People and Culture Advisor

Rvdb; De Meern; Hybrid; EUR 47,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Extra vakantiedagen mogelijk

Onboardingprogramma ISS

Ontwikkelmogelijkheden

Young ISS-events

Job summary

ISS is op zoek naar een People & Culture Advisor die zelfstandig op tactisch niveau werkt en leidinggevenden adviseert over verzuim, ontwikkeling en teamdynamiek. Een duidelijke zichtbaarheid op allerlei klantlocaties is essentieel, van productie tot kantoor.

Je werkt landelijk en bent één dag per week op het hoofdkantoor voor teamoverleg. Thuiswerken is mogelijk naast fysieke aanwezigheid op locaties.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar brede HR-ervaring.
• Organisatiesensitiviteit en goede communicatieve vaardigheden.
• Kennis van verzuimbegeleiding en arbeidsjuridische kwesties.
• Bereidheid om meerdere keren per week op locatie aanwezig te zijn.

Responsibilities

• Adviseert leidinggevenden over vitaliteit, verzuim en inzetbaarheid.
• Begeleidt teams en leidinggevenden bij veranderingen, transities en verbetertrajecten.
• Signaleert en realiseert verbeterkansen in HR-processen.
• Neemt het voortouw in initiatieven rondom behoud en aantrekken van talent.
• Biedt ondersteuning bij arbeidsjuridische vraagstukken.

Skills

Organisatiegevoel

Communicatieve vaardigheden

Verzuimbegeleiding

Proactief

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en zichtbaarheid op de werkvloer? In deze rol adviseer je leidinggevenden over o.a. verzuim, ontwikkeling en teamdynamiek. Je schakelt soepel tussen klantlocaties, van productie tot kantoor en weet wat er speelt. Bij ISS, een internationale organisatie met oog voor mensen, maak je als HR-adviseur écht impact.

Dit is je uitdaging

Als People & Culture Advisor (zo heet de rol intern) bij ISS werk je zelfstandig op tactisch niveau in een dynamische omgeving. Je adviseert leidinggevenden over o.a. verzuim, medewerkerontwikkeling en teamstructuur. Je bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt soepel tussen klantlocaties, van productie tot kantoor. ISS is een internationale organisatie met oog voor mensen, een sterk teamgevoel en een no nonsense mentaliteit. Hier ben je relevant en maak je écht verschil.

Over de rol

Als People & Culture Advisor ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden van jouw klantlocaties. Jij:

• Adviseert over vitaliteit, verzuim en inzetbaarheid, en bent sparringpartner bij complexe casuïstiek;
• Begeleidt teams en leidinggevenden bij veranderingen, transities en verbetertrajecten
• Signaleert en realiseert verbeterkansen in HR-processen;
• Neemt het voortouw in initiatieven rondom behoud en aantrekken van talent;
• Biedt ondersteuning bij arbeidsjuridische vraagstukken;
• Werkt samen met collega-adviseurs en de senior HR Business Partners en bent verbonden met een hecht en betrokken team.

Je werkt landelijk op verschillende locaties. Eén dag per week (dinsdag) ben je op het

hoofdkantoor voor teamoverleg en andere meetings. De rest van jouw werkweek ben je

op locaties en soms vanuit huis.

Over de organisatie

ISS is een wereldwijd toonaangevend facilitair dienstverlener van Deense oorsprong. In Nederland werken ongeveer 2400 collega’s aan diensten als schoonmaak, catering, receptie en technisch onderhoud bij grote klanten. ISS heeft samenwerkingen met Ministeries en overheden en grote corporate organisaties. Wat ISS bijzonder maakt, is hun visie op partnerschap: ze zijn geen externe leverancier, maar willen een integraal onderdeel zijn van de kernprocessen van hun klanten.

ISS combineert een sterke focus op resultaat met aandacht voor mensen. Medewerkers worden echt gezien. Teamgevoel en zichtbaarheid staan hoog in het vaandel.

Werken bij ISS betekent:

• Salaris tot max. €5.300 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring);
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
• Een onboardingprogramma waarin je ISS écht leert kennen;
• Ontwikkelmogelijkheden: jij bent zélf regisseur van je groei;
• Leuke events (zoals padel en borrels), georganiseerd door Young ISS.

Wat we vragen

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol;
• Organisatiesensitiviteit en goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van en ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsjuridische kwesties;
• Bereidheid om meerdere keren per week op locatie aanwezig te zijn (van Groningen tot Maastricht);
• Een zelfstandige, proactieve houding en het vermogen om vertrouwen te winnen;
• Affiniteit met een pragmatische, productiegerichte werkomgeving.

Nog vragen?

Heb je nog vragen? Onze collega Danielle van Amstel staat klaar om je vragen te beantwoorden via 0615107924. We horen graag van je!