Opdracht
De afdeling Risicobeheersing houd se zich bezig met de brand-, en omgevingsveiligheid voor mensen en hun directe leef- en werkomgeving. Hierbij is het doel het voorkomen van slachtoffers en het beperken van schade. Waarbij het niet alleen gaat om wat er binnen gebouwen gebeurt, maar ook in de omgeving. Binnen de afdeling Risicobeheersing zijn een groot aantal collega’s dagelijks bezig om adviezen uit te brengen en toezicht te houden op het dagelijks gebruik. Daarnaast is het geven van voorlichting over veiligheid een belangrijke taak.
- Deze professional ondersteunt het proces en de kennisdeling
- organiseert en faciliteert kennissessies (programma, logistiek, communicatie, verslaglegging)
- vertaalt input van de inhoudelijke specialist naar bruikbare formats, documenten en werkwijzen
- borgt kennis in de organisatie en houdt overzicht op kennisstromen en materialen
- bereidt sessies met corporaties, gemeenten en RB/BZ‑teams voor en verzorgt de opvolging
- ondersteunt bij het opbouwen van een duurzame kennisstructuur rondom brandveiligheid en verduurzaming.
Opdracht
De afdeling Risicobeheersing houd se zich bezig met de brand-, en omgevingsveiligheid voor mensen en hun directe leef- en werkomgeving. Hierbij is het doel het voorkomen van slachtoffers en het beperken van schade. Waarbij het niet alleen gaat om wat er binnen gebouwen gebeurt, maar ook in de omgeving. Binnen de afdeling Risicobeheersing zijn een groot aantal collega’s dagelijks bezig om adviezen uit te brengen en toezicht te houden op het dagelijks gebruik. Daarnaast is het geven van voorlichting over veiligheid een belangrijke taak.
- Deze professional ondersteunt het proces en de kennisdeling
- organiseert en faciliteert kennissessies (programma, logistiek, communicatie, verslaglegging)
- vertaalt input van de inhoudelijke specialist naar bruikbare formats, documenten en werkwijzen
- borgt kennis in de organisatie en houdt overzicht op kennisstromen en materialen
- bereidt sessies met corporaties, gemeenten en RB/BZ‑teams voor en verzorgt de opvolging
- ondersteunt bij het opbouwen van een duurzame kennisstructuur rondom brandveiligheid en verduurzaming.
Over de organisatie
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 17 september voor gemiddeld 6 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol organisator en ondersteuner van kennisprogramma’s, kennissessies of procesmatige trajecten binnen (semi)publieke organisaties. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen organisaties. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met diverse stakeholders, waaronder gemeenten, woningcorporaties en interne teams. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten én fee van het platform
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren, faciliteren en documenteren van kennissessies, workshops of bijeenkomsten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van technische of specialistische inhoud naar werkbare formats of praktische communicatiemiddelen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring of kennis met het vastleggen, ordenen en overdragen van kennis. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
- Organiserend vermogen
- Communicatief vaardig
- Didactische vaardigheden (anderen iets kunnen leren)
- Faciliterend vermogen (sessies begeleiden)
- Procesmatig en gestructureerd werken
- Analytisch vermogen (informatie logisch maken)