Postdoc onderzoek naar implementatie en toegankelijkheid van digitale zorg

Universitair Medisch Centrum Groningen; Groningen; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

Pensioenopbouw bij ABP

Job summary

Universitair Medisch Centrum Groningen zoekt een postdoc onderzoeker gericht op de implementatie en toegankelijkheid van digitale zorg. Je werkt aan meerdere onderzoeksprojecten met maatschappelijke impact en schrijft aanvragen en publicaties.

De rol vereist een WO-opleiding en interesse in kwalitatief en kwantitatief onderzoek. Je werkt in een interdisciplinair team en betrekt zorgmedewerkers, beleidsmakers en maatschappelijke organisaties.

Qualifications

• Hbo/WO-achtergrond met interesse in zorg en maatschappelijke ongelijkheid.
• Affiniteit met vraagstukken rond digitale zorg en implementatie.
• Sterke analytic en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Voer kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken uit (bijv. interviews, enquêtes).
• Verzamel en analyseer data en vertaal bevindingen naar publicaties en voorstellen.
• Ondersteun praktische handvatten voor beleid en zorgpraktijk.

Skills

Kwalitatief onderzoek

Kwantitatief onderzoek

Analytisch denken

Education

WO

Job description

Als Postdoc onderzoek naar implementatie en toegankelijkheid van digitale zorg werk je mee aan verschillende onderzoeksprojecten met maatschappelijke impact op het gebied van “implementatie digitale zorg.” De implementatie van digitale zorgtechnologieën wordt steeds vaker ingezet om de efficiëntie en kwaliteit van de zorg te verbeteren. Een aanzienlijk deel van de Nederlandse bevolking heeft echter moeite met het gebruik van deze digitale oplossingen. Dit probleem komt vooral voor in regio’s met een lagere sociaaleconomische status, waar de digitale geletterdheid vaak lager is. Door de toenemende digitalisering van de zorg bestaat er een reëel risico op gezondheidsverschillen tussen verschillende bevolkingsgroepen. Bovendien worden veel digitale zorginnovaties nooit geïmplementeerd omdat er onvoldoende onderzoek is gedaan naar de haalbaarheid. De postdoc onderzoeker die we zoeken zal zich richten op het uitvoeren van onderzoeksprojecten, het schrijven van aanvragen en publicaties.

• Opleiding: WO
• 20 uur per week
• Salaris: € 3.724 - € 5.867

Wat ga je doen

Als postdoc onderzoeker opereer je op het snijvlak van onderzoek en praktijk. Dat betekent dat je niet alleen data verzamelt en analyses uitvoert, maar ook contact hebt met zorg medewerkers, beleidsmakers en maatschappelijke organisaties. Je maakt gebruik van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews, focusgroepen of vragenlijstonderzoek. In sommige gevallen kan ook etnografisch onderzoek worden ingezet om de praktijk in detail te doorgronden. In je werk combineer je methoden uit de organisatiekunde, gedragswetenschappen en medische wetenschappen om zowel het implementatieproces als het gebruik van digitale zorg beter te begrijpen. Je vertaalt je bevindingen naar wetenschappelijke publicaties, schrijft aan onderzoeksvoorstellen en levert tegelijkertijd concrete handvatten voor de praktijk. Je komt te werken in een jonge en enthousiaste interdisciplinaire onderzoeksgroep (GIDI: Groningen research experts in DigID health implementation). Deze onderzoeksgroep werkt aan verschillende onderzoeksprojecten variërend van VR inzet om stressklachten te verminderen tot deelname aan het programma “Citrien 3 Digitaal Mee in de Zorg.” Ook geeft de groep leiding aan NPG Proeftuin toegankelijke digitale zorg.

Werkomgeving

Je komt te werken binnen een enthousiast onderzoeksgroep die zich bezighoudt met implementatie van digitale zorg. De onderzoeksgroep werkt op de afdeling eerstelijnsgeneeskunde en langdurige zorg. In de projecten zijn veel verschillende stakeholders betrokken. Het betreft allemaal partijen die zeer gedreven zijn om digitale zorg toegankelijk te maken voor kwetsbare populaties. Voor de proeftuin zul je veel samenwerken met regionale partijen zoals bedrijven, kennisinstellingen en zorgorganisaties. Voor het project rondom het patiënten portaal zul je samenwerken met medewerkers in het ziekenhuis, patiënten en partners in andere academische ziekenhuizen.

Studenten spelen een grote rol bij dit project en zullen veel van de data verzameling voor het onderzoek op zich nemen. Deze unieke combinatie van verschillende stakeholders maakt dit project interessant. Voor jou als projectleider is het belangrijk om goed overzicht te houden over de verschillende partijen. De Groningse burgers die betrokken worden in dit project zijn vaak praktisch opgeleid, hebben soms moeite met lezen en schrijven en zijn minder digitaal vaardig. Dat betekent dat je extra moeite zult moeten doen om deze groep te bereiken, bijvoorbeeld door mensen op te bellen, langs te komen op buurtbijeenkomsten of op andere plekken waar je burgers fysiek kan ontmoeten.

Wat vragen wij

Voor deze positie zoeken wij een nieuwsgierige en gemotiveerde kandidaat met een afgeronde academische (WO) opleiding. Je achtergrond kan variëren, bijvoorbeeld in de gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, organisatiekunde, bedrijfskunde, psychologie of een aanverwant domein. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met vraagstukken rond zorg, digitalisering en maatschappelijke ongelijkheid. Je hebt interesse in kwalitatief onderzoek en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen. Je kunt analytisch denken en complexe vraagstukken vertalen naar heldere inzichten.

Tegelijkertijd voel je je prettig in een praktijkgerichte omgeving waarin je samenwerkt met verschillende partijen, zoals zorgprofessionals, beleidsmakers en patiënten. Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op en weet je weg te vinden in een multidisciplinair team. Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Bovenal heb je de motivatie om bij te dragen aan zorg die toegankelijk is voor iedereen, en wil je je de komende jaren verdiepen in een onderwerp waar wetenschap en maatschappelijke impact nauw samenkomen.

Wat bieden wij

• In eerste instantie een jaarcontract voor 0.55 FTE (20 uur per week) bij het UMCG, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
• Het betreft een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt maximaal € 5.867,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
• Nauwe samenwerking met internationale consortia, verschillende kennisinstellingen, bedrijven, onderzoeksgroepen en het sociale domein.
• Mogelijkheden voor conferenties, trainingen en internationale netwerkkansen.
• Een stimulerende, collegiale, gezellige en inclusieve onderzoeksomgeving.