planner

Randstad; Rijswijk; Hybrid; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Basis salaris

Benefit budget

Onkostenvergoeding

Flexibel verlof / sabbatical

Bonusregeling

Mobiliteit

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt eenplanner voor centrale capaciteits- en roosterplanning bij topklanten Renewi en Bidfood. Je werkt landelijk mee met locaties en regelt planning van eigen medewerkers en flexkrachten van leveranciers.

De werkdag start om 06:00 uur, met ruimte voor ad-hoc vervangingen en snelle aanpassingen. Je draagt bij aan digitalisering van het planproces en onderhoudt forecasts in nauw overleg met klanten en leveranciers.

Qualifications

• Beschikking over HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als planner in logistiek of uitzendbranche is pré.
• Bereid om vroeg te starten, 06:00 uur.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor centrale capaciteits- en roosterplanning.
• Schakelen met locaties door het land en met leveranciers.
• Analyseren forecast en afstemmen met klant/leveranciers.

Skills

Communicatie

Planmatig werken

Flexibiliteit

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Klaar voor een dynamische rol waarin jij de regie neemt over de planning bij grote spelers als Renewi en Bidfood? Combineer je puzzeltalent en communicatiekracht met uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop doorgroeikansen.

Beschrijving

Als planner bij Randstad ben je verantwoordelijk voor de centrale capaciteits- en roosterplanning voor onze vooraanstaande klanten Renewi en Bidfood. Je schakelt dagelijks met locaties door het hele land. Je richt je op de capaciteitsplanning van eigen medewerkers en flexkrachten van verschillende leveranciers. Omdat de eerste ploegen vroeg beginnen, start jouw dag om 06:00 uur, zodat je direct kunt inspringen op ad-hoc wijzigingen en vervangingen.

In deze rol bouw je mee aan de verdere digitalisering en automatisering van het planproces. Als planner schakel je intensief met de klant over forecasts en zorg je voor een gestroomlijnde afstemming met alle leveranciers. Geen dag is hetzelfde, en juist die hectiek maakt je werk uitdagend en leerzaam.

Dit krijg je van ons

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Balans en vitaliteit: Boven op de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als planner ben je een communicatieve en daadkrachtige puzzelaar die snel kan schakelen in een veranderende omgeving. Je staat stevig in je schoenen, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en vindt het leuk om een centrale rol te spelen in veranderprocessen.

• Je bent 40 uur per week beschikbaar; 40 uur heeft de voorkeur, 32 of 36 uur is bespreekbaar.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto.
• Ervaring als planner in de logistiek of uitzendbranche is een pré.
• Je toont bereidheid om vroeg te starten, vanaf 06:00 uur.

Het team

Je komt terecht in een gedreven en hecht team dat landelijk opereert. Een planner bij ons werkt flexibel: je werkt deels vanuit huis, deels vanaf kantoor en af en toe op locatie bij de klant. Om de onderlinge band sterk te houden, komt het team om de week samen op een centrale werkplek in Utrecht of Rijswijk. Dit biedt jou een fijne balans tussen zelfstandigheid en de gezelligheid van enthousiaste collega’s.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als planner

Maandag: op kantoor zieken verwerken, pool bellen voor vervanging, weekstart met collega's, lunchen met collega's, verloning, intakegesprek voor de pool.

Dinsdag: op kantoor ziekmeldingen verwerken, tandarts, lunchen met collega's, plannen in de planningstool.

Woensdag: thuis ziekmeldingen verwerken, pool bellen om openstaande diensten in te vullen, lunchwandeling, intakegesprek voor de pool, plannen in de planningstool.

Donderdag: op kantoor ziekmeldingen verwerken, plannen in de planningstool, lunchen met collega's, nieuwe kandidaten voorbereiden op eerste werkdag.

Vrijdag: op kantoor ziekmeldingen verwerken, eigen ontwikkeling met manager, lunchen met collega's, pool bellen om laatste diensten voor het weekend in te vullen, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!