An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Heb jij een christelijke levensovertuiging, een hart voor jeugdzorg en een gezonde dosis Rotterdamse werklust? Lees dan verder, want je zou wel eens precies die collega kunnen zijn waarnaar wij op zoek zijn binnen het pleegzorgteam Rotterdam‑Rijnmond!
Als pleegzorgbegeleider spreek je en begeleid je kinderen (leeftijd 0‑21 jaar), hun ouders en de pleeggezinnen tijdens een pleegzorgplaatsing. Je volgt de ontwikkeling van het kind en ondersteunt pleegouders in hun rol als (tijdelijke) opvoeder van hun pleegkind. Het eigen netwerk van kind en ouders betrek je zo veel mogelijk. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking met andere hulpverleners, zoals jeugdbeschermer(s). Het uiteindelijke doel is uiteindelijk dat het kind terugkijkt naar huis; als dit niet mogelijk is, werk je aan ‘gedeeld opvoederschap’ waarbij ouders en pleeggezin samen de zorg voor het kind blijven dragen. Je organiseert zorgteambijeenkomsten, waarin met alle betrokkenen wordt besproken wat nodig is voor het kind. Werkdoelen en begeleidingsafspraken worden door jou vastgelegd in het pleegzorgplan.
Je werkt op kantoor in Rotterdam‑Ommoord, bij gezinnen thuis en soms, waar mogelijk, vanuit je eigen (t)eukun. Als pleegzorgbegeleider heb je een zelfstandige functie, waardoor je afspraken flexibel kunt indelen, maar je hoeft het niet alleen te doen. Onze kennis, creativiteit en vaardigheden delen we onder meer via werkbegeleiding, casuïstiek‑ en intervisiebijeenkomsten, waarin ook collega’s en de gedragswetenschapper de nodige discussies voeren over gezinnen en onze aanpak.
Je kunt zelfstandig aan de slag, maar deelt ook graag belangrijke informatie en ervaringen met je collega’s. Tevens sta je stevig in je schoenen en wil je blijven leren. Stressbestendigheid en het vermogen om overzicht te behouden, ook in drukke of complexe situaties, zijn belangrijk.
Ben je enthousiast geworden voor de werk van pleegzorgbegeleider in ons team? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Meer informatie over de procedure kun je verkrijgen via onze teammanager of via de contactpersoon die we hierboven vermelden.