Planner

Zorgpartners Midden-Holland; Waddinxveen; On-site; EUR 39,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Fiscfree regeling

Vitaliteitsprogramma

Job summary

Souburgh in Waddinxveen zoekt eenPlanner voor roostering en prognoses in een veelzijdige rol. Je werkt samen met een collega-planner en bent sparringpartner voor de directeur en leidinggevenden inzake planningsvraagstukken.

Je zorgt voor de juiste medewerkers en coördineert flexkrachten, bewaakt vakanties en signaleert verbeterpunten in systemen. Je bent tevens de 'super-user' van het planningsgebied en ondersteunt collega's bij vragen.

Qualifications

• Uitgebreide roosters in soortgelijke zorginstelling maken.
• Ervaring met roostering en personeelsplanning.
• Affiniteit met prognoses en advies aan bestuur.

Responsibilities

• Roosters opstellen, roosterproblemen oplossen en flexkrachten coördineren.
• Prognoses opstellen en tijdig adviezen geven aan management.
• Als sparringpartner voor directeur en leidinggevenden fungeren.
• Super-user van planning systemen; vragen van collega's beantwoorden en verbeteringen doorvoeren.

Skills

Planningsvaardigheden

Overzicht bewaren

Stressbestendigheid

Inlevingsvermogen

Education

Uitgebreide Vakopleiding Roosterplanner bij Dehora

Tools

Roostering software

Job description

Ben jij een kei in plannen en kun je goed het overzicht bewaren? Kun je daarnaast prognoses opstellen en hierop adviezen uitbrengen? Dan is Souburgh in Waddinxveen op zoek naar jou!

In deze veelzijdige functie werk je samen met een collega-planner en neem je vooral een belangrijke rol in als sparringpartner voor de directeur en leidinggevenden inzake diverse planningsvraagstukken.

Jij zorgt ervoor dat op het juiste moment de juiste (zorg) medewerkers aanwezig zijn om onze bewoners de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben. Je stelt de roosters op, lost roosterproblemen op en coördineert de inzet van flexkrachten. De vakantieperiodes worden ook goed door jou in de gaten gehouden, zodat je hierop tijdig benodigde acties kunt ondernemen.

Je stelt met het oog op de toekomst prognoses op, waardoor knelpunten worden door jou tijdig opgemerkt worden. Dankzij jouw adviezen kan hierop tijdig geanticipeerd worden.

Als zogenaamde ‘Super-user’ zijn andere bijbehorende taken jou op het lijf geschreven, want de planning en de bijbehorende systemen kennen geen geheimen voor jou. Collega’s kunnen dan ook bij jou aankloppen bij vragen over het systeem en je signaleert eventuele onvolkomenheden of verbeteringen, waarna je deze opneemt met functioneel beheer.

Waar jij thuis in bent

Je sociale vaardigheden zijn dik in orde. Je krijgt wel eens te maken met complexe planningsvraagstukken, waarbij het belangrijk is dat je over inlevingsvermogen, creativiteit en overtuigingskracht beschikt. Ook ben je stressbestendig en flexibel, waardoor je in onverwachte situaties de juiste keuzes blijft maken en goed overzicht houdt.

Verder heb je:

• bij voorkeur de Uitgebreide Vakopleiding Roosterplanner bij Dehora afgerond
• aantoonbare ervaring in soortgelijke functie en met het maken van (complexe) roosters

Jouw contract en salaris

Als planner krijg je een contract voor ca. 18 uur, waarbij de werkdagen in overleg gaan met de andere planner. Je krijgt een salaris conform de cao VVT-FWG 45. Dat is een salaris tussen de € 3.502,45 en € 4.245,84 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe collega?

En dan nog wat huisregels:

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.