Observability Engineer

I-share Consultancy Services; Bunnik; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Shared Benefits Model

Leasevergoeding

MacBook Pro of Surface

Telefonievergoeding

Groei- en trainingsplan

Pensioenregeling

25 verlofdagen

Sportbudget

Technische events

Job summary

I-share Consultancy Services zoekt een Observability Engineer om complexe systemen inzichtelijk te maken en te monitoren. Je werkt aan metrics, logs en traces met OpenTelemetry als standaard en koppelt meerdere stacks aan elkaar.

Je bouwt dashboards en alerting op, werkt met Kubernetes en CI/CD, en deelt herbruikbare bouwblokken. Ervaring met Prometheus, Grafana en Elastic is gewenst en diverse certificeringen zijn prettig.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in Observability/monitoring.
• Ervaring met meerdere observability stacks in productie.
• Kennis van OpenTelemetry, Loki of Thanos.
• Ervaring met Kubernetes, CI/CD-pipelines en Git.

Responsibilities

• Bouwen van herbruikbare blokken, dashboards en alerting als code.
• Beheren van metrics, logs en traces en hun onderlinge relaties.
• Werken met OpenTelemetry als standaard en meerdere stacks verbinden.

Tools

Prometheus

Grafana

Elastic

Datadog

Splunk

Dynatrace

OpenTelemetry

Loki

Thanos

Kubernetes

CI/CD

Git

Job description

Platformen die blijven staan, ook als het druk wordt Als Observability Engineer maak je de complexe systemen van de top 100 van het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid inzichtelijk. Wij zeggen dan ook altijd dat onze klanten zich in het hart van de samenleving bevinden.

Metrics, logs en traces

Je geeft grip op systemen die anders een black box blijven en maakt zichtbaar waar het echt misgaat.

Alerting als code

Je bouwt herbruikbare bouwblokken, dashboards en alerting op, volledig als code.

OpenTelemetry als standaard

Je werkt met minimaal één stack, met OpenTelemetry als de laag die alles verbindt.

Dit verwachten wij

Voldoe je niet aan elk punt, maar weet je dat je deze rol aankunt? Laat dan toch van je horen.

Minimaal 5 jaar ervaring

Als Observability Engineer, monitoring engineer of in een vergelijkbare rol.

Één stack in productie

Prometheus en Grafana, Elastic, Datadog, Splunk of Dynatrace.

Metrics, logs en traces

Gedegen kennis van alle drie, en van hoe ze samenhangen.

OpenTelemetry, Loki or Thanos

Ervaring met de laag die je stacks verbindt en schaalbaar houdt.

Werken op of tegen Kubernetes

Ervaring met as-code werken, CI/CD-pipelines en Git.

Mooi meegenomen

Ervaring met SLO's, alerting-strategie of de inrichting van on-call, en een vendorcertificering op je primaire stack.

Een startpunt, geen drempel

Wij verwachten niet dat je van elke stack diepgaande kennis hebt of voor alle omgevingen gecertificeerd bent. We kijken naar de expertise die op jou van toepassing is. Wat je nog mist, betalen en faciliteren wij. Onderstaande certificeringen zijn een greep uit mogelijke certificeringen.

Elastic Certified Observability Engineer

Elastic Certified Engineer

Splunk Core Certified Advanced Power User

Splunk Enterprise Certified Architect

Splunk O11y Cloud Certified Metrics User

OpenTelemetry Certified Associate (OTCA)

Prometheus Certified Associate (PCA)

Certified Cloud Native Platform Engineer (CNPE)

Waar wij mee werken

Prometheus

Grafana

OpenTelemetry

Loki

Thanos

Elastic

Datadog

Splunk

Dynatrace

Prometheus

Grafana

OpenTelemetry

Loki

Thanos

Elastic

Datadog

Splunk

Dynatrace

Wat je van ons terugkrijgt

Naast een marktconform pakket kun je kiezen voor het Shared Benefits Model, als je liever 70% van je eigen omzet houdt bij een vast basissalaris.

€4.500 – €6.500

bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennisniveau

• Een contract voor 32, 36 of 40 uur, afgestemd op jouw voorkeur.
• Leasevergoeding van €1.000 excl. btw of €900 mobiliteitsvergoeding.
• MacBook Pro of Microsoft Surface Business, plus telefoon(vergoeding).
• Een individueel groeiplan met je eigen fieldmanager.
• Trainingen, cursussen en certificeringen, door ons betaald.
• Een solide pensioenregeling en 25 verlofdagen.
• Sportbudget en bezoek aan technische events.
• Personeelsvereniging met circa vier extra uitjes per jaar.

Twee gesprekken, geen assessments

Geen huiswerkopdracht, geen procedure van vijf rondes. In het eerstegesprek kijken we vooral of het persoonlijk klikt, en bespreken wemeteen je verwachtingen over salaris en contract. Wij vinden het onprettig om iemand door een hele procedure te halen om er aan het eind achter te komen dat we er niet uitkomen.