Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Skar Merlijn zoekt een ervaren pedagogisch medewerker voor VE-peuterwerk in Arnhem. Je werkt aan een veilige, stimulerende omgeving voor peuters van 2 tot 4 jaar en sluit aan bij wat kinderen nodig hebben.
De functie is 20–24 uur per week met een vast contract bij goed functioneren. Je hebt ervaring met VE, de 3F-taaleis en bij voorkeur een VVE-certificaat, en je profiteert van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hallo pedagogisch medewerker! Wanneer je de deur van de groep opendoet, staat Sarah van 3 jaar met een stralende glimlach voor je neus. Je ziet aan Sarahs ogen dat ze je iets wil vertellen, maar ze vindt de woorden niet. Vandaag gaan jullie hier samen mee aan de slag. Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Skar Merlijn komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Vestiging Merlijn ligt in de wijk Malburgen-Oost in Arnhem en maakt deel uit van IKC De Malburcht. Binnen het kindcentrum werken opvang en onderwijs nauw samen, waardoor kinderen opgroeien in een vertrouwde omgeving met bekende gezichten. Je komt terecht in een betrokken team dat voor elkaar klaarstaat en waar samenwerking centraal staat. Op deze locatie hebben we één peutergroep, babygroep, verticale groep, VE-peuterwerk en bso-groepen.
Voor ons VE-peuterwerk zoeken wij een ervaren pedagogisch medewerker. Je hebt ervaring met VE en weet aan te sluiten bij wat kinderen nodig hebben. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en draag je samen met je collega's bij aan een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor onze peuters. Het gaat om een functie van 20 tot 24 uur per week, verdeeld over meerdere dagdelen in de ochtend en middag. De exacte werkdagen worden in overleg afgestemd.
" Kom jij ons team versterken? Kop koffie of thee staat klaar voor een goed gesprek. "
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.