Resource Planner

Stroom Recruitment; Veenendaal; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

8% vakantiegeld

reiskostenvergoeding €0,23/km

Job summary

Stroom Recruitment zoekt een ervaren Personeelsplanner voor onze opdrachtgever die actief is in de productie van verzorgingsproducten. Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting, rekening houdend met vaardigheden, voorkeuren en een goede werk-privébalans.

Je werkt nauw samen met productie, logistiek en uitzendbureaus, signaleert knelpunten, stuurt bij bij ziekte of no-shows en rapporteert afwijkingen aan de Supply Chain Manager.

Qualifications

• Minimaal HBO/ MBO met relevante ervaring in personeelsplanning of supply chain.
• Ervaring als planner en kennis van arbeidswetgeving/arbeidsstatenregelgeving.
• Analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht werken.

Responsibilities

• Maak personeelsplanningen voor vaste medewerkers en uitzendkrachten.
• Forecast op basis van productieplanning en normen en stem af met uitzendbureaus.
• Controleer op juiste kwalificaties en stuur bij bij ziekte/no-show.
• Volg wet- en regelgeving rondom uitzendwerk en verwerk dit in werkwijzen en systemen.
• Houd rapportages bij over inzet, FTE en flexpool en rapporteer aan management.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Prioriteren

Gestructureerd werken

Zelfstandig werken

Education

HBO werk- en denkniveau in Personeel & Arbeid

MBO-opleiding in Personeel & Arbeid of Supply Chain

Job description

Onze opdrachtgever produceert wet wipes en bedient een breed klantenbestand. Tot de klantenkring behoren multinationals met A-merken, Europese retailers, distributeurs en institutionele partijen. De organisatie ontwikkelt, produceert en distribueert haar producten naar meer dan 40 landen.

De focus ligt in eerste instantie op de Europese markt, maar er is steeds meer belangstelling vanuit andere werelddelen waar consumenten op zoek zijn naar kwalitatieve oplossingen.

Duurzaamheid speelt een belangrijke rol binnen de organisatie. Er wordt continu gewerkt aan duurzamere productieprocessen. Tegelijkertijd wil de organisatie een gewaardeerde partner zijn voor klanten én een fijne plek om te werken. Dit wordt dagelijks vormgegeven vanuit vijf kernwaarden: veiligheid, samen, betrouwbaar, vooruitstrevend en duurzaam.

De functie

Als Personeelsplanner zorg je ervoor dat de personeelsbezetting optimaal aansluit op de behoeften van de organisatie. Daarbij houd je rekening met de voorkeuren, vaardigheden en een goede werk-privébalans van medewerkers.

Je hebt veel contact met medewerkers binnen de operatie en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor vragen over roosters en planning. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen productieplanning, productie, logistiek en uitzendbureaus.

Je werkt zelfstandig, signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat wijzigingen in de planning of beschikbaarheid van personeel snel en zorgvuldig worden opgelost. Je informeert de Supply Chain Manager over afwijkingen en de gekozen oplossingen. Samen evalueren jullie de resultaten ten opzichte van de gestelde doelstellingen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Personeelsplanning: je maakt de personeelsplanning voor vaste medewerkers en uitzendkrachten en zorgt ervoor dat de benodigde diensten zo goed mogelijk worden ingevuld.
• Forecasting: op basis van de productieplanning en geldende normen stel je een forecast op van de benodigde personeelsbezetting en stem je deze af met de uitzendbureaus.
• Bezettingskwaliteit: je controleert of medewerkers over de juiste kwalificaties beschikken.
• Dagelijkse bijsturing: je speelt snel en adequaat in op wijzigingen in de planning of personeelsbezetting, bijvoorbeeld bij ziekte of een no-show.
• Wet- en regelgeving: je volgt relevante ontwikkelingen op het gebied van uitzendwerk en zorgt ervoor dat deze op de juiste manier worden verwerkt in de werkwijze en systemen.
• Rapportages: je houdt rapportages bij over onder andere personeelsinzet, packs per FTE en de opbouw van de flexpool. Op verzoek rapporteer je hierover aan het management.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau in de richting van Personeel & Arbeid of Supply Chain Management, of over een afgeronde MBO-opleiding in één van deze richtingen, aangevuld met relevante werkervaring.
• Je bent een ervaren planner.
• Je hebt kennis van arbeidswetgeving en arbeidstijdenregelgeving of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed prioriteiten stellen, maar vindt het ook leuk om een acute uitdaging op te lossen.
• Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk met leidinggevenden, medewerkers en uitzendbureaus.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht.

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk salaris.
• Prettige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• 8% vakantiegeld en een resultaatuitkering.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.