Platform Engineer

I-share Consultancy Services; Bunnik; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

32/36/40 uur

Leasevergoeding €1.000 excl. btw of €

Job summary

I-share Consultancy Services zoekt een Platform Engineer die containerplatformen beheert en schaalbaar maakt, volledig als code, met GitOps en ArgoCD. Je werkt aan infrastructuur als code in een multi-cloud context (AWS, Azure of Linux) en denkt mee over architectuur en tooling.

Naast CI/CD-kennis en ervaring in grote omgevingen krijg je ruimte om te groeien, met trainingen, certificeringen en een marktconform pakket. Ervaringsniveau: 5+ jaar.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Platform Engineer, cloud engineer of in een vergelijkbare rol.
• Gewerkt in grote omgevingen.
• DevOps en werken op basis van code, met CI/CD-pipelines en Git.
• Meerdere clouds of hybride omgevingen.
• Eén of meerdere IaC-tools (Terraform, Bicep, Ansible, Puppet, Helm of ArgoCD).

Responsibilities

• Ontwerpen en beheren van containerplatformen die schalen en overeind blijven, volledig als code.
• Automatiseren van deployments met GitOps en ArgoCD en milieuen reproduceerbaar houden.
• Meedenken over architectuur en tooling bij minimaal één cloud (AWS, Azure of Linux).

Job description

Platformen die blijven staan,

ook als het druk wordt

Als Platform Engineer bouw en beheer je de platformen voor de top 100 van het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid. Wij zeggen dan ook altijd dat onze klanten zich in het hart van de samenleving bevinden.

Alles als code

Je zet containerplatformen neer die schalen en overeind blijven, volledig als code.

GitOps als standaard

Je automatiseert deployments met GitOps en ArgoCD, en houdt omgevingen reproduceerbaar.

Minimaal één cloud

Je werkt op minimaal één van onze drie smaken (AWS, Azure of Linux) en denkt mee over architectuur en tooling.

Dit verwachten wij

Voldoe je niet aan elk punt, maar weet je dat je deze rol aankunt? Laat dan toch van je horen.

Minimaal 5 jaar ervaring

Als Platform Engineer, cloud engineer of in een vergelijkbare rol.

Gewerkt in grote omgevingen

Aantoonbaar, niet alleen als vermelding op je profiel.

DevOps en werken op basis van code

Gedegen kennis van CI/CD-pipelines en Git.

Meerdere clouds of hybride

Ervaring op AWS, Azure of Linux, of in hybride omgevingen.

Eén of meerdere IaC-tools

Terraform, Bicep, Ansible, Puppet, Helm of ArgoCD.

Mooi meegenomen

Affiniteit met containers of observability. Je werkt er bij ons dicht tegenaan.

Een startpunt,

geen drempel

Wij verwachten niet dat je van elke distributie diepgaande kennis hebt of voor alle omgevingen gecertificeerd bent. We kijken naar de expertise die op jou van toepassing is. Wat je nog mist, betalen en faciliteren wij.

Azure

Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert (AZ-400)

Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)

Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)

AWS

AWS Certified DevOps Engineer - Professional (DOP-C02)

AWS Certified Solutions Architect - Professional (SAP-C02)

AWS Certified Security - Specialty (SCS-C03)

AWS Certified CloudOps Engineer - Associate (SOA-C03)

Linux

Red Hat Certified System Administrator (RHCSA)

Red Hat Certified Engineer in Enterprise Linux (RHCE-Enterprise Linux)

Red Hat Certified System Administrator in OpenShift (EX280)

Red Hat Certified Advanced System Administrator in OpenShift (EX380)

Waar wij mee werken

Terraform

Ansible

Bicep

Puppet

Azure DevOps

ArgoCD

AWS

Azure

Linux

Terraform

Ansible

Bicep

Puppet

Azure DevOps

ArgoCD

AWS

Azure

Linux

Wat je van ons terugkrijgt

Naast een marktconform pakket kun je kiezen voor het Shared Benefits Model, als je liever 70% van je eigen omzet houdt bij een vast basissalaris.

€4.500 – €6.500 bruto per maand,

afhankelijk van ervaring en kennisniveau

• Een contract voor 32, 36 of 40 uur, afgestemd op jouw voorkeur.
• Leasevergoeding van €1.000 excl. btw of €900 mobiliteitsvergoeding.
• MacBook Pro of Microsoft Surface Business, plus telefoon(vergoeding).
• Een individueel groeiplan met je eigen fieldmanager.
• Trainingen, cursussen en certificeringen, door ons betaald.
• Een solide pensioenregeling en 25 verlofdagen.
• Sportbudget en bezoek aan technische events.
• Personeelsvereniging met circa vier extra uitjes per jaar.

Twee gesprekken,

geen assessments

Geen huiswerkopdracht, geen procedure van vijf rondes. In het eerstegesprek kijken we vooral of het persoonlijk klikt en bespreken we meteen je verwachtingen over salaris en contract. Wij vinden het onprettig om iemand door een hele procedure te halen om er aan het eind achter te komen dat we er niet uitkomen.

1

Je laat je gegevens achter

Om contact te leggen, hebben we genoeg aan je naam, je mail en je LinkedIn. Meer hoeft in deze stap niet.

Voor de eerste kennismaking verwachten wij een cv.

2

De kennismaking

Dit gesprek gaat over de klik. Wij stellen onszelf voor, zijn nieuwsgierig naar wat je gedaan hebt en waar je heen wilt. Geen technische ondervraging.

Wat we ook al bespreken, zijn je arbeidsverwachtingen.

3

Het tweede gesprek

Wij kijken waar je kennis begint en waar deze ophoudt.

Accountmanagement kijkt om je past bij onze klanten.

4

Het aanbod

Zijn we er allebei uit, dan doen we je een aanbod.

Omdat we je verwachtingen al in het eerste gesprek hebben besproken, komt daar zelden nog een verrassing uit.