Procesbegeleider

OverheidZZP; Arnhem; Hybrid; EUR 42,000 - 51,000; Full time

Job summary

OverheidZZP zoekt een professional die kennisprocessen ondersteunt, kennissessies organiseert en kennis borgt binnen de organisatie. U werkt nauw samen met gemeenten, corporaties en interne teams rond brandveiligheid en verduurzaming.

Uw taken omvatten het vertalen van input naar bruikbare formats, het organiseren van sessies en het bewaken van kennisstromen. Ervaring met (semi)publieke organisaties is vereist.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in organiseren en ondersteunen van kennisprogramma’s bij (semi)publieke organisaties.
• Aantoonbare ervaring met kennisborging en kennisdeling.
• Ervaring met samenwerken met gemeenten, woningcorporaties en interne teams.
• CV bevat functienaam en start- en einddatum per opdrachtgever; referenties mogelijk.

Responsibilities

• Ondersteunt het proces en de kennisdeling.
• Organiseert en faciliteert kennissessies (programma, logistiek, communicatie, verslaglegging).
• Vertaalt input naar bruikbare formats en werkwijzen.
• Borgt kennis in de organisatie en houdt overzicht op kennisstromen en materialen.
• Bereidt sessies met corporaties, gemeenten en RB/BZ-teams voor en verzorgt de opvolging.
• Ondersteunt bij opbouw van duurzame kennisstructuur rondom brandveiligheid en verduurzaming.

Skills

Organisatietalent

Communicatief

Didactisch vermogen

Faciliteren

Procesmatig werken

Analytisch denken

Education

MBO niveau 4

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat kennisprocessen ondersteunen, kennissessies organiseren en faciliteren, kennis borgen in de organisatie en samenwerken met gemeenten, corporaties en interne teams rond brandveiligheid en verduurzaming.

Opdrachtgever

VGGM

Opdracht

De afdeling Risicobeheersing houdt zich bezig met de brand-, en omgevingsveiligheid voor mensen en hun directe leef- en werkomgeving. Hierbij is het doel het voorkomen van slachtoffers en het beperken van schade. Waarbij het niet alleen gaat om wat er binnen gebouwen gebeurt, maar ook in de omgeving. Binnen de afdeling Risicobeheersing zijn een groot aantal collega’s dagelijks bezig om adviezen uit te brengen en toezicht te houden op het dagelijks gebruik. Daarnaast is het geven van voorlichting over veiligheid een belangrijke taak.

• Deze professional ondersteunt het proces en de kennisdeling;
• organiseert en faciliteert kennissessies (programma, logistiek, communicatie, verslaglegging);
• vertaalt input van de inhoudelijke specialist naar bruikbare formats, documenten en werkwijzen;
• borgt kennis in de organisatie en houdt overzicht op kennisstromen en materialen;
• bereidt sessies met corporaties, gemeenten en RB/BZ‑teams voor en verzorgt de opvolging;
• ondersteunt bij het opbouwen van een duurzame kennisstructuur rondom brandveiligheid en verduurzaming.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Is hybride werken mogelijk

In overleg, driekwart van de tijd is de kandidaat op een werklocatie van Gelderland-Midden aan het werk.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol organisator en ondersteuner van kennisprogramma’s, kennissessies of procesmatige trajecten binnen (semi)publieke organisaties. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen organisaties. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met diverse stakeholders, waaronder gemeenten, woningcorporaties en interne teams. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
• Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.
• VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig.
• Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient de kandidaat, indien VGGM hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan Inschrijver dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het organiseren, faciliteren en documenteren van kennissessies, workshops of bijeenkomsten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van technische of specialistische inhoud naar werkbare formats of praktische communicatiemiddelen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring of kennis met het vastleggen, ordenen en overdragen van kennis. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (15 punten).

Competenties

• Organiserend vermogen;
• Communicatief vaardig;
• Didactische vaardigheden (anderen iets kunnen leren);
• Faciliterend vermogen (sessies begeleiden);
• Procesmatig en gestructureerd werken;
• Analytisch vermogen (informatie logisch maken).

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee

Gespreksdatum: 04/09/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een samenwerkingsverband van gemeenten in het midden van Gelderland. De organisatie richt zich op het bieden van veiligheid en gezondheidszorg aan de inwoners van deze regio. Ze werken samen met verschillende instanties om de veiligheid en gezondheid te waarborgen en te verbeteren. Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden speelt een belangrijke rol bij het coördineren van hulpverlening bij rampen en crisissituaties en het bevorderen van een gezonde leefomgeving voor de inwoners.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.