People Change Manager

Alliander; Arnhem; On-site; EUR 51,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4.580–€7.585 bruto per maand

IKB 18%

24,5 vakantiedagen per jaar

Eindejaarsuitkering 6%

DI-budget €700

Pensioen ABP 70%

Job summary

Alliander zoekt een People & Change Manager die complexe verandertrajecten binnen Operations Decision Support leidt en borgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de operatie.

Je werkt data-gedreven aan gedragsverandering en draagt bij aan de energietransitie met draagvlak op alle niveaus. De rol is fulltime en vereist WO-niveau en ruime veranderervaring.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist en minimaal 8 jaar relevante ervaring.
• Ervaring met leiden van organisatiebrede veranderingen, inclusief het opstellen van een duidelijke veranderstrategie.
• Verantwoording voor IT, data en procesverbetering om verandering te versnellen en te borgen.
• Ervaring met verandermethodieken (zoals Prosci) en stakeholdermanagement op meerdere niveaus.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een heldere veranderstrategie en leiders en teams meenemen.
• Leiden van verandering van Proof of Concept tot landelijke implementatie.
• Interventies op basis van data en inzichten bepalen.
• Verankeren van gedragsverandering met de ADKAR-methodiek.
• Samenwerken met stakeholders en draagvlak creëren op alle niveaus.

Skills

Verandermanagement

Leiding verandering

IT en Data

Prosci

Stakeholdermanagement

Education

WO werk- en denkniveau

8+ jaar werkervaring

Job description

Verander de energietransitie als People & Change Manager bij ODS in Arnhem. Werk aan slimme oplossingen voor complexe operationele knelpunten met directe impact. Ontwikkel data-gedreven verbeteringen en leer snel in een omgeving die denkt én doet. Dit betreft een functie voor 32–40 uur. Jij maakt het net innovatiever bij Alliander.

• Staf & Support
• Fulltime (40 uur)
• € 6.438 - € 9.197
• Arnhem
• WO

Dit ga je doen

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als People & Change Manager

Als People & Change Manager leid je complexe verandertrajecten binnen Operations Decision Support (ODS). Je zorgt dat veranderingen niet alleen bedacht worden, maar ook daadwerkelijk landen in de operatie. Daarbij staat de menskant altijd centraal en werk je datagedreven aan duurzame gedragsverandering. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als People & Change Manager werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Ontwikkelen van een heldere veranderstrategie en meenemen van leiders en teams.
• Leiden van verandering van Proof of Concept tot landelijke implementatie.
• Bepalen van interventies op basis van data en inzichten.
• Verankeren van gedragsverandering met de ADKAR-methodiek.
• Samenwerken met stakeholders en creëren van draagvlak op alle niveaus.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Met de afdeling Operations Decision Support (ODS), bestaande uit zo'n 60 collega's, werken we aan data-gedreven oplossingen voor complexe ketenvraagstukken. Als People & Change Manager richt jij je volledig op de menskant van verandering. Je helpt leiders, medewerkers en teams begrijpen waarom de verandering nodig is, bouwt aan bereidheid om mee te werken en ondersteunt hen bij het eigen maken van nieuwe werkwijzen. Je werkt gestructureerd aan adoptie en gedragsverandering, en zorgt ervoor dat verbeteringen niet alleen worden ontworpen, maar ook echt worden benut in de operatie.

ODS is een dynamische omgeving waar je samenwerkt met verschillende disciplines en zichtbaar impact maakt op de energietransitie. De afdeling bestaat uit Use Case Leads, Business Consultants, Change Consultants en Product Owners. Samen werken jullie aan het verbeteren van operationele prestaties en het versnellen van de energietransitie.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? En vul je dit daarnaast aan met:

• WO werk- en denkniveau, met minimaal 8 jaar werkervaring met complexe (operationele) verandertrajecten.
• Ervaring in het leiden van organisatiebrede veranderingen, inclusief het opstellen van een duidelijke en effectieve veranderstrategie
• Ervaring met IT, data en procesverbetering om verandering te versnellen en te borgen.
• Ervaring met verandermethodieken (zoals Prosci) en stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Ervaring met veranderingen begeleiden in de operationele context is een pré.

Voor jou nét beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 4.580,- tot €7.585,- bruto per maand (schaal 9 of 10).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Voor jou net wat meer informatie

• Een casus en een assessment zal onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure.