Pedagogisch medewerker | bso & flexibel | Ede | KC de Kern

KSS; Ede; Hybrid; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantiegeld 8%

Pensioenbijdrage 12,9%

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Opleidingsbudget

Onboarding programma

Zorgverzekering bijdrage

Job summary

KC de Kern in Ede zoekt een enthousiaste pedagogisch medewerker voor buitenschoolse opvang. Je bent hét vertrouwde gezicht na schooltijd en creëert een warme, uitnodigende plek waarin kinderen zichzelf kunnen zijn en zich kunnen ontwikkelen door spel en activiteiten.

Je komt in een omgeving waar samenwerking met school en ouders centraal staat. Er is aandacht voor een goede onboarding, mogelijkheden tot opleiding en een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket.

Responsibilities

• Gaat aan de slag als hét vertrouwde gezicht voor kinderen na schooltijd.
• Zorg voor een warme ontvangst en een plek waar kinderen zich kunnen ontspannen, ontwikkelen en zichzelf kunnen zijn.
• Bedenkt leuke en uitdagende activiteiten variërend van sport tot creatieve workshops en groepsmomenten.

Job description

Pedagogisch medewerker | bso & flexibel | Ede | KC de Kern

Hallo pedagogisch medewerker! Ben jij een energieke en betrokken pedagogisch medewerker die het verschil wil maken na schooltijd? Krijg jij er energie van om kinderen een fijne, actieve en gezellige middag te bezorgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
En hoe fijn is het dat je bij Spelenderwijs gelijk een vast contract krijgt.

Als pedagogisch medewerker op onze buitenschoolse opvang ben jij hét vertrouwde gezicht voor kinderen na een lange schooldag. Jij zorgt voor een warme ontvangst en creëert een plek waar kinderen zich kunnen ontspannen, ontwikkelen en vooral zichzelf kunnen zijn.

Je bedenkt leuke en uitdagende activiteiten: van sport en spel tot creatieve workshops en gezellige groepsmomenten. Jij sluit aan bij de interesses van de kinderen en weet hen te inspireren en te stimuleren. Het is niet voor niks dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch proffesionals noemen.

KC de Kern in de wijk Kernhem is meer dan alleen een opvanglocatie; het is een plek waar een betrokken team en een warme omgeving samenkomen. Onze medewerkers zorgen dagelijks voor een veilige, gezellige en vertrouwde sfeer waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen. Met aandacht, liefde en enthousiasme begeleiden we ieder kind in zijn of haar ontwikkeling.

De kracht van onze locatie zit in de verbinding: tussen collega’s, kinderen, ouders en school. Door de intensieve samenwerking met basisschool De Kern en de Vuursteen creëren we een herkenbare en vertrouwde omgeving. Voor kinderen betekent dit een soepele overgang tussen opvang en school én spelen met bekende vriendjes.

Bij KC de Kern geloven we dat opvoeden iets is wat je samen doet. Dit doen we dus ook met onze medewerkers, de ouders, maar vooral met de kinderen. We zorgen voor een fijne en uitdagende plek, waarin het kind centraal staat.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 16-18 uur per week. Verdeeld over in ieder geval de dinsdag en donderdag.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.