worden gelijktijdig ontwikkeld en geïmplementeerd.

Functie

Als ervaren procesmanager ontwerp je de investeringsagenda en neem je de organisatie mee in een nieuwe manier van werken. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een praktisch instrument waarmee investeringen integraal kunnen worden afgewogen en gestuurd. Je hebt aantoonbare ervaring met selectie en implementatie van softwareoplossingen voor investerings-, portfolio- of programmamanagement.

Wie zoeken wij?

Strategische en resultaatgerichte procesmanager die complexe veranderopgaven omzet in concrete resultaten.

Natuurlijke verbinder tussen bestuur, directie, management, beleid, financiën en informatisering.

Inzicht in gemeentelijke werkwijzen en bestuurlijke verhoudingen.

Aantoonbare ervaring met selectie en implementatie van relevante softwareoplossingen.

Kerncompetenties

Strategisch vermogen

Kan bestuurlijke ambities vertalen naar concrete sturingsinstrumenten.

Overziet de samenhang tussen beleid, financiën, investeringen en uitvoering.

Heeft gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.

Procesregie

Brengt structuur aan in complexe trajecten.

Stuurt op samenhang, voortgang en resultaat.

Weet verschillende belangen te verbinden tot gedragen keuzes.

Veranderkracht

Neemt organisaties mee in nieuwe werkwijzen.

Creëert draagvlak en eigenaarschap.

Weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid.

Bestuurlijke sensitiviteit

Ervaring met besluitvorming binnen gemeenten.

Kan effectief schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Treedt op als stevige gesprekspartner voor bestuur en directie.

Digitale en financiële deskundigheid

Ervaring met implementatie van software voor portfolio-, programma- of investeringsmanagement.

Kennis van meerjarenramingen, investeringsvraagstukken en planning & control.

Begrijpt de relatie tussen informatievoorziening, dashboards en bestuurlijke besluitvorming.

Succesfactoren

Een breed gedragen integrale investeringsagenda gerealiseerd.

Een transparant afwegingskader ontwikkeld dat bestuurlijke keuzes ondersteunt.

Een geprioriteerd en bestuurbaar projectenportfolio ingericht.

Een passende softwareoplossing succesvol geïmplementeerd.

De werkwijze verankerd binnen de reguliere P&C-cyclus.

De organisatie in staat gesteld zelfstandig verder te gaan met beheer en doorontwikkeling van de investeringsagenda.

Persoonlijke stijl

Verbindend en besluitvaardig

Analytisch én pragmatisch

Overtuigend en communicatief sterk

Organisatiesensitief

Resultaatgericht met oog voor draagvlak

Werkomgeving

De werkzaamheden worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.OrganisatieGemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, procesmanager of strategisch adviseur binnen een complexe publieke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van investeringsagenda's, investeringsportfolio's of vergelijkbare sturingsinstrumenten

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met veranderkundige opgaven binnen gemeentelijke organisaties
• Aantoonbare werkervaring met softwareselectie, implementatie en gebruikersadoptie van portfolio- of investeringsmanagementsystemen
• Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, governance en planning- & controlprocessen