Planner Thuiszorg

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg&

Korting op collectieve verzekeringen

Fietsplan

GoodHabitz online trainingen

Carrière- en ontwikkelingsmogelijkijen

Job summary

Laurens zoekt eenPlanner Thuiszorg die de dagelijkse en middellange termijnplanning ondersteunt. Je werkt nauw samen met wijkverpleegkundigen en teammanagers om vraag en aanbod optimaal af te stemmen, rekening houdend met capaciteit, cliëntwensen en bedrijfsvoering.

Je werkt vooral doordeweeks, met een roulatiesysteem voor bereikbaarheid in weekenden. Je krijgt een salaris conform FWG 40 CAO VVT en diverse extras zoals 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.

Qualifications

• Minimaal enkele jaren ervaring als planner in de thuiszorg of Wonen met Zorg.
• Kennis van AFAS en Nedap is een pré.
• Zelfstandig werken, prioriteiten kunnen stellen en onder druk blijven kalm.
• Affiniteit met geautomatiseerde systemen en digitale processen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de korte- en middellange termijnplanning van thuiszorgteams.
• Samenwerken met capaciteitsplanner, teammanagers en wijkverpleegkundigen om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen.
• Dagelijks contact met stakeholders en afstemmen met Laurens-domeinen voor optimale inzet van medewerkers.
• Zorgen voor planning die aansluit bij wensen cliënten, beschikbare capaciteit en kwaliteit van zorg.
• Deeltijdenwerk met roulatiesysteem en beschikbaarheid tijdens weekenden en feestdagen waarborgen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Snel schakelen

Planmatig werken

Prioriteiten stellen

Samenwerken

Education

MBO niveau 3 met MBO 4 denkniveau

Tools

AFAS

ONS Nedap

Job description

Wat ga je doen?

Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Denk jij in oplossingen, houd je overzicht onder druk en zit plannen in jouw bloed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Planner binnen het domein Thuiszorg ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse en middellange termijnplanning van onze thuiszorgteams. Samen met de capaciteitsplanner, teammanagers en wijkverpleegkundigen zorg je voor een efficiënte en toekomstbestendige personeelsplanning. Binnen de teams ben jij dé spin in het web die ervoor zorgt dat vraag en aanbod optimaal op elkaar aansluiten.

Je onderhoudt dagelijks contact met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat de planning zo goed mogelijk aansluit bij de wensen van cliënten, de beschikbare capaciteit en de kwaliteit van zorg. Daarbij houd je rekening met zowel de personele inzet als de bedrijfsvoering. Waar nodig stem je af met andere domeinen binnen Laurens om te komen tot een organisatiebrede optimale inzet van medewerkers.

Je komt terecht in een betrokken en enthousiast team van planners, waar samenwerking, ontwikkeling en aandacht voor elkaar centraal staan. De afwisseling in werkzaamheden, de dynamiek van de zorg en de impact van jouw werk maken deze functie uitdagend én betekenisvol.

Je werkt voornamelijk doordeweeks en overdag. Samen met 15 collega-planners zorg je via een roulatiesysteem ook voor de bereikbaarheid tijdens weekenden en feestdagen.

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat, snel schakelt en energie krijgt van het oplossen van planningsvraagstukken. Je bent communicatief sterk, weet verschillende belangen goed af te wegen en bouwt gemakkelijk relaties op met collega's en andere betrokkenen. Verder:

• Je hebt enkele jaren ervaring als planner binnen de Thuiszorg of Wonen met Zorg;
• Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 en hebt mbo 4 werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met of kennis van AFAS en ONS Nedap;
• Je werkt zelfstandig, stelt gemakkelijk prioriteiten en blijft rustig onder druk;
• Je hebt affiniteit met geautomatiseerde systemen en digitale processen;
• Je beschikt over goed cijfermatig inzicht;
• Je hebt inzicht in bedrijfsvoering, productiviteit en kwaliteit;
• Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en weet hierin de juiste balans te vinden.

Een assessment gericht op persoonlijke competenties en drijfveren kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor 28 uur per week voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris conform FWG 40 van de CAO VVT (€ 2.981,98 - € 3.864,43), op basis van een 36-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Korting op diverse collectieve verzekeringen;
• Een fietsplan en aantrekkelijke personeelsaanbiedingen, waaronder sporten met korting;
• Toegang tot GoodHabitz online trainingen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend. Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens maak je écht het verschil. Iedere dag vertrouwen duizenden ouderen op onze zorg en ondersteuning. Dat vraagt om betrokken medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, kansen zien en graag samenwerken.

Onze collega's zijn daadkrachtig, staan dichtbij de cliënt en houden van aanpakken. Bij Laurens krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de continuïteit van zorg.