Pricing Specialist

Sdu; Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Year-end bonus 4%

Pension plan via PGB

Travel allowance

Hybrid work

23 vakantiedagen

Job summary

Lefebvre Sdu zoekt een Pricing Specialist die prijs- en kortingsmodellen beheert. Je onderzoekt wat klanten bereid zijn te betalen en vertaalt dit naar pakketten en prijsstellingen. Je bewaakt price realization, churn en discount leakage en zorgt dat wijzigingen live staan in CRM en billing.

Je werkt nauw samen met Sales, Finance en Propositie Management, met een focus op margegroei en consistente cijfers. Een hybride werkmodel met kantoor in Den Haag biedt flexibiliteit en groeiambities.

Qualifications

• Pricing en kortingsbeleid bepalen en doorrekenen naar omzet en marge.

Responsibilities

• Eigen pricing- en kortingsmodel beheren en doorvoeren in CRM en billing.

Skills

Pricing

Pricing strategy

Data analysis

Dutch fluency

Cross-functional work

Willingness-to-pay research

Tools

CRM

Billing systems

Job description

Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien. Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: GenIA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR. Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt. We zoeken een Pricing Specialist die bepaalt wat die kennis waard is.

HOE JIJ ONS VERDER BRENGT

We bewegen van contentabonnementen naar software, en daarmee verandert ook hoe we geld verdienen. Naast abonnementen komen er API- en AI-gebaseerde diensten bij, en voor die diensten ligt nog geen vanzelfsprekende prijs klaar. Jij wordt eigenaar van ons pricing- en kortingsmodel. Elke prijs-, pakket- of kortingswijziging reken je door naar omzet en marge per segment, voordat hij ingaat. Samen met Propositiemanagement onderzoek je waar klanten echt voor willen betalen, en je volgt hoe concurrenten hun prijzen en pakketten ontwikkelen. Sales krijgt van jou scherpe kortingsbandbreedtes en mandaten mee, met de onderbouwing erbij. Achteraf meet je wat er van je voorspelling is uitgekomen: price realization, churn en discount leakage. En je zorgt dat elke prijswijziging juist en op tijd in CRM en billing staat, zodat iedereen op dezelfde cijfers stuurt. Het doel: marge boven de standaardkostprijs en groei die blijft. Onze kennis heeft waarde. Jij zorgt dat we die waarde ook vastleggen.

DIT ZOEKEN WIJ

Je bent analytisch en financieel sterk, en je ziet direct wat een prijswijziging doet met volume, churn, omzet en marge. Je zet de koers voor pricing uit en duikt zelf in de analyses om die waar te maken. Je durft prijsbeslissingen te nemen en krijgt Sales, Finance en Propositiemanagement daarin mee. Kaders en mandaten bewaak je zonder dat het commerciële tempo eruit gaat.

• Je hebt ervaring met pricing, packaging en kortingsbeleid.
• Je rekent prijsimpact door op omzet en marge en vertaalt de uitkomst naar een helder besluit.
• Je weet hoe je willingness-to-pay onderzoekt en gebruikt dat om pakketten te valideren.
• Je stuurt op price realization, churn en discount leakage, en maakt die meetbaar.
• Je werkt nauwkeurig met prijsdata in CRM en billing.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, gezien onze Nederlandse klanten en content.
• Ervaring met pricing van API- of AI-diensten is een pré.

HIER TEKEN JE VOOR

Je komt in het team Propositiemanagement en rapporteert aan de Head of Proposition Management. Je werkt nauw samen met Sales, Finance, Marketing, Business Intelligence en Technology. Als eigenaar van het pricing- en kortingsmodel heb je direct invloed op hoe Lefebvre Sdu groeit. En omdat de pricing van API- en AI-diensten nog vorm krijgt, bouw je dat verdienmodel vanaf het begin mee op.

• Goed basissalaris en een standaard werkweek van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris.
• 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
• Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.
• Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.

Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.