Personeelsadviseur

Juvent; Middelburg; Hybrid; EUR 37,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Juvent Academie

GGZ Ecademy

GoodHabitz

Begeleiding door ervaren collega's

Ju-Fit

Job summary

Juvent zoekt een personeelsadviseur die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij vragen rondom HR en arbeidsrecht. Je levert praktisch advies bij verzuim, functioneren en arbeidsrelaties en werkt mee aan werving, selectie en beleid.

Je hebt een HBO-opleiding HRM/Personeel & Arbeid en minimaal 2 jaar HR-ervaring. In deze functie kun je deels hybride werken en krijgt toegang tot diverse opleidingen en trainingen via Juvent Academie.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring (minimaal 2 jaar) binnen HR of P&O.
• Basiskennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
• Bij voorkeur ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
• In staat om complexe informatie te vertalen naar helder en praktisch advies.

Responsibilities

• Je adviseert over personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je begeleidt bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrelaties.
• Je denkt mee over complexe personele situaties en passende oplossingen.
• Je adviseert over cao, wet- en regelgeving en personeelsbeleid.
• Je signaleert ontwikkelingen en risico's en vertaalt deze naar praktisch HR-advies.
• Je draagt bij aan werving en selectie en vindt het leuk om aanwezig te zijn op banenmarkten.
• Je werkt mee aan HR-projecten en aan de verdere ontwikkeling van ons personeelsbeleid.

Skills

HR kennis

Leidinggevenden adviseren

Arbeidsrecht basis

HR processen

Education

HBO HRM

Job description

Bij Juvent werken we iedere dag aan een veilige toekomst voor kinderen, jongeren en gezinnen. Dat kunnen we alleen als onze medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich gesteund voelen in wat zij elke dag betekenen voor anderen.

Als personeelsadviseur heb jij daar een belangrijke bijdrage in. Je luistert, denkt mee en helpt leidinggevenden en medewerkers bij vragen die soms eenvoudig zijn en soms juist veel aandacht vragen. Met jouw advies, betrokkenheid en scherpte zorg je voor duidelijkheid, vertrouwen en beweging. Want als medewerkers kunnen groeien, groeit de kwaliteit van onze hulpverlening mee.

Wat je gaat doen

Geen dag is hetzelfde. De ene keer denk je mee over een vraag rondom verzuim of functioneren. De andere keer begeleid je een leidinggevende bij een lastige personele situatie of geef je advies over arbeidsvoorwaarden en regelgeving.

• Je adviseert over personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je begeleidt bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrelaties.
• Je denkt mee over complexe personele situaties en passende oplossingen.
• Je adviseert over cao, wet- en regelgeving en personeelsbeleid.
• Je signaleert ontwikkelingen en risico's en vertaalt deze naar praktisch HR-advies.
• Je draagt bij aan werving en selectie en vindt het leuk om aanwezig te zijn op banenmarkten.
• Je werkt mee aan HR-projecten en aan de verdere ontwikkeling van ons personeelsbeleid.

Je kijkt verder dan de vraag, je onderzoekt wat er echt speelt, brengt verschillende belangen bij elkaar en helpt mensen om met vertrouwen de volgende stap te zetten.

"Het mooie aan dit werk is dat je mensen verder helpt. Soms met een advies, soms door goed te luisteren. Juist die combinatie maakt het werk zo waardevol."

Samen werken aan goed werkgeverschap

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team met één senior personeelsadviseur, drie personeelsadviseurs, een adviseur leren en ontwikkelen en een verzuimconsulent. Daarnaast ondersteunen drie collega's van de personeelsadministratie het team en denken zij mee in uiteenlopende vraagstukken.

We delen kennis, bespreken casussen en zoeken elkaar op wanneer dat nodig is. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er nooit alleen voor. Samen bouwen we aan personeelsbeleid dat werkt in de praktijk en aansluit bij wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben.

Wat jij meebrengt

Je hebt een professionele basis in HR en wilt jezelf verder ontwikkelen in het vak. Heb je nog niet alles gezien, maar wel de juiste opleiding, motivatie en leergierigheid? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Je hebt relevante werkervaring (ten minste 2 jaar) binnen HR of P&O.
• Je hebt basiskennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
• Je kunt complexe informatie vertalen naar een helder en praktisch advies.

Ruimte om te groeien

Juvent is een betrokken werkgever die jou ondersteunt in je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt:

• ruimte om te leren en te groeien in je vak;
• opleidingen, trainingen en vakmodules via de Juvent Academie;
• toegang tot e-learning van GGZ Ecademy en GoodHabitz;
• begeleiding en ondersteuning van ervaren collega's;
• mogelijkheden om je kennis en expertise verder uit te bouwen;
• aandacht voor jouw vitaliteit via Ju-Fit.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een dienstverband van 24 uur per week, waarvan woensdag in ieder geval je werkdag is. De overige dagen zijn in overleg;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• salaris volgens schaal 9 van de cao Jeugdzorg: € 3.309,- tot € 4.943,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring;
• per 1 januari 2027 een salarisverhoging van 3,4%;
• een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• 8% vakantietoeslag;
• iedere maand € 20,- bruto als tegemoetkoming in je zorgverzekering;
• reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer;
• mogelijkheden voor hybride werken en een goede thuiswerkvoorziening;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan onze actieve personeelsvereniging.

Zet jij de volgende stap met ons?

Wil jij medewerkers en leidinggevenden helpen het beste uit zichzelf te halen? En wil je bijdragen aan een organisatie die iedere dag klaarstaat voor kinderen, jongeren en gezinnen? Dan maken we graag kennis met je.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met een van de adviseurs via Personeelsservice, 0118- 63 23 57.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 en 27 oktober. De functie start begin 2027.