An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Kamphorst Personeelsdiensten biedt in Veenendaal een dynamische rol als Personeelsplanner binnen een internationaal productiebedrijf. Je werkt nauw samen met medewerkers en verschillende afdelingen en vertaalt personeelsbehoefte naar haalbare planning.
Er zijn flexibele werktijden, 24–32 uur en een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband. Het salaris ligt tussen €3.200 en €4.300 bruto per maand bij fulltime dienstverband, inclusief 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, pensioenregeling en
Je kunt rekenen op een dynamische en uitdagende werkomgeving, waarin nauw wordt samengewerkt om gezamenlijk het beste resultaat te behalen. De omgeving is open, laagdrempelig en mensgericht. Er is volop gelegenheid om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen. Qua voorwaarden kun jij het volgende verwachten:
In deze rol zorg je ervoor dat de personeelsplanning zo goed mogelijk aansluit op de personeelsbehoefte. Je hebt dagelijks te maken met wisselende omstandigheden en weet snel te schakelen wanneer de bezetting verandert. Je staat dicht bij de medewerkers en hebt contact met verschillende interne afdelingen en externe partijen die betrokken zijn bij de planning, onder andere een in-house bureau. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Als Personeelsplanner ben je organisatorisch sterk en weet je structuur aan te brengen in een dynamische omgeving. Je bent daadkrachtig, houdt het overzicht en krijgt energie van het oplossen van uitdagingen. Je bent analytisch sterk, kunt goed prioriteiten stellen en schakelt gemakkelijk wanneer de planning verandert. Daarnaast communiceer je makkelijk met zowel managers als medewerkers op de werkvloer. Verder beschik je over:
Je komt te werken bij een internationaal productiebedrijf in Veenendaal, waar ontwikkeling en productie samenkomen op één moderne locatie. Vanuit hier worden innovatieve producten ontwikkeld en geproduceerd voor klanten in binnen- en buitenland. Vernieuwing staat centraal: er wordt continu gekeken naar manieren om producten en processen verder te verbeteren, waarbij ook de klant nauw bij dit proces wordt betrokken.
Daarnaast is er veel aandacht voor duurzaamheid en een toekomstbestendige manier van werken. Er wordt geïnvesteerd in zowel moderne technologie als in de ontwikkeling van medewerkers. De cultuur is nuchter, betrokken en gericht op samenwerken en verbeteren. Met een team van gedreven professionals wordt iedere dag gewerkt aan het motto: elke dag beter.