Persoonlijk begeleider, Lena Blok-Woutsstraat 14 Rotterdam

ASVZ; Rotterdam; On-site; EUR 33,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met uitzicht op vast

Parttime 24–28 uur per week

Salaris FWG 40 €2.951–€3.980

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Job summary

ASVZ zoekt een Persoonlijk Begeleider in Rotterdam voor bewoners met een ernstige verstandelijke meervoudige beperking (EVMB). Je coördineert behandeling en begeleiding, werkt mee in directe zorg en betrekt bewoners bij dagelijkse taken.

Je hebt een afgeronde zorgopleiding, werkt onder teamleider en onderhoudt een vertrouwensband met bewoners, verwanten en collega’s. Een jaarcontract met uitzicht op vast contract wordt geboden, met een parttime dienstverband.

Qualifications

• Afgeronde opleiding Verpleegkunde, Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4 of soortgelijk.
• Behandeling en begeleiding volgens Triple-C.
• Verantwoordelijkheid voor zorgplanning en samenwerking met orthopedagoog en teamleider.

Responsibilities

• Coördineren van de behandeling en begeleiding van cliënten met intensieve begeleidingsvraag.
• Uitvoering van de behandeling door directe begeleiding van cliënten.
• Betrekken van bewoners bij dagelijkse gang van zaken en huishoudelijke taken.
• Opstellen en evalueren van dag-/ontwikkelings-/trainingsprogramma.
• Overleg met collega’s en overige disciplines over zorginhoud.
• Aansturing van begeleiders en ondersteuning.
• Zorg dragen voor menswaardige zorg als team.

Skills

Empathie

Zorgplanning

Samenwerken

Non-verbale communicatie

Education

Verpleegkunde

Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker

MMZ 4 (GHZ uitstroom)

SPW 4

Job description

Persoonlijk begeleider, Lena Blok-Woutsstraat 14 Rotterdam

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma

Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg

Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.

Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek
Op de locatie Lena-Blokwoutsstraat 14 wonen zeven bewoners met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking (EVMB). Het team bestaat uit tien collega’s met veel ervaring in de EVMB-zorg. We delen ervaringen, denken met elkaar mee en helpen nieuwe collega’s op weg.

Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Door niet de stoornis of beperking als uitgangspunt te nemen, leer je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en hier een andere betekenis aan te geven. Met onvoorwaardelijke ondersteuning en een zinvol dagprogramma draag je bij aan een betere kwaliteit van bestaan voor iedere bewoner. De uitdaging ligt in het ontdekken van wat iedere bewoner nodig heeft om zich zo goed mogelijk te voelen en het leven op een passende manier vorm te geven. Bewoners met een EVMB hebben naast hun verstandelijke beperking vaak ook lichamelijke beperkingen. Dit betekent dat je niet alleen begeleiding biedt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging verleent. Hiervoor is het belangrijk dat je geduldig bent, sterk bent in non-verbale communicatie, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken. Veel bewoners kunnen niet praten, bewegen moeilijk of hebben problemen met zien of horen. Toch is het mogelijk om contact te maken, ook al kost dit soms tijd. Door goed te letten op subtiele signalen, zoals gezichtsuitdrukkingen, gebaren en bewegingen, leer je de bewoners steeds beter begrijpen en bouw je een unieke vertrouwensband met hen op.

Wie zoeken we?
Je bentsensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit(zelf)vertrouwenneem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk inzelfreflectieen neemt jeverantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde, Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4 of soortgelijk.

Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.

Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een parttime baan van 24 tot 28 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring, tussen € 2.951 en € 3.980 bruto op basis van 36 uur in salarisschaal FWG 40 van de cao-gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.

Bedankt voor je sollicitatie! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

In het kort

• Lena Blok Woutsstraat 14
  3066 GK Rotterdam