Personeelsplanner

zorgjob.nl; Alkmaar; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Jaarlijkse eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag 8,33%

Reiskostenvergoeding OV

Flexibele arbeidsvoorwaarden (verlof/f

Jouw Moment vitaliteitsplatform & Good

Job summary

Noordwest is op zoek naar een tactisch planner die het werk en de medewerkers optimaal mee in kaart brengt. Je maakt deel uit van een team van tactische planners en personeelsplanners en levert zorgvuldige, lange termijn roosterplanningen.

De functie vereist uitgebreide ervaring in zorgplanning, HBO-niveau en kennis van wet- en regelgeving omtrent arbeids- en rusttijden. Ervaring met ORTEC en Medspace is een pluspunt.

Qualifications

• HBO niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met planning/het maken van roosters in een zorgomgeving.
• Ervaring met jaarplanning.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeids- en rusttijden in de zorg.
• Bij voorkeur kennis van het planningssysteem ORTEC en Medspace.

Responsibilities

• Voorbereiden en tijdig opleveren van een verantwoorde spreiding van het verlof.
• Het up-to-date houden van het capaciteitsplan.
• Signaleren van verschillen tussen planning en realisatie en adviseren over inzet, dienstenpatronen en bezettingseisen.
• Adviseren en informeren van alle belanghebbenden over ontwikkelingen, inzichten, richtlijnen en uitvoering van de langetermijnplanning.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Structuur aanbrengen

Education

HBO niveau

Tools

ORTEC

Medspace

Job description

Tactisch personeelsplanner

Wil jij onderdeel worden van een professioneel en tof team van planners? Vind jij net als wij dat tactische personeelsplanning en WFM een belangrijk onderdeel van de planning is? Lees dan verder. Noordwest is voor de afdeling personeelsplanning op zoek naar nieuwe collega’s. Kom verder en start bij ons als Tactisch personeelsplanner

tactisch personeelsplanner:

Binnen de afdeling personeelsplanning van Noordwest hebben we als doel het werk, de medewerkers en medisch specialisten zo optimaal mogelijk te plannen op basis van de vraag uit zorg, behandelplannen en/of productieafspraken. Een effectieve en efficiënte inzet van medewerkers is essentieel voor de kwaliteit van zorg. Je ondersteunt de leidinggevende in de midden langer termijn planning van de dienstroosters. Je doet dit in nauwe samenwerking met de personeelsplanner. En dat doen we in een team van circa 10 tactische planners en circa 32 personeelsplanners. Je kan je in dit team verder ontwikkelen tot een zeer professionele tactische personeelsplanner. Werk dat ertoe doet! Als tactische planner ben je verantwoordelijk voor:

• het voorbereiden en tijdig opleveren van een verantwoorde spreiding van het verlof
• Het up to date houden van het capaciteitsplan
• het signaleren van verschillen tussen planning en realisatie. Je adviseert over de inzet van mensen, dienstenpatronen en bezettingseisen etc.
• adviseren en informeren van alle belanghebbenden over de laatste ontwikkelingen, inzichten, richtlijnen en uitvoering aangaande de langetermijn planning

capaciteitsmanagement:

Je werkt binnen de afdeling personeelsplanning intensief samen in een team van personeelsplanners, tactisch planners, workforce management specialisten en een teamleider. Zo kijken we in geheel Noordwest op alle niveaus naar de verschillende soorten planningen en proberen we een efficiëntieslag te maken op planning, flexibiliteit en wendbaarheid. De afdeling personeelsplanning valt onder de afdeling capaciteitsmanagement.

tactisch planner:

Onze nieuwe collega is nauwkeurig en kan goed structuur aanbrengen. Je overziet wat de gevolgen zijn bij een wijziging en heroverweegt de prioriteiten. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt duidelijk uitleggen hoe roosters op midden langer termijn gezien moeten worden. Je ziet de uitdaging van professioneel plannen en organiseren. Dit neem je mee:

• een hbo niveau
• minimaal 5 jaar ervaring met planning / het maken van roosters in een zorgomgeving is een eis
• ervaring met jaarplanning
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeids- en rusttijden in de zorg
• bij voorkeur kennis van het planningssysteem van ORTEC en Medspace

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 4.914 bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je een jaarcontract voor 28-32 uur per week.
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• reis je met het OV? Dan worden je kosten voor woon-werkverkeer volledig vergoed
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...:

Deze organisatie is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is deze organisatie een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!:

Voorafgaand een dagje meelopen om sfeer te proeven behoort zeker tot de mogelijkheid! De sollicitatiegesprekken worden gehouden op maandag 23 november in de middag.