A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Movir zoekt een preventiedeskmedewerker die klanten helpt gezond en duurzaam inzetbaar te blijven. Je luistert, adviseert en begeleidt klanten in het maken van zelfde stappen en reflecteert op leefstijl en inzetbaarheid.
Je werkt samen met het preventiecoördinator en productmanager Preventie, met twee dagen per week kantoorwerk. Het pakket omvat een marktconform salaris, 13e maand, vakantiedagen en reismogelijkheden.
Binnen Movir voeren we een actief preventiebeleid. Om het preventieaanbod helder vorm te geven en om onze klanten dienstverlening op maat te kunnen bieden is de Preventiedesk ingericht als afzonderlijk gepositioneerd loket met deskundige preventiedeskmedewerkers binnen de keten Klant Worden.
Klanten kunnen op deze manier zo goed mogelijk geholpen worden bij hun hulpvraag gericht op duurzame inzetbaarheid. Dit kan gaan om puur preventieve zorg bij gezonde klanten met bestaande risicofactoren in de werk- of privésituatie, of om hulp bij bestaande mentale of fysieke klachten die zouden kunnen leiden tot arbeidsongeschiktheid. Doordat klanten hun specifieke hulpvraag kunnen toelichten aan een deskundig medewerker op het terrein van preventie, kan provideraanbod gezocht worden wat zo goed mogelijk aansluit bij de klant en bij de hulpvraag.
Wil jij klanten helpen om gezond, fit en duurzaam inzetbaar te blijven? In deze rol luister je, adviseer je en help je klanten om zelf de juiste stappen te zetten. Zo maak jij met persoonlijke aandacht écht het verschil.
De preventiedeskmedewerker beheerst bovenstaande competenties en vaardigheden en is daarnaast in staat om zelfstandig te handelen, in een vroeg stadium verbanden te zien, problemen te signaleren en de benodigde stappen te ondernemen.
Wil jij werken in een team waar je écht impact maakt? Dan zit je goed bij ons. Samen met de preventiedeskmedewerkers, de preventiecoördinator en de productmanager Preventie help je verzekerden om gezond en duurzaam aan het werk te blijven. We zijn een compact team met korte lijnen, veel zichtbaarheid binnen de organisatie en een sterke gezamenlijke drive. De samenwerking is prettig en informeel, er is veel ruimte voor eigen inbreng en je krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Twee dagen per week werken we samen op kantoor om kennis uit te wisselen, te sparren en elkaar te inspireren.
Voor vragen over de procedure dan kun je terecht bij Elmira van der Schee (Talent Acquisition Specialist) via elmira.van.der.schee@nn-group.com.