Personeelsplanner Kinderopvang | Flexibele Roosterbeheerder

StudentJob; Maarssen; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Kinderopvang schaal 8

Jaarcontract met uitzicht op vaste aan

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

Trainingen en ontwikkeling

Persoonlijke ondersteuning en doorgroe

Gratis sporten bij SportCity

Korting op kinderopvang

Teamgericht samenwerken

Job summary

Samenwerkende Kinderopvang zoekt een Personeelsplanner die de regio ondersteunt bij planning en vervanging. Je werkt nauw samen met medewerkers, locatiemanagers en de capaciteitsmanager om een stabiele bezetting te waarborgen.

Je houdt rekening met de werkdruk, zorgt voor inzet van medewerkers met juiste pedagogische kwalificaties en denkt actief mee over verbeteringen in de planning.

Qualifications

• Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de kinderopvang.
• Goede kennis van Outlook en Microsoft Office.
• Ervaring met FlexKids is een pré.
• Analytisch en oplossingsgericht, gestructureerd werken.

Responsibilities

• Je regelt vervanging bij ziekte, vakantie en afwezigheid.
• Beheer van de regionale flexpool en contact met uitzendorganisaties.
• Dagelijkse afstemming met medewerkers, locatiemanagers en capaciteitsmanager.
• Zorg dat medewerkers met juiste pedagogische kwalificaties op de juiste groepen worden ingezet.
• Houd rekening met werkdruk en verdeel diensten evenwichtig.
• Signaleer toekomstige personeelstekorten en schakel met recruitment.
• Gebruik planningssoftware en systemen voor efficiënte planning.
• Analyseer knelpunten en denk mee over verbeteringen.
• Maak rapportages over inzet, verlof en ziekte.

Skills

Personeelsplanning

Outlook

Microsoft Office

FlexKids (pré)

Analytisch

Communicatief sterk

Initiatief tonen

Snel schakelen

Education

MBO

Tools

Outlook

Microsoft Office

FlexKids

Job description

Samenwerkende Kinderopvang zoekt een Personeelsplanner die de regio ondersteunt bij planning en vervanging. Je werkt nauw samen met medewerkers, locatiemanagers en de capaciteitsmanager om een stabiele bezetting te waarborgen.

Je houdt rekening met de werkdruk, zorgt voor inzet van medewerkers met juiste pedagogische kwalificaties en denkt actief mee over verbeteringen in de planning.