Planner Ziekenhuisapotheek

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Job summary

deRotterdamseZorg zoekt een planner voor de ziekenhuisapotheek in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en optimaliseren van personeelsroosters en zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers.

Je houdt overzicht, signaleert knelpunten tijdig en denkt mee over oplossingen in samenwerking met teams en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met twee andere planners en opereert binnen het Erasmus MC netwerk.

Qualifications

• Minimaal een mbo-4 diploma, bij voorkeur in relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met rooster- en planningssystemen aangevuld met goede digitale vaardigheden.
• Kennis van de cao en de arbeidstijdenwet, of bereidheid om deze kennis op te doen.
• Kennis van zorgprocessen en personeelsplanning.
• Goede Nederlandse communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Opstellen, beheren en optimaliseren van de personeelsroosters.
• Zorgen voor een efficiënte en verantwoorde inzet van medewerkers.
• Overzicht houden over de personele capaciteit.
• Tijdig signaleren van knelpunten.
• Meedenken over passende oplossingen en adviseren van teams en leidinggevenden.

Skills

Roosterplanning

Digitale vaardigheden (planningssystem

Communicatieve vaardigheden (Nederla

Education

MBO-4 diploma (relevante richting)

Job description

Als planner ben je verantwoordelijk voor de personeelsroosters binnen de ziekenhuisapotheek. Je brengt de continuïteit van onze processen, de wensen van medewerkers en de geldende kaders met elkaar in balans. Je bent daarbij meer dan degene die het rooster maakt: je houdt overzicht, signaleert tijdig knelpunten en denkt mee over passende oplossingen. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Opstellen, beheren en optimaliseren van de personeelsroosters.
• Zorgen voor een efficiënte en verantwoorde inzet van medewerkers.
• Overzicht houden over de personele capaciteit.
• Tijdig signaleren van knelpunten.
• Meedenken over passende oplossingen en adviseren van teams en leidinggevenden.

Werkomgeving

De ziekenhuisapotheek van het Erasmus MC is volop in ontwikkeling. Wij werken aan de farmaceutische zorg van de toekomst door bijvoorbeeld innovatieve geneesmiddelen te ontwikkelen. De Apotheek streeft naar een herkenbare toppositie op het gebied van farmaceutische patiëntenzorg, geïntegreerde farmaceutische zorg, onderwijs en opleiding. De wetenschappelijke staf met ca. 40 (ziekenhuis)apothekers en een internist-klinisch farmacoloog is, samen met de afdeling Farmacologie, verantwoordelijk voor het geneesmiddelenonderwijs in de artsenopleiding van het Erasmus MC.

Als planner werk je samen met twee andere planners en heb je een centrale positie waarin mensen, capaciteit en continuïteit samenkomen. Met jouw overzicht en organisatietalent zorg je ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment inzetbaar zijn en help je de teams én leidinggevenden vooruit. Kortom: een functie voor iemand die niet alleen goed kan plannen, maar ook vooruitkijkt, verbindt en adviseert.

Profiel

Plannen en organiseren zit in je natuur. Je werkt nauwkeurig, werkt goed samen en schakelt gemakkelijk wanneer de situatie daarom vraagt. Ook op drukke momenten houd je het hoofd koel en blijf je overzicht houden.

• Minimaal een behaalde mbo-4 diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met rooster- en planningssystemen aangevuld met goede digitale vaardigheden.
• Kennis van de cao en de arbeidstijdenwet, of bereidheid om deze kennis op te doen.
• Kennis van zorgprocessen en personeelsplanning.
• Goede Nederlandse communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden, met een uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.550,- en € 4.772,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Je kunt parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Inhoudelijke vragen over de vacature? Annemarie Jansen, manager team Bedrijfsbureau, beantwoordt deze graag via telefoon of stuur een WhatsApp.