Jeugdzorgwerker C

StichtingTimon; Utrecht; On-site; EUR 34,097 - 50,633; Part time

Benefits offered by this job

Inwerktraject met buddy

Trainingen en opleidingsmogelijkheden

Reiskostenvergoeding

8,3% eindejaarsuitkering en vakantiegé

25 vakantiedagen

Job summary

Timon in Utrecht zoekt een jeugdzorgwerker C voor een 36-urige werkweek. Je begeleidt meiden en jongeren met psychiatrische problematiek richting zelfstandigheid en neemt een mentorrol aan in individuele en groepssituaties.

Je hebt een HBO-diploma en relevante ervaring in jeugdzorg. Het team biedt inwerktraject, trainingen en een aantrekkelijke beloning volgens cao Jeugdzorg.

Qualifications

• Een relevant HBO-diploma (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek).
• Minimaal twee jaar ervaring in de (jeugd)zorg.
• Registratie in het beroepsregister SKJ.
• Trainingen zoals Beschermjassen en Geweldloos Verzet volgen.

Responsibilities

• Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van de jongeren.
• Je stelt samen met de jongere doelen op en legt die vast in het hulpverleningsplan.
• Je hebt vrijheid om je begeleiding vorm te geven.
• Je bent contactpersoon tussen ouders, voogden, scholen en instanties.
• Je voert teamoverstijgende taken uit zoals roosters, HR-taken, intakes en het voorzitten van vergaderingen.
• Je werkt onregelmatig dag-, avond- en weekenddiensten.

Skills

Geduld

Doorzettingsvermogen

Daadkracht

Flexibel

Initiatief

Education

Relevant HBO-diploma (bijv. Social Work of Pedagogiek)

Job description

Werk je graag met jonge meiden en jongeren die in hun leven tegen moeilijkheden zijn aangelopen en niet meer thuis kunnen wonen? Wil je hen begeleiden richting zelfstandigheid? En sta je stevig in je schoenen? Kom dan werken bij Timon. Bekijk de vacature Jeugdzorgwerker C bij Ziva en PerspectiefHuis Fase 3 in Utrecht Tuindorp/Overvecht.

Ziva in Utrecht is een verblijf- en behandelvoorziening met zelfstandigheidstraject voor meiden 16-22 jaar, met onder andere psychiatrische problematiek (vaak zelfbeschadigend gedrag). Behandeling is met name gericht op vergroten van oplossingsvaardigheden. Belangrijk daarvoor is de niet veroordelende houding van medewerkers waarbij de regie bij de cliënt ligt. Daarnaast wordt samenwerken met het systeem (netwerk en GGZ) gezien als een essentieel onderdeel van de behandeling.

We hebben een locatie in Tuindorp met 24‑uur zorg en een locatie in Overvecht waar jongeren meer zelfstandig wonen; hier is een dagdeel per dag een collega aanwezig. Op de locatie in Overvecht verblijven ook jongens. Hier begeleiden we jongeren bij één van hun laatste stappen richting zelfstandigheid.

Geduld, doorzettingsvermogen en daadkracht

Als jeugdzorgwerker C werk je in een soms onstabiele omgeving. Je begeleidt jonge meiden die tijdelijk niet meer thuis kunnen wonen en waarmee je onder meer angst- en stemmingsstoornissen, traumagerelateerde en hechtingsproblematiek, agressie, druggebruik en specifieke meidenproblematiek te maken hebt. Dit vraagt van jou geduld, doorzettingsvermogen en daadkracht. Omdat er altijd iets kan gebeuren, ben je flexibel en kun je snel schakelen. Als de situatie daarom vraagt, neem je het initiatief en behoud je het overzicht.

Jouw werk doet ertoe

Als jeugdzorgwerker C ben je mentor van een aantal jongeren. Je begeleidt hen één‑op‑een en kan te maken krijgen met groepsdynamica. Je motiveert en ondersteunt de jongere in het behalen van haar doelen. Je haalt energie uit het individuele groeiproces van de jongere en ziet elke stap als een winst. Je houdt de veiligheid in het oog en werkt aan het creëren van een stabiele omgeving. Vanuit je hart en deskundigheid begeleid je jongeren naar zelfstandigheid, waarbij je het netwerk rondom de jongere betrekt. Kortom, jouw werk doet ertoe!

Dit ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van de jongeren
• Je stelt samen met de jongere doelen op en legt die vast in het hulpverleningsplan
• Je hebt veel vrijheid om je begeleiding vorm te geven, passend bij wat op dat moment nodig is
• Je bent contactpersoon voor én tussen ouders, gezinnenvoogden, scholen en andere betrokken instanties
• Je doet teamoverstijgende taken, zoals roosters maken, HR‑taken, intakes, instroom en het voorzitten van vergaderingen
• Je werkt onregelmatig dag-, avond- en weekenddiensten

Ik bouw graag mee aan stabiliteit, er mogen zijn en een glimlach. Met liefde als basis, wat inhoudt dat we iedere jongere een tweede kans geven.

- Frouke Procee, jeugdzorgwerker C

Dit vragen we van je

• Een relevant hbo‑diploma (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek)
• Minimaal twee jaar ervaring in de (jeugd)zorg
• Je blijft jezelf ontwikkelen via trainingen zoals beschermjassen en geweldloos verzet
• Registratie in het beroepsregister SKJ (Stichting Kwaliteitskader Jeugd)

Dit bieden wij

Op basis van een 36‑urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 8) vanaf € 3.055,29 tot € 4.537,08, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een jaarcontract van 28‑32 uur per week. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris

Binnen Timon krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je koppelen aan een buddy. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie, zoals Verbindend Gezag en Competentiegericht Werken.

Wij zijn Timon

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jou. Al onze collega's werken vanuit een christelijke geloofsovertuiging. Wij verlenen zorg aan iedereen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met bijna 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Jij @ Timon?

Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor jeugdzorgwerker C. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jan Willem ten Brinke, teammanager, tel: 06‑21360122. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.