People Analytics Specialist (Medior)

NewData; Rotterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Bonusregeling

Premievrij pensioen

Job summary

NewData in Rotterdam zoekt een Medior HR/People Analytics Specialist die verder kijkt dan cijfers en organisaties helpt betere keuzes te maken.

Je vertaalt businessvragen naar analyses en dashboards, combineert data uit verschillende bronnen en signaleert trends en verbeterkansen.

Je werkt hybride, geniet van ruimte voor ontwikkeling en een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget, met een bonussregeling en een premievrij pensioen.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in een kwantitatieve richting.
• Ervaring met data-analyse en tools zoals Power BI, SQL of Databricks.
• Een scherpe analytische blik en het vermogen om bevindingen helder uit te leggen.
• Nieuwsgierigheid, initiatief en interesse in de verbinding tussen data en mensen.

Responsibilities

• Businessvragen vertalen naar analyses en heldere dashboards.
• Data uit verschillende bronnen combineren en controleren.
• Trends en verbeterkansen ontdekken én begrijpelijk presenteren.
• Met stakeholders meedenken over wat zij écht willen weten.

Skills

Data analyse

Dashboards bouwen

Stakeholder communicatie

Education

HBO/WO in een kwantitatieve richting

Tools

Power BI

SQL

Databricks

Job description

Jij ziet de patronen. En helpt organisaties betere keuzes te maken voor hun mensen.

Voor een opdrachtgever zoeken wij een Medior HR/People Analytics Specialist. Een Data Analist/Engineer/Consultant die graag verder kijkt dan de cijfers. Waarom stijgt het verzuim? Hoe behoud je talent? Jij vertaalt data naar inzichten waarmee adviseurs en klanten gericht aan de slag kunnen.

• Businessvragen vertalen naar analyses en heldere dashboards.
• Data uit verschillende bronnen combineren en controleren.
• Trends en verbeterkansen ontdekken én begrijpelijk presenteren.
• Met stakeholders meedenken over wat zij écht willen weten.

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een kwantitatieve richting.
• Ervaring met data-analyse en tools zoals Power BI, SQL of Databricks.
• Een scherpe analytische blik en het vermogen om je bevindingen helder uit te leggen.
• Nieuwsgierigheid, initiatief en interesse in de verbinding tussen data en mensen.

Wat kun je verwachten?

Afwisselende klantvraagstukken, ruimte om jezelf te ontwikkelen en hybride werken binnen een groeiend datateam. Met een passend salaris, flexibel arbeidsvoorwaardenbudget, bonusregeling en premievrij pensioen.