Personeelsplanner

zorgjob.nl; Dordrecht; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

FWG 40 cao Ziekenhuizen (max €3.959,-/

Contract 24 uur/week

32 uur bespreekbaar tot 1-11-2026

144 vakantie-uren

PLB-uren 57

Reiskostenvergoeding €0,21/km

GoodHabitz toegang

Job summary

Planner Flexbureau bij zorgjob.nl bewaakt de planning van flexmedewerkers en stemt vraag en beschikbaarheid op elkaar af, rekening houdend met functie, ervaring en kwalificaties. De rol vereist overzicht en proactieve aanpak. Je werkt van 8:00 tot 16:30 op kantoor.

Het pakket bevat 144 vakantie-uren, PLB-uren, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering. Contract 24 uur per week, tijdelijk 32 uur bespreekbaar tot 1-11-2026.

Qualifications

• Minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau.
• Affiniteit met plannen; ervaring met personeelsplanning in zorg is een pré.
• Digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen; Ervaring met InPlanning is een pré.
• Duidelijke communicatie, mondeling en schriftelijk; schakelt gemakkelijk met verschillende partijen.
• Secuur en nauwkeurig.
• Doorpakken: er is altijd wat te doen en je wacht niet af.

Responsibilities

• Het inplannen van diensten in overleg met flexmedewerkers en afdelingen.
• Beheren van kortdurend verzuim.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen van flexmedewerkers.
• Regelen van inwerkdiensten voor nieuwe flexmedewerkers in overleg met afdelingen.
• Beantwoorden van telefoontjes en mails.
• Onderhouden van contact met afdelingshoofden, planners en CRT.

Skills

Planningsvaardigheden

Communicatie

Snel schakelen

Nauwkeurig werken

Teamwork

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Tools

InPlanning

Job description

Planner Flexbureau

Houd je overzicht als er veel tegelijk gebeurt en krijg je energie van plannen en organiseren? Als planner bij het Flexbureau zorg je dat de personeelsvraag van afdelingen en de beschikbaarheid van flexmedewerkers zo goed mogelijk op elkaar aansluit.

Planner Flexbureau

voor 24 uur per week (tijdelijk 32 uur per week is bespreekbaar)

Wat ga je doen?

Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het inplannen van de flexmedewerkers. Samen met je collega op de dag zorg je ervoor dat openstaande diensten op korte én lange termijn worden ingevuld. Je stemt de personeelsbehoefte van de afdelingen af op de beschikbaarheid van de flexmedewerkers, waarbij je rekening houdt met functie, ervaring en kwalificaties.

Als personeelsplanner bij het Flexbureau ben je tussen 8:00 en 16:30 werkzaam bij ons op kantoor. Je werkt volgens onze richtlijnen en procedures en houdt daarbij rekening met de geldende wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en cao Ziekenhuizen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het inplannen van diensten in overleg met de flexmedewerkers en, indien nodig, met de afdeling;
• Het beheren van kortdurend verzuim;
• Het beantwoorden van vragen van flexmedewerkers als eerste aanspreekpunt ;
• Het regelen van inwerkdiensten voor nieuwe flexmedewerkers in overleg met de afdelingen;
• Het aannemen van telefoontjes en het beantwoorden en verwerken van mails;
• Het onderhouden van contact met afdelingshoofden, planners van andere afdelingen en collega’s van het Centraal Roosterteam (CRT).

Op een gemiddelde werkdag kan er veel tegelijk spelen. Daarom is het belangrijk dat je overzicht kan houden, prioriteiten stelt en snel kan schakelen tussen verschillende aanvragen. Daarnaast kijk je ook vooruit: waar kunnen knelpunten ontstaan en wat kun je nu al doen om die op te lossen?

Wat breng je mee?

• Je beschikt minimaal over mbo-niveau 4 werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met plannen. Ervaring met personeelsplanning binnen de zorg is een pré;
• Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen. Ervaring met InPlanning is een pré;
• Je communiceert duidelijk en prettig, zowel mondeling als schriftelijk. Je schakelt gemakkelijk in het contact met verschillende partijen en krijgt energie van organiseren en samenwerken ;
• Je werkt secuur en nauwkeurig;
• Je bent een doorpakker. Er is altijd wat te doen en je wacht niet af tot een probleem zich aandient;
• Je weet de juiste keuzes te maken wanneer er verschillende belangen tegelijkertijd spelen.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in FWG 40 (maximaal € 3.959,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een contract voor 24 uur per week. Tijdelijk 32 uur tot in ieder wat 1-5-2027 is bespreekbaar;
• In eerste instantie bieden we een contract aan voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging en/of vast dienstverband.

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de cao Ziekenhuizen.

Over de afdeling en ons ziekenhuis

Het Flexbureau bestaat uit ruim 300 flexmedewerkers die op verschillende plekken binnen onze organisatie werken. Van de verpleegafdelingen en poliklinieken tot het magazijn, logistiek, facilitair en ondersteunende afdelingen. Wij hebben een klein team met een aantal planners, twee consulenten en een afdelingshoofd. In ons team werken we zelfstandig, waarbij we altijd kunnen schakelen met elkaar wanneer de situatie daarom vraagt. Er is veel vrijheid voor nieuwe ideeën en initiatieven. Wij nodigen je zeker uit om hierin de ruimte te pakken, zodat we met elkaar de afdeling naar een hoger niveau kunnen tillen.

Deze organisatie is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.
In de kliniek werk je op uiteenlopende verpleegafdelingen waar je als verpleegkundige het verschil maakt.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, waar wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Lees hier meer over ons ziekenhuis.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen

Ben je nu al enthousiast? Heb je nog een vraag?

Deze vacature staat open tot 1 november 2026.

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.