Pracownik HR (na część etatu)

Bommel Uitzendbureau B.V.; Maastricht; On-site; EUR 31,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Direct employment

Rozwój zawodowy

Atrakcyjne świadczenia dodatkowe

Job summary

Bommel Uitzendbureau B.V. poszukuje pracownika HR w Maastricht na trzy lub cztery dni w tygodniu. Zatrudnienie bezpośrednie u klienta, odpowiesz za obsługę absencji i dokumentacji kadrowej w dynamicznej organizacji z sektora payroll.

Zakres obowiązków obejmuje koordynację absencji, reintegrację oraz wsparcie pracowników i zleceniodawców. Wymagane jest doświadczenie i doskonałe zdolności organizacyjne.

Qualifications

• Minimum poziom MBO-4 (średnie wykształcenie zawodowe).
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu absencji chorobowej i reintegracji na drugim torze.

Responsibilities

• Przetwarzanie i prowadzenie zgłoszeń absencji chorobowej.
• Zarządzanie aktami absencji i dokumentacją kadrową.
• Wsparcie pracowników i zleceniodawców w kwestiach HR.
• Współpraca z innymi działami i doskonalenie procesów HR.

Skills

Zaawansowana administracja

Zdolności organizacyjne

Komunikacja

Education

MBO-4

Tools

Google Workspace

Job description

Czy jesteś mocny administracyjnie, pracujesz dokładnie i masz doświadczenie w prowadzeniu absencji chorobowej? Dla szybko rosnącej i dynamicznej organizacji w branży payroll poszukujemy entuzjastycznego Pracownika HR na trzy lub cztery dni w tygodniu w Maastricht. Nasz zleceniodawca wspiera firmy z sektora hotelarsko-gastronomicznego w zakresie payroll i spraw kadrowych. W tej wszechstronnej funkcji zarządzasz dokumentacją kadrową i absencyjną oraz wspierasz pracowników i zleceniodawców w różnorodnych kwestiach HR. Wprowadzasz strukturę, ustalasz właściwe priorytety i dbasz o to, aby administracja HR była zawsze kompletna i aktualna.

Co będziesz robić

• Przetwarzanie i prowadzenie zgłoszeń absencji chorobowej;
• Zarządzanie i aktualizowanie akt absencji;
• Wsparcie w prowadzeniu absencji chorobowej i reintegracji na drugim torze;
• Terminowe i poprawne przetwarzanie zmian kadrowych;
• Przetwarzanie zmian w przepracowanych godzinach i danych umownych;
• Zarządzanie i kontrola akt osobowych;
• Prowadzenie archiwizacji dokumentacji i przetwarzanie dokumentów;
• Zbieranie, sortowanie i wysyłanie poczty oraz dokumentów;
• Udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników i zleceniodawców;
• Współpraca z różnymi działami wewnętrznymi;
• Współudział w doskonaleniu procesów HR i administracyjnych.

Czego oczekujemy

• Minimum poziom mbo-4 (średnie wykształcenie zawodowe);
• Ukończone kształcenie w odpowiednim kierunku;
• Doświadczenie w prowadzeniu absencji chorobowej i reintegracji na drugim torze;
• Doświadczenie z Google Workspace;
• Silne umiejętności administracyjne i organizacyjne;
• Umiejętność ustalania priorytetów i jednoczesnego wykonywania wielu zadań;
• Dokładna, proaktywna i samodzielna postawa w pracy;
• Dobre umiejętności komunikacyjne, zarówno ustne, jak i pisemne;
• Biegła znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego;
• Pozytywne i koleżeńskie nastawienie;

Co oferujemy

• Wynagrodzenie w przedziale od 2 800 do 3 200 euro brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełny etat, w zależności od wiedzy i doświadczenia;
• Bezpośredni stosunek pracy u naszego zleceniodawcy;
• Wyzwania i różnorodność zadań w rozwijającej się organizacji;
• Atrakcyjne świadczenia dodatkowe;
• Możliwość rozwoju osobistego i awansu;
• Wysoki stopień samodzielności i odpowiedzialności;
• Przyjazne środowisko pracy z zaangażowanymi i zmotywowanymi współpracownikami;
• Stanowisko na trzy lub cztery dni w tygodniu.